Año: 2012

Cena de Navidad en el trabajo

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Cena de Navidad en el trabajo 1A pesar de que estamos en crisis, en muchas empresas se sigue haciendo la cena de Navidad. Es una forma de reunir a las personas que en ella trabajan, de hacer equipo y de poder charlar en un ambiente más distendido con jefes y compañeros.

Según la encuesta que hemos realizado en este blog, el 79% de los trabajadores no tendrán este año cena de navidad, frente al 21% que sí la tendrán.

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Hay que tener cierto cuidado, no dejan de ser tus jefes y compañeros los que te rodean, lo que significa que les vas a tener que estar viendo (esperemos) al día siguiente y al siguiente. Se trata de pasarlo lo mejor posible, pero sin pasarse.

No bebas mucho alcohol

Todos conocemos el efecto que tiene el alcohol: entre otras muchas cosas, desinhibe  lo que puede dar lugar a que digas cosas de las que al día siguiente te arrepientas o a que seas protagonista de un vídeo de YouTube….No merece la pena arriesgarse. Si quieres tomarte una copa, está bien, pero sólo una.

Viste normal

Este no es el día para demostrar que vas a la última o que eres una fashion victim. Es el día para ser elegante pero sobrio. Estar a la altura pero no intentar superarla. Los looks más brillantes son recordados hasta el año siguiente y casi nunca en positivo.

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6 categorías de planes de pensiones para diferentes perfiles de inversión

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Descragra Guía de Planes de PensionesSon muchos los que consideran a los planes de pensiones como productos muy similares a los fondos de inversión. Desde luego, tienen una diferencia fundamental, y es que en los planes de pensiones se limita el rescate, es decir, la retirada de lo invertido a que llegue el momento de la jubilación (contingencia principal) o a casos extremos como son la muerte, invalidez o el paro de larga duración.

Pero sí tienen un parecido más que importante en como invierten el dinero que depositamos, y es que detrás de todo plan de pensiones, siempre hay un fondo de pensiones.

¿Qué es este producto?

El fondo de pensiones es el patrimonio destinado al cumplimiento de las obligaciones estipuladas en un plan de pensiones, es decir donde se invierte el dinero que entregamos buscando constituir este capital o renta a la hora de la jubilación. Igual que pasa con los fondos de inversión, esta figura es más que importante en cuanto que la Ley obliga que sea un fondo externo a la entidad que promueve el plan, de manera que es un patrimonio separado e independiente de ésta, y para proteger al inversor hay una clara diferenciación entre quien administra los recursos integrados en el fondo, que lo realizará una entidad gestora, de quien hace la custodia física de los títulos o apuntes que los representan, que lo realizará una entidad depositaria, ambas son importantes ya que habrá que pagar dos comisiones por ambas funciones. Por todo ello, en caso de problemas, los fondos no responden por las deudas de las entidades promotoras, gestoras y depositarias. Teniendo en cuenta estos puntos, que buscan la seguridad del partícipe.

¿Pueden invertir igual que los fondos de inversión?

Sí pero son productos mucho más acotados, en los cuales por su función más a largo plazo, aun incluyendo inversiones arriesgadas ni mucho menos llegan a categorías existentes de fondos de inversión que tienen activos en productos como derivados que pueden oscilar muy bruscamente. Así, en los planes de pensiones existen seis categorías, con sus ventajas e inconvenientes, que ayudan a conformar nuestra estrategia de inversión conforme a nuestra edad o el mayor o menor gusto por el riesgo.

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Resumen del día

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El Euribor comienza la semana subiendo hasta el 0.539%

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El Euríbor, el índice al que están referenciadas la mayoría de las hipotecas españolas, ha comenzado la semana rompiendo su senda bajista y ha subido dos milésimas hasta el 0,539%    En tasa mensual, el Euríbor recala en el 0,554%. Este valor del índice experimentaría una bajada de 1,45 puntos respecto al registrado en diciembre del año pasado. … Leer más

Elige la foto correcta para el CV

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cvAún recuerdo cuando hice mi primer currículum. Me molesté en buscar un formato que me pareció el adecuado a una persona que busca su primer trabajo: una formación aceptable y una escasa experiencia profesional, con los típicos trabajos de verano, ayudas en algún negocio familiar y algunas prácticas. En ese momento me surgió la duda: ¿pongo o no pongo foto? Pregunté a la gente que me rodeaba, ya que por aquél entonces yo no conocía a ningún profesional de Recursos Humanos y la verdad es que no había consenso. Unos decían que sí y otros que no.

