Mileuristas y milloneuristas

Mileuristas y milloneuristas 1Hasta hace poco hablábamos de la generación mileurista, para referirnos a esos jóvenes licenciados, de veinte a treinta años, con idiomas, con máster o posgrado, pero que no ganan más de mil euros. Se gastan más de un tercio de su sueldo en alquiler si no viven con sus padres. Tampoco ahorran, no tienen casa propia ni coche y viven al día. Son jóvenes sobradamente preparados, que si «tenían suerte» llegaban a cobrar unos 1.000€ al mes, y que ahora, posiblemente estén en las listas del paro.

Pensábamos que esto no podía durar mucho y que no iba a ir a peor, pero sí, se puede ir a peor: ahora ya podemos hablar de la generación nimileurista. El diario El País publicó un artículo muy descriptivo sobre el tema y de cómo lo viven los jóvenes de hoy.

Pero no todo el mundo vive así. En el lado opuesto de la moneda están algunos ejecutivos que, por suerte para ellos, posiblemente no acaben de entender la palabra «crisis». Estos son sólo algunos ejemplos, pero hay muchos, muchos más:

  • Pablo Isla: ha saltado estos días a las noticias por ser el ejecutivo mejor pagado de España. Es presidente y consejero delegado de Inditex y su sueldo en 2011 fue de 4,3 millones de euros. A esto habría que sumarle un pago extraordinario en acciones de 16 millones de euros. Por tanto, en 2011 su sueldo llegó a los 20,3 millones millones de euros. 
  • Alfredo Sáenz, consejero delegado del Banco Santander. En 2011 obtuvo 11.6 millones de euros.
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Ibex 2012

No es la primera vez que comento que algo falla en los analistas y articulistas cuando se empeñan en profetizar movimientos de la bolsa usando las mismas herramientas que les han llevado a fallar una y otra vez. Este es el caso mayoritario del Ibex, desde enero de 2010 que cotizó a 12 mil ha estado en … Leer más

El Euribor sigue bajando y se sitúa en el 1.405%

El Euríbor, principal indicador al que están referenciadas las hipotecas en España, ha bajado dos milésimas en tasa diaria y se ha colocado en el 1,405%, a la espera de la reunión del BCE, tras la que el organismo liderado por Mario Draghi podría anticipar las líneas a seguir en los próximos meses. En los … Leