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[poll id=”23″]Comentario del día:
# 125, Maño H20
10 de Febrero de 2010, a las 11:35He estado un rato ausente pero voy tomando nota de los apostantes. Y esto es todo, lo del 5,5 de enero es en tasa interanual (enero 2010 frente a los datos de enero 2009), es decir, que en un año la bajada es de 5,5.
Os cuento en qué me he entretenido este raro. Ha venido a verme un compañero de trabajo que ha decidido aceptar un acuerdo de prejubilación. Tiene 57 años. Parece que me aprecia y se ha querido despedir de mí. (El trabaja en una empresa vecina para la que presté determinados servicios unos años).
Por lo bajini, mientras me contaba, me he acordado de Zp. También de lo que llevamos hablando unos días en el foro…..el abuso de las prejubilaciones…..la carga que supone para la Seguridad Social y la estabilidad del sistema de pensiones…..
Pero, analizad la situación de este hombre: Tiene 57 años, su trabajo es estrictamente de carácter físico. No tiene hipoteca y su única hija está ya casada. Así que están él y su mujer. Actualmente gana unos 1.600€ netos al mes.
Los términos del acuerdo:
– Ahora le dan en mano 45.000€ como indemnización.
– Dos años en el paro y la empresa le complementa hasta el 92% del salario neto.
– Tras fin de paro, cobra ayuda familiar y empresa le sigue complementando hasta 92%. El se paga convenio con S. Social (unos 300€ al mes)
– Al llegar a los 61 se jubila. La empresa le sigue complementando hasta 92% hasta que cumpla los 65 años.Es decir, el va a estar desde ahora hasta que cumpla los 65 años percibiendo unos 1.472€ mensuales (actualizados anualmente con las subidas que corresponda). Son cerca de 8 años cobrando esa cantidad mientras se dedica a las actividades de ocio que mas le gustan.
A partir de los 65, Dios dirá¿Aceptaríais un acuerdo así, en la situación de este hombre?