Ahora ya ha pasado el tiempo y ya no se ni dónde está ese primer currículum guardado en un disquete y si lo encontrara, posiblemente no encontraría una disquetera para poder abrirlo….

Hay que ser realistas y saber dónde nos encontramos. Estamos en la era de las tecnologías. Todo se encuentra en la red. Tú eres tú y ¿quién mejor que tú mismo para venderte?, entonces, ¿por qué ocultarte en el anonimato? ¡Pon la foto!

Eso sí. a ver qué foto ponemos. No debes olvidar en ningún momento que lo que buscas es un trabajo. Del mismo modo que sabes que hay que vestir correctamente para ir a una entrevista, también debes saber que no vale cualquier foto para el currículum. Debes saber qué quieres transmitir:

Elige una foto en la que tengas un buen aspecto

Escoge un día en el que estés feliz, contento, que no tengas ojeras… Un día de esos en los que has dormido bien y te sientes bien contigo mismo. Está claro que nunca debes poner una foto en la que estés fiesta ya que aunque aparezcamos sonrientes y divertidos, lo que queremos es transmitir una imagen de seriedad y responsabilidad a través de la foto, aunque sin excesos.Ese aura de felicidad llega a la consciencia del seleccionador.

Cuidado con los piercings, pendientes y demás accesorios

No pongas una foto en la que lleves muchos piercings, pendientes extra, gafas de colores, peinados extravagantes o colores excéntricos en el cabello. Especialmente si optas por un puesto de atención al cliente, dependienta en centro comercial, vendedora o comercial, cajera de banco, o puestos de trabajo ejecutivo en empresas privadas o administraciones públicas que requieran una imagen personal seria. Además, tampoco es recomendable llevar muchas joyas.

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Lo positivo de 2012

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optimismoYa que se acerca la época del año en la que teóricamente hay más alegría voy a hacer una excepción y en vez de narrar la actualidad (que como todos sabemos hace años es mayormente negativa) voy a citar 10 hechos que me han resultado positivos en el aspecto económico en 2012. Por supuesto, seguro hay más de 10 pero espero seáis los foreros con vuestras aportaciones los que aumentéis el número…

  • El sector inmobiliario USA –el origen de la crisis- por fin parece que despega y a lo largo del año se han visto más ventas de viviendas y con mayor precio si bien hay quien cree que es un rebote puntual similar al de hace 3 años.
  • La tasa de desempleo USA ha bajado, iniciándose el año en el 8.5%  y con un último dato al 7.7% si bien es muy criticada ya que muchos creen es debida a la reducción de la fuerza laboral y hay muchas cifras alternativas. En mi opinión es un balance de creación de empleo muy discreto cuando para conseguirlo se han acercado tanto a un abismo fiscal pero todo lo que signifique mejoras en la primera potencia económica mundial es positivo.
  • Las exportaciones han crecido en España, lo que ha ayudado a una notable reducción del déficit por cuenta corriente siendo, junto alturismo, la gran baza de la economía que ha podido mitigar un poco la bajada del PIB de 2012. Hay quien dice que es una buena noticia también nuestra mayor competitividad pero la causa principal de esa mejora –la rebaja salarial y el menor número de empleados- no me parece tan positiva.
  • Telefónica, una de nuestras principales empresas y a la que tanto critiqué hace un año, por fin ha comprendido la importancia de la liquidez en una crisis de deuda y eliminó el dividendo y sacó su filial alemana a bolsa además de algunas desinversiones más para reducir el endeudamiento. Le costó comprender algo tan básico pero es de las pocas compañías que ha hecho un giro radical promovido por el mismo equipo directivo que se negaba a hacerlo luego es un ejemplo de aprendizaje con la experiencia.
  • La ampliación de Banco Popular –más allá del precio- fue un éxito de colocación y es una buena noticia porque ejemplifica el camino de lo que debe pasar a partir de ahora cuando un banco tenga problemas: recurrir a sus dueños. A pesar de lo criticable que resultan las diferentes reestructuraciones financieras españolas de los últimos años –con un alto coste para el erario-, la práctica desaparición de las cajas de ahorros con su limbo accionarial, significa que a partir de ahora se sabe quiénes son los propietarios de cada entidad y por tanto quienes son –como en toda empresa privada- los primeros a los que acudir si se necesita liquidez y dejar el dinero del contribuyente como último recurso de ayuda y siempre con condiciones.

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