¿Sector público o privado?

¿Sector público o privado? 2Hasta hace sólo unos años, cuando te preguntaban «¿en qué trabajas?» y contestabas: «soy funcionario», la gente fruncía un poco el ceño. Hay que ser realistas: los funcionarios no estaban bien vistos. Sin embargo, en los tiempos en los que vivimos, contestan: «qué suerte, un trabajo para toda la vida». Nadie tuvo en cuenta lo que tuviste que estudiar, ni las rebajas de salarios, ni otra serie de penurias por las que pasaste antes de estar ahí.

De hecho, parece que últimamente, el mundo de los opositores, está creciendo y si no, que se lo digan a la Policía Nacional: 153 plazas y 36.275 personas apuntadas, es decir, 237 aspirantes por plaza. ¡Casi nada!

Sin embargo, en un estudio realizado por Trabajando.es a la pregunta de “¿Qué sectores te interesan para trabajar?”, un 48% de los encuestados respondió que la empresa privada. Un 28% se inclinó por las multinacionales, mientras que solo un 24% escogió las instituciones públicas.

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El número 42

El número 42 4En la novela La Guía del autoestopista galáctico de Doublas Adam, una serie de exploradores de una raza de seres hiperinteligentes construyen «Pensamiento Profundo», la segunda mejor computadora de todos los tiempos, para obtener la respuesta al sentido de la vida, el universo y todo lo demás. Después de siete millones y medio de años meditando la pregunta, Pensamiento Profundo revela la respuesta: «Cuarenta y dos«.

—¡Cuarenta y dos! —exclamó Loonquawl—. ¿Es eso todo lo que tienes que mostrar tras siete millones y medio de años de trabajo?
—Lo he comprobado muy minuciosamente —dijo la computadora—, y ésa es definitivamente la respuesta. Creo que el problema, para ser sinceros, es que no han hecho la pregunta correcta.

Como ahora tenemos a Google que deja a «Pensamiento profundo» a la altura de un reloj calculadora, me ha dado por preguntar por el número 42. Y estos son los resultados

  • La posición que ocupa Malasia en cuanto a población
  • Chile en cuanto a PIB
  • Las Islas Seychelles en PIB per cápita
  • Baréin en cuanto al índice de calidad de vida
  • Eslovenia en esperanza de vida
  • Timor Oriental en índice de democracia
  • Vietnam por consumo de electricidad
  • Venezuela por exportacones
  • Malasia por kilómetros de carretera
  • Filipinas por número de líneas telefónicas
  • Ecuador en el ranking FIFA
  • España por competitividad

Así es, estamos los 42 en competitividad. Somos a competitividad lo que Timor Oriental a democracia. Veamos el listado de países competitivos.

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Comunicación interna en la empresa

Comunicación interna en la empresa 6Vivimos en la era de las tecnologías y de las redes sociales. Cada vez es más importante que las empresas estén presentes en este nuevo mundo para darse a conocer. Ahora, la mayoría de las empresas tienen su propia página web, tienen presencia en facebook, twitter, linkedin, tuenti…., podemos averiguar muchas cosas de ellas con un simple clic. Pero, ¿ocurre lo mismo con los empleados? ¿saben lo que ocurre dentro de su propia empresa?.

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Happyshifter

Happyshifter 7Hace poco pasé un fin de semana con los amigos de una amiga mía en una casa rural. Todo gente de treinta y pocos. A algunos los conocía y a otros no. Como soy una persona bastante social y me gusta relacionarme con los demás no me importa ir a un sitio donde no conozco a casi nadie.

Creo que hay una clave básica para entablar una conversación, al menos, a mi hasta la fecha, no me ha fallado: pregunta a las personas por sí mismas. Nos encanta hablar de nosotros mismos, así que pregunta por la familia, el trabajo… En mi caso, casi todos eran solteros, así que me decidí a preguntar por el trabajo. Sorpresa: casi ninguno estaba contento con su trabajo, ni motivado, e incluso casi con ganas de los despidieran para buscar otra cosa.

Según una encuestarealizada por Adecco, para el 97,2% de los españoles la felicidad está directamente ligada con el rendimiento y la productividad.

La felicidad en el trabajo ayuda a que las personas sean más creativas y trabajen mejor en equipo. Los empleados felices lideran y negocian mejor que el resto y se adaptan mejor a las situaciones de estrés y drama, en definitiva, son más productivos. (Margarita Álvarez, directora de Marketing y Comunicación de Adecco).

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