Día: 22 de marzo de 2011

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Desastres

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El otro día, Barry Ritholtz uno de los personajes más influyentes de Wall Street publicó un listado con los «Cisnes negros» de los últimos 100 años:

  • 11 de septiembre 2001, los ataques contra el World Trade Center y el Pentágono;
  • 78% de bajada en el Nasdaq;
  • 2003 Ola de calor en Europa (40.000 muertes);
  • 2004 tsunami en Sumatra, Indonesia (230.000 muertes);
  • 2005 Terremoto de Cachemira y Pakistán (80.000 muertes)
  • 2008 ciclón Myanmar (140.000 muertes);
  • 2008 terremoto de Sichuan, China (68.000 muertes);
  • Derivados enturbian el sistema bancario mundial y los mercados financieros;
  • El incumplimiento de Lehman Brothers y la venta o liquidación de Bear Stearns;
  • 30% de caída en el precio de la vivienda EE.UU.;
  • 2010 terremoto de Haití (315.000 muertes);
  • 2010 Ola de calor de Rusia (56.000 muertes);
  • 2010 Derrame de BP en el Golfo de México;
  • 2010 Flash Crash (una caída de 1.000 puntos en el Dow Jones);
  • 2011 Oleada de disturbios en el Oriente Medio, y
  • Terremoto y tsunami en Japón.

Como es lógico, la mayoría de ellos son acontecimientos naturales del todo impredecibles. Sin embargo, los más dañinos en lo económico son de carácter humano, algunos impredecibles (e ¿inevitables?) como son los actos terroristas y otros bastante predecibles (y evitables) como los relacionados con la reciente crisis financiera o distintos cracks bursátiles.

Todavía no está claro el impacto económico del terremoto que asoló a Japón hace algo más de 10 días, ayer mismo el Banco Mundial dio sus cifras en las que calcula que estará entre los 122.000 y los 235.000 millones de dólares, lo que equivale entre el 2,5 y el 4% del Producto Interior Bruto (PIB) nipón. Decir que van desde el 2.5% hasta el 4% no es afinar demasiado y es que a pesar de la avalancha de desastres catastróficos de la última década (el maremoto del este asiático de 2004, el terremoto de Cachemira de 2005 y el terremoto de Sichuan en 2008, por nombrar algunos), tenemos un conocimiento bastante limitado de los posibles efectos macroeconómicos de estos acontecimientos.

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¿Qué son los costes laborales?

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¿Qué son los costes laborales? 4Hay noticias que parecen fáciles de entender y otras un poco menos. Muchas veces se trata de la forma de explicar o/y entender los conceptos. Personalmente, antes de publicar un artículo o una noticia, me gusta que la lea otra persona, que puede ver cosas que no yo no veo. En este caso, la duda surgía con la diferencia entre coste laboral y coste salarial. Pues bien, os voy a intentar aclarar esos dos términos según definiciones del Instituto Nacional de Estadística (INE), para que después se pueda entender mejor la noticia.

Coste Salarial: Comprende todas las remuneraciones brutas (en metálico o en especie), realizadas a los trabajadores por la prestación profesional de sus servicios laborales por cuenta ajena. Incluye tanto el trabajo efectivo o los periodos de descanso computables como de trabajo. El Coste Salarial Total incluye el salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados.

Otros Costes: Incluyen las Percepciones no Salariales (pagos por incapacidad temporal, desempleo, indemnizaciones por despido, adquisición de prendas de trabajo, gastos de locomoción y dietas de viaje, plus de distancia y transporte urbano, etc.) y las Cotizaciones Obligatorias a la Seguridad Social.

Coste Laboral: Es el coste total en que incurre el empleador por la utilización de factor trabajo. Incluye el Coste Salarial más los Otros Costes.

Primero veamos los datos y a después las conclusiones.

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