Carlos Lopez

La terrible situación laboral que estamos viviendo en España hace muchas personas que están buscando trabajo, quiten cualificación o experiencia de sus CV para poder optar a más puestos. Aceptan trabajos por debajo a su cualificación para poder acceder al mercado laboral.

En España, que por desgracia batimos records en tema de desempleo a nivel de la Unión Europea, también superamos éste: España es el país de la UE con más trabajadores sobrecualificados para su puesto. Esto es lo que se desprende el un informe de Eurostat, según el cuál, el 31% de los trabajadores españoles están sobrecualificados, es decir, tienen un nivel de formación superior al que exige su empleo. Se trata de la tasa más alta de toda la UE y supera ampliamente la media comunitaria, que se sitúa en el 19%.

Tras España, Irlanda (con el 29%) y Chipre (27%) son los Estados miembros con mayor porcentaje de trabajadores sobrecualificados, frente a República Checa y Eslovenia (7%), que registran las tasas más bajas.

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A lo largo de estos años de crisis hemos estado viendo en televisión programas en los que ricos (en realidad suelen ser ricas) nos muestren sus casas de millones de euros o su colección de coches o lo que pueden llegar a pagar por una cena.

He oído de todo al respecto de estos programas, por una parte, que es una vergüenza que con la que está cayendo: miles de hogares destrozados, desahucios, gente buscando comida en la basura etc, etc, tengamos que ver en televisión esos programas tan ostentosos. Por otra parte, hay quien dice que «olé» por ellos. Han sabido montárselo.

Opiniones aparte así están las cosas en la industria del lujo:

El sector del lujo español cerró 2011 con un crecimiento del 25%, gracias a la internacionalización, entre otros factores, y espera reforzarse y crear empleo durante el ejercicio en curso, según la presidenta de la Asociación Española del Lujo, Cristina Martín.

2012 servirá para reforzar el sector, amentar el crecimiento y lograr así crear empleo; nuestras líneas de actuación servirán para trabajar en este plano.

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La expresión «padres helicóptero» es un término coloquial que se comenzó a usar para identificar a aquellos padres que sobreprotegen e interviene en exceso en la vida de sus hijos, en particular en el campo de los estudios. Se llaman así porque revolotean como helicópteros de cerca a sus hijos, tanto si estos los necesitan, como si no. Los padres tratan de resolver los problemas de sus hijos, y de evitar que sean perjudicados al mantenerlos fuera de situaciones peligrosas.

Ahora va mucho más allá, ya no sólo se trata de los estudios, se trata también del ámbito laboral: les acompañan a las entrevistas, llaman por ellos a las empresas e incluso hacen su seguimiento de las entrevistas.

Está claro que los padres tienen buenas intenciones y que buscan lo mejor para sus hijos, pero nada más allá de la realidad: los entrevistadores no verán mas que a una persona dependiente que no sabe valerse por sí misma. Vamos, que están haciendo un flaco favor a sus hijos.