Hace poco pasé un fin de semana con los amigos de una amiga mía en una casa rural. Todo gente de treinta y pocos. A algunos los conocía y a otros no. Como soy una persona bastante social y me gusta relacionarme con los demás no me importa ir a un sitio donde no conozco a casi nadie.
Creo que hay una clave básica para entablar una conversación, al menos, a mi hasta la fecha, no me ha fallado: pregunta a las personas por sí mismas. Nos encanta hablar de nosotros mismos, así que pregunta por la familia, el trabajo… En mi caso, casi todos eran solteros, así que me decidí a preguntar por el trabajo. Sorpresa: casi ninguno estaba contento con su trabajo, ni motivado, e incluso casi con ganas de los despidieran para buscar otra cosa.
Según una encuestarealizada por Adecco, para el 97,2% de los españoles la felicidad está directamente ligada con el rendimiento y la productividad.
La felicidad en el trabajo ayuda a que las personas sean más creativas y trabajen mejor en equipo. Los empleados felices lideran y negocian mejor que el resto y se adaptan mejor a las situaciones de estrés y drama, en definitiva, son más productivos. (Margarita Álvarez, directora de Marketing y Comunicación de Adecco).
