Convertirse en una persona de la mañana

Convertirse en una persona de la mañana 1Muchos volvemos ya de vacaciones. ¡Qué duro! Volver al trabajo, pero sobre todo ¡volver a levantarse por las mañanas!. Hay personas a las que admiro, porque no les cuesta nada levantarse. Según suena el despertador, ya se ponen en pie. ¡Qué suerte!. A otras en cambio nos cuesta mucho más. Suena el despertador, le das para que vuelva a sonar 10 minutos después y después otros 10 minutos. Al final inevitablemente hay que levantarse.

Siempre se ha dicho que las personas rendimos más en las primeras horas de la mañana. Es cuando somos más productivos. Hoy quiero dejarte unos pequeños consejos para que te cueste menos levantarte por las mañanas:

Abre las persianas lo antes posible

La exposición a la luz es clave para la sincronización de tu reloj biológico. Si además tienes tiempo, da un paseo corto por la mañana o ve a correr. La combinación de exposición a la luz, el aire fresco y el aumento del flujo sanguíneo enviará una señal a su cerebro indiscutible: vas a ser una persona de la mañana.

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Los 400€ en 2012 (II)

Los 400€ en 2012 (II) 2Tras mucha polémica con la renovación del Plan Prepara, finalmente se ha publicado en el BOE del sábado 25 su renovación, con efectos retroactivos al 16 de agosto, que era cuando caducaba.

Se prorrogará durante 6 meses más, es decir, hasta el 15 de febrero de 2013.

Se pueden beneficiar de esta ayuda:

  • Personas desempleadas que estén inscritas en las oficinas de empleo, dentro del período comprendido entre el día 16 de agosto de 2012 y el 15 de febrero de 2013, ambos inclusive, que agoten su prestación contributiva y no tengan derecho a otro subsidio o que hayan agotado los otros subsidios y que carezca de rentas, de cualquier naturaleza, superiores en cómputo mensual al 75 % del Salario Mínimo Interprofesional (que como ya vimos, para 2012, ha quedado fijado en 641,40€) y que además cumplan alguna de estas condiciones:
    • Llevar inscritas como demandantes de empleo al menos doce de los últimos dieciocho meses.
    • Tener responsabilidades familiares.

Los derechos que tienen los beneficiarios son:

  • Realizar un itinerario individualizado y personalizado de inserción, que contemple el diagnóstico sobre su empleabilidad, así como las medidas de política activa de empleo dirigidas a mejorarla.
  • Participar en medidas de política activa de empleo encaminadas a la recualificación y/o reinserción profesional necesarias para que puedan incorporarse a nuevos puestos de trabajo, especialmente en sectores emergentes y con mayor potencial de crecimiento.
  • Recibir una ayuda económica de acompañamiento del 75 % del Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples (IPREM) mensual, hasta un máximo de seis meses.

En el supuesto de que dicha persona tenga a cargo en el momento de la solicitud, al menos, a tres miembros de la unidad familiar, la ayuda será equivalente al 85% del IPREM. A estos efectos, se entenderá como familiar a cargo al cónyuge y/o hijos menores de 26 años, o mayores con una discapacidad en grado igual o superior al 33 por ciento o menores acogidos, y que carezcan individualmente de rentas propias superiores al 75% del salario mínimo interprofesional en cómputo mensual excluída la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.

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La semana en los blogs de empleo

La semana en los blogs de empleo 3Ecce Homo ha sido el tema de moda esta semana, la curiosa restauración de un cuadro, del que se han llegado a hacer eco gran parte de la prensa internacional. Tristemente me parece una metáfora muy apropiada para la situación laboral de España, un país que poco a poco se fue deteriorando y tras darle una mano de pintura queda un esperpento que sólo pueden ver aquellos que no lo han hecho. Prueba de ello es la vendimia francesa no puede atender a todas las solicitudes que le llegan o que el 64% de los españoles está dispuesto a mudarse a otro país si surgen oportunidades laborales y es que el nuevo «retrato» que nos han dejado, da francamente miedo.

Por aquí queremos ser optimistas y ya que la bienintencionada autora de la restauración dice que el trabajo todavía no está completado, mientras esperamos que llegue el milagro, haremos un resumen de lo ocurrido esta semana en los blogs de empleo:

Hoy por fin sabremos qué ocurre con el Plan Prepara. El Gobierno prevé elevar la ayuda de 400 a 450€ mensuales a aquellos desempleados que tengan mayores cargas familiares, así, los parados que hayan agotado sus prestaciones y que tengan, además de al cónyuge o pareja de hecho, a dos miembros de la unidad familiar a su cargo, recibirán 450 euros mensuales. Pero lo dicho, cuando el gobierno lo concrete del todo, lo veremos.

En muchos casos las buenas ideas llevan aparejadas una inversión. Un dinero con el que no todo el mundo cuenta. En Expansión.com nos dan esta semana las claves para convencer a un inversor. Demostrar que conoces el sector, que tienes un buen equipo e irradiar energía, son algunas de ellas.

En Francia también preocupa el número de parados que hay entre los jóvenes. El Gobierno francés creará empleos subvencionados para jóvenes.  Son los llamados «empleos de futuro» destinados a jóvenes en paro y que estarán subvencionados con el presupuesto del Estado. Se trata de ofrecer «un verdadero trabajo» de carácter temporal a esos jóvenes, con un duración que irá de uno a tres años para favorecer su formación e inserción.

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Alimentarse bien para mejorar la productividad en el trabajo

Alimentarse bien para mejorar la productividad en el trabajo 4Comer sano no es tan difícil, pero si lo buscamos, siempre encontraremos alguna excusa: en verano podemos decir que nos apetece tomar unas cañas y claro, ya te ponen las tapas, no las vas a dejar ahí… en invierno, que hace frío y nos apetece comer de cuchara. El caso, que sea como fuere, volvemos a la oficina después de comer y no hay quien trabaje con la tripa llena. Lo que más apetece es una siesta.

Si tienes problemas para concentrarte en la oficina puedes mejorarlo cambiando un poco tu dieta. Jennifer Cohen, colaboradora de Forbes, ha elaborado una lista de los seis alimentos esenciales que pueden ayudar a mejorar nuestro rendimiento en el trabajo.

La lista de estos seis alimentos no es extraña, y son comidas que son fáciles de agregar a la dieta habitual de cualquier persona. Los beneficios van a durar toda la vida, pero, sobre todo, se van a notar en nuestro rendimiento diario en el trabajo:

  • Avena. Desayunar avena aumenta la productividad de todo el día. Nos hace estar más despiertos y atentos a las labores que nos esperan durante la jornada.
  • Arándanos. Poseen una gran concentración de antioxidantes que ayudan a mejorar la memoria. Esto es así porque activa las enzimas protectoras del cerebro. Algunas investigaciones también aseguran que ayuda a prevenir enfermedades como el Parkinson o el Alzheimer.
  • Salmón. Este pescado posee grandes concentraciones de Omega-3 que ayuda a mejorar la actividad cerebral. Además reduce el riesgo de enfermedades cardíacas y tiene efectos positivos en procesos depresivos.
  • Aguacate. Las grasas saludables que se encuentran en el aguacate ayudan a mejorar el funcionamiento cerebral y elevan la capacidad de concentración. Además, ayudan a prevenir el envejecimiento, el cáncer y las enfermedades de corazón.
  • Té verde. Esta bebida contiene el impulso necesario de cafeína que se necesita en el trabajo. Asimismo, una bebida caliente puede ayudar a saciar a las personas, sin la necesidad de ir picando.
  • Chocolate negro. Se trata de un estimulante natural que favorece la concentración mientras satisface el deseo de algo dulce. Si eres goloso, este alimento será tu aliado.

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Deja el estrés en el trabajo

Deja el estrés en el trabajo 5Muchos ya hemos vuelto de vacaciones y a pesar de que en verano hay menos trabajo, también hay menos compañeros, lo que al final hace que el volumen de trabajo sea el mismo con el problema añadido de que tenemos que hacer el trabajo de nuestros compañeros, que en muchas ocasiones nos produce un poco de ansiedad por el hecho de desconocer el tema.

Seguimos en verano. Las terrazas están que echan humo, así que lo mejor que podemos hacer es relajarnos y disfrutar, que ya llegarán los duros días de invierno!

Hoy te quiero dejar unos pequeños consejos para dejar el estrés de la oficina, en la oficina y así puedas disfrutar de lo que queda del verano:

Haz una pequeña lista al final del día

En ella repasarás todo lo que has hecho y lo que no has hecho, de esta forma, podrás dar prioridades para el día siguiente y de esta forma te irás tranquilo en vez de ir pensando todo que se quedó pendiente.

Fuera la ropa de la oficina

En cuanto llegues a casa, quítate la ropa que usas para ir a trabajar. Da lo mismo que sea traje o ropa «casual». El hecho de cambiarte de ropa te hará sentir que ya no estás allí. Ponerte ropa cómoda hará sentir a tu cuerpo que estás en un ambiente más relajado.

Sonríe

Aunque no te apetezca, sonríe. Solemos sonreír cuando nos sentimos felices, pero a la vez también nos sentimos felices cuando sonreímos.

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Aburrirse en el trabajo

Aburrirse en el trabajo 6

Normalmente vamos corriendo a todos los sitios. Hay muchas cosas que hacer y no se puede perder el tiempo. Tanto en la vida personal como profesional tratamos de optimizar al máximo ese valioso tiempo. En las oficinas se suele oír mucho eso de: «no me da tiempo» ó «estoy muy estresado».

No siempre es así. Hay muchas personas que se aburren en su trabajo. Los motivos más comunes son:

  • La falta de motivación. Esto conlleva a que los empleados sientan apatía por realizar las actividades competentes a su puesto de trabajo.
  • La monotonía de las actividades laborales también influye en la falta de interés por la realización de las mismas.
  • Realizar un trabajo que no se relaciona con el área de estudio.
  • La falta de trabajo en sí. Ya se que suena a utopía, pero es cierto, muchas personas no tienen trabajo suficiente para cubrir sus 8 horas de jornada, sobre todo en verano, lo que también produce aburrimiento.

Es lo que se conoce como el síndrome boreout. Es un síndrome laboral que padecen el 33% de los empleados y confiesan que su trabajo les aburre por cualquiera de los motivos anteriores. Estos trabajadores suelen pasar el día llamando por teléfono, actualizando sus redes sociales, mirando cosas por internet o jugando a diferentes juegos. No es que no hagan su trabajo, lo hacen, pero muy lentamente. Fingen estar ocupados con otras cosas para dejar su verdadero trabajo para después.

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