¡A trabajar!

¡A trabajar! 1Está claro que estamos en crisis y que encontrar un trabajo hoy en día no es tarea fácil, pero a pesar de todo, siempre hay algún sector al que la crisis le afecte menos que a otros, o incluso se beneficie de ella.

En este artículo hemos querido recopilar lo que se va contando por la red de los sectores que tienen más auge ahora mismo, a ver si entre todos, conseguimos de una vez salir de ésta.

Desde Adecco, consideran que los perfiles más buscados a lo largo de 2011 serán el de gestor de cobros, mozo especialista, carretillero, manipulador de alimentos, tramitador de siniestros, camarero de piso, comercial  y secretaria de departamento. Son trabajos que podrían absorber a parados de ámbitos como el de la construcción, la industria o los servicios, permitiéndoles incluso un cambio de orientación en su carrera profesional.

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Cuestión de suerte… o no

Desde hace al menos 2 siglos, España organiza una lotería navideña muy popular, es la mayor del mundo y prácticamente todos los españoles juegan. A mediados de los 70 un hombre buscó desesperadamente un billete acabado en 48, finalmente lo compró y le tocó el gordo. Cuándo le preguntaron por qué estaba obsesionado con ese … Leer más

El Euribor vuelve de vacaciones con bajadas

El Euríbor, principal indicador al que están referenciadas la mayoría de las hipotecas en España, ha vuelto de vacaciones con una bajada de 8 centésimas tras 23 jornadas consecutivas de repuntes. No obstante, a falta de sólo 3 sesiones para que acabe el mes, el Euríbor se sitúa en el entorno del 2,078%. Para una … Leer más

El mejor trabajo del mundo

El mejor trabajo del mundo 3Acabamos de volver de unas merecidas vacaciones, en las que a pesar de que el tiempo no ha acompañado mucho, nos ha permitido desconectar y descansar. Volvemos al trabajo. El primer día con otro ánimo, pero seguimos preguntándonos por qué hay que trabajar, por qué no podríamos ser millonarios y no tener que volver al trabajo y a la rutina diaria.

¿Sabéis que hay unas pocas personas en el mundo a las que no les cuesta ir a su trabajo? esto es porque tienen el mejor trabajo del mundo! Sí, aunque no te lo creas, ese trabajo existe.

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Bolsa e inflación

Bolsa e inflación 5Parece que hay consenso en que vienen tiempos en los que la alta inflación será protagonista. La mezcla de inyecciones de liquidez en el sistema financiero, alto crecimiento del consumo en países que engloban casi la mitad de la población mundial (China, India, Brasil…) y una situación geopolítica que encarece nuestra principal fuente energética –el crudo- van a llevar a que los precios aumenten sin que como consumidores podamos hacer nada. La situación económica y las finanzas públicas además convierten al estado en colaborador de ese proceso ya que sistemáticamente elevan tanto los impuestos como los precios que regulan. A la inflación se la llama el impuesto de los pobres porque afecta a todos por igual en lugar de tener cierta proporcionalidad como el IRPF o el IVA para artículos de lujo. Es fácil –y triste- comprobar cómo nos afecta la inflación a diario ya que nuestro poder adquisitivo mengua si lo que compramos cuesta más que lo que ganamos pero no es tan fácil saber –al menos a primera vista- cómo afecta a las inversiones bursátiles.

En concreto para la bolsa los momentos de peor rentabilidad han sido, con diferencia, los episodios de deflación que, aún siendo escasos, han provocado puntuales desplomes en las cotizaciones y la más famosa y larga tendencia bajista: la del Nikkei. El motivo es que si los precios bajan lo más rentable es vender en bolsa y acumular liquidez e invertirla en productos como la renta fija o los depósitos bancarios que ofrezcan intereses seguros en lugar de en compañías que cada vez van a vender menos porque el consumidor espera que lleguen precios más bajos. ¿Significa eso que la mejor opción para la bolsa es cuando hay inflación? La respuesta es sí nominalmente y no realmente.

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Conservar trabajadores clave

Conservar trabajadores clave 6A pesar de que parece una contradicción, las empresas están deseando mantener a sus trabajadores clave. Hoy en día, en los momentos de crisis que seguimos viviendo, las empresas, más que retener trabajadores, lo que hacen es despedirlos, en muchos casos, sin muchos miramientos, pero también tienen claro que hay algunos trabajadores que son «clave» para su empresa y necesitan retenerlos para que el negocio siga funcionando.

Está demostrado que el éxito de las organizaciones depende de los individuos que forman parte de ella y contar con personal clave es una condición necesaria. Por esta razón, hoy más que nunca las empresas saben que la retención del personal clave y la atracción del talento externo, son fundamentales dentro de sus políticas de recursos humanos.

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