Rajoy no aclara si congelará los salarios de los funcionarios pero afirma que no suprimirá las pagas extra

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, no ha aclarado si congelará los salarios de los funcionarios en los Presupuestos Generales del año próximo (sería la quinta vez consecutiva) que serán estudiados este viernes en el Consejo de Ministros, pero ha asegurado que el Ejecutivo mejorará su situación «en cuanto pueda». Además ha garantizado que no … Leer más

Eurovegas en el limbo: concesiones para el fracaso

Con el condicionante de que se modifique la Ley Antitabaco para continuar con el proyecto de inversión, la corporación Las Vegas Sands ha sembrado una duda más en el largo proceso que está resultando el proceso de inversión de la multinacional americana. El gobierno autonómico de Madrid aboga por cambiar esta ley de manera excepcional … Leer más

El 30% de los españoles apuesta por la vuelta de la peseta

El 30% de los españoles apuesta por abandonar la zona euro y volver a usar la peseta como moneda nacional, frente a un 32% que mantendría la moneda única a pesar de considerarla también negativa para la economía, según se desprende del duodécimo estudio anual de Transatlantic Trends llevado a cabo por el German Marshall … Leer más

Conociendo a Carl Icahn

icahnCarl Icahn es uno de los personajes de mayor éxito en Wall Street. En la década de los 80 se hizo famoso especulando con los bonos basura de Drexel Burnham (si no sabes de que hablo, escribimos sobre esto hace 3 meses), se le podría considerar como un buitre de las finanzas, consiguiendo posiciones en empresas cotizadas y exigiendo inicialmente cambios extremos en sus estilos de gestión y liderazgo empresarial, con frecuencia conseguían deshacerse de él recomprando las acciones a mayor precio. A finales del siglo XX, su reputación cambió y empezó a ser descrito como un accionista activista.Los inversores siguieron su senda y se adentraron en los negocios en los que Icahn se interesaba. El aumento del precio de las acciones provocado por la anticipación de que Icahn pudiera destapara conoció como el «impulso Icahn».

Hoy vamos a intentar conocerlo un poco más ya que él forma una parte importante de «los mercados», tanto para bien como para mal.

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No dejes las cosas para después

vagoLlega el final de año, ese momento en el que hacemos un repaso de todo lo sucedido. Lo que nos habíamos propuesto vs lo que realmente hemos hecho. Habrá metas que hayamos logrado, habremos conseguido otras que no nos habíamos propuesto y también habrá algunas que no hayamos alcanzado.

Es el momento de felicitarnos por todos los logros alcanzados y también el de averiguar qué ha pasado con esos que no. ¿Imposibles o pereza? Es cierto que hay ciertos retos que por un motivo o por otro son difíciles de alcanzar, pero piénsalo detenidamente, ¿ha sido realmente por eso o porque lo hemos ido posponiendo para después? 

 ¿Por qué dejamos las cosas para después? Los motivos pueden ser muchos:

En alguna ocasión, simplemente no nos damos ni cuenta. Posiblemente sea algo a lo que no hemos dado mucha importancia y por ese motivo se ha quedado almacenado en un rinconcito de nuestro cerebro y de repente un día nos acordamos, pero no es algo que hayamos pospuesto a propósito.

Si bien es cierto, que la mayoría de las veces sí sabemos que tenemos que hacerlo, pero sencillamente «no nos apetece». Tal vez sea algo muy rutinario o aburrido o simplemente, no nos gusta y lo vamos posponiendo hasta que ya no queda más remedio que hacerlo.

También están esas personas que son sumamente perfeccionistas. En general, ser perfeccionista es una cualidad, pero cuando no logras sacar el trabajo adelante por este motivo, llega a convertirse más bien en un defecto. Está fenomenal eso de hacer las cosas con muchísimo detalle, pero hay que hacerlas. Si se va pasando el tiempo y siempre sacas pegas a tus proyectos o encuentras cosas que se pueden mejorara y por ese motivo no llevas nada a cabo, es mejor que vayas más a lo general y que dejes los detalles para cuando tengas más tiempo.

«Si crees que se puede hacer en cualquier momento, no lo harás en ningún momento. Mañana es el día más ocupado de la semana. El momento perfecto para empezar la mayoría de todas las cosas es hace diez años. Demasiado pronto, demasiadas veces, se convierte en nunca. Don Marquis

Desde luego hay muchos trucos para evitar que esto pase y que no dejemos las cosas para después:

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Qué no decir en la entrevista de trabajo

Qué no decir en la entrevista de trabajo 4Los directores de Recursos Humanos tardan unos diez minutos, o menos, en formar una opinión, positiva o negativa, del candidato que tienen delante. Según una encuesta llevada a cabo por Accountemps, a más de 500 responsables del área de RRHH en empresas estadounidenses, el 42% de ellos sólo necesita entre seis y diez minutos para llegar a una conclusión sobre un candidato.

Vaya, no parece mucho tiempo, sobre todo teniendo en cuenta que el principio es cuando más nervioso está uno. De ahí la importancia de haberse preparado bien la entrevista. Si vas con los deberes hechos, conseguirás llegar mucho más relajado y dejar una mejor impresión.

Ya sabemos que hay que causar una buena primera impresión, pero no vale sólo con ese primer impacto, hay que conseguir mantener la atención del entrevistador a lo largo de toda la entrevista, no puedes bajar la guardia. Hay ciertas cosas que jamás deberías hacer o decir. En un post anterior, ya hablamos de cosas que no deberías hacer en la entrevista. Hoy quiero dejaros algunas cosas que no debes decir en la entrevista. He aquí algunas de ellas:

Criticar o hablar mal de antiguos compañeros o jefes

Suele ser lo más recurrido cuando te preguntan por qué te despidieron de tu antiguo trabajo: «mi jefe era un incompetente» o cosas por el estilo. No lo hagas. No uses un lenguaje denigrante al referirse a los antiguos compañeros, empresa o jefe. Da motivos razonazonados y evita los descalificativos y excusas. Te considerarán una persona conflictiva.

Mentir sobre tu curriculum

No caigas en este error. Si realmente no hablas bien el inglés, no digas que tu inglés es fluido. Tarde o temprano te descubrirán y puedes incluso perder tu empleo. Si mientes sobre tus anteriores puestos de trabajo, te pueden pillar con una simple llamada que el entrevistador haga a tu antigua empresa. Saldrás perdiendo.

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