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Carlos Lopez
¿Condiciona el orden de los hermanos la carrera profesional?
Está claro que las estadísticas no se ajustan a todos, pero estaba navegando por la web y he encontrado un artículo publicado por Market Watch en que desvelan que el orden de nacimiento de los hermanos puede condicionar tanto la carrera profesional como el salario a ganar.
El estudio, que lo realizó CareerBuilder, analizó los perfiles de varios sectores de trabajo comparándolos con la posición de hermano en la familia. Las conclusiones son:
- Los primogénitos suelen trabajar en organizaciones gubernamentales o en tecnologías de la información. Suelen estudiar carreras de ingenierías o ciencias.
- Los hermanos que están en el medio suelen elegir una formación relacionada con el derecho, la educación o el cuidado de los demás.
- Los benjamines de la familia suelen dedicarse a oficios relacionados con el arte. Suele haber más hermanos pequeños que son arquitectos, diseñadores o escritores.
- El informe también ha tenido en cuenta a los profesionales que no tienen hermanos. Según el informe no existe un sector predominante en los hijos únicos ya que las profesiones más elegidas van desde la ingeniería a la enfermería pasando por el derecho o la educación.
La economía sumergida baja del 23,3% al 5% en diez años.
Ese perfectamente podría ser un titular el 3 de Enero del 2022. ¿Te parece imposible? ¿O quizás te parece demasiado tiempo?.
Vamos a mirarlo desde otro punto de vista, el Lunes nos levantamos con una buena noticia.
Son muchos, pero muchos menos. Las víctimas mortales en las carreteras españolas fueron el año pasado 1.479, lo que significa un número histórico: bajar por primera vez de 1.500 muertos, una barrera que parecía inalcanzable hace una década cuando se llegó a 4.067 fallecidos (año 2001).
Si nos remontamos un poco más en el tiempo, en 1990 (con bastantes menos coches en circulación), se registraron 5739 víctimas mortales, el año pasado 4 veces menos.
Es imposible saber cuál ha sido la clave ya que muchos son los factores que entran en juego y las medidas adoptadas para atajar este problema, el carnet por puntos, mejora de las carreteras, rádares, controles de alcoholemia, campañas de concienciación, etc. Como véis medidas de todo tipo, algunas muy impopulares y otras que han requerido una gran inversión pública. Ha costado varias décadas pero por fin estamos en números europeos.
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Sentimiento económico de nuestros lectores
Podemos echarle la culpa a los mercados, al BCE, a los bancos, a los precios o a los sueldos, pero si hay un elemento que realmente mueve la economía sois vosotros. Vosotros sois quienes eleváis los precios al consumir más de un producto, quienes podéis tirar el precio de la vivienda y quienes podéis hundir una empresa en bolsa al dejar de consumir sus productos. Incluso vosotros, si dejáis de comprar forzáis a los bancos centrales a bajar tipos. Vosotros sois los protagonistas de la economía por mucho que los políticos (que también elegís vosotros) se empeñen en destrozarla, es por eso, que de todos los indicadores económicos que salen durante el año hay uno del que me fío más que de ninguno, la encuesta anual que os hago.
Así que lo primero es conocer quiénes sois vosotros, para ello recurro al gran hermano y estos son los resultados.
Trabajos que se demandarán en 2012
7.000 millones de personas. Esa es la cifra que nos daba hace poco la ONU sobre el número de personas que habitamos el planeta. Aunque pueda parecer sólo una cifra más, Ban Ki-moon, secretario general de la ONU, cree que no se debe tomar a la ligera. “No se trata de una simple cuestión de cifras”, aseguró. Concretamente, mostró su preocupación por la dificultad de encontrar trabajo para la cantidad de jóvenes que llegarán al mercado.
En España, con las cifras del paro tan altas, continuamos viendo un futuro bastante negro. según el informe Randstad Workmonitor, un 37% de los españoles tiene miedo de perder su empleo en los próximos meses. Esta cifra supone un aumento del 8% respecto al trimestre anterior. Además, más de la mitad de los trabajadores no espera ni aumento de salario (51%), ni bonus a final de año (51%), ni ingresos extras durante 2012 (50%).
Por otra parte y como cada año por estas fechas nos encontramos en la época de hacer balances y de los nuevos propósitos. En los portales de empleo, también. De ahí que muchas firmas publiquen índices con lo que serán los trabajos más demandados en 2012.