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Terminamos una semana muy intensa, protagonizada por el rescate, nacionalización o como quieran llamarlo de Bankia y una muestra más de lo injusto que es el mercado laboral, mientras a ti si te despiden te pagan 20 días por año trabajado, a Rato, por dimitir le podrían pagar 1,2 millones de euros. Desgraciadamente es a … Leer más

Primark, la firma de moda «low cost» tiene su origen en Irlanda, donde se fundó la primera tienda llamada “Penneys” en 1969 y después de un año, 4 tiendas más se abrían por todo Dublín.
En 1973, el número de tiendas había alcanzado ya las 18 en Irlanda y Primark empezó a comerciar en Gran Bretaña con cuatro Grandes Almacenes. Durante los siguientes 10 años, 18 tiendas se incluyeron a la lista del Reino Unido, junto con otras 9 en Irlanda, llegando a un total de 22 tiendas en los dos países. Desde 1984 hasta 1994 otros 13 almacenes se abrieron en el Reino Unido y 12 en Irlanda, llegando a un total de 66 tiendas.
1995 es una gran año para Primark, gracias a la adquisición de la cadena de moda BHS. La siguiente adquisición tiene lugar en 1999 cuando adquiere 11 tiendas del Co-Op, incluyendo Reading. Durante los años siguientes, sigue con su etapa expansionista en toda Europa donde cuenta con 235 establecimientos.
En Mayo del 2006, Primark abre su primera tienda en España, en Plenilunio (Madrid), seguida de otra tienda en Murcia (CC Nueva Condomina), en Septiembre del 2006, llegando a tener 25 tiendas repartidas por toda España y se prevén próximas aperturas.
Los puestos que la empresa ofrece son muy variados y se engloban en tres áreas:
El otro día leí que el 84% de los gestores de fondos, lo hicieron peor que el mercado en 2011, esto quiere decir que si invirtieses directamente en el índice de referencia y te vas a casa a dormir, lo harías mejor que la mayoría de los gestores de la City o Wall Street. Como … Leer más
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Hay que saber diferenciarse de los demás. Éste posiblemente sea un punto clave para encontrar trabajo hoy en día. Puede que seas un afortunado y tengas un perfil que destaque entre el resto de los candidatos, o puede que no tengas un perfil muy diferente del resto, pero en cualquier caso, tienes que destacar, diferenciarte de los demás para conseguir esa entrevista que te puede abrir las puertas a un nuevo trabajo.
No se trata de poner colores, iconos o palabras rimbombantes. Se trata de hablar de ti, de tus habilidades y tus logros conseguidos. En otra ocasión ya te dábamos algunos consejos generales para redactar un buen currículum, hoy quiero hacerte alguna recomendación, para que puedas mejorarlo:
Describe brevemente tu puesto de trabajo. Es cierto que un responsable de marketing (por poner un ejemplo), será responsable de marketing en Madrid y en Valencia, pero eso no dice nada acerca de tus logros. Describe tus funciones, te darán un valor diferencial sobre los demás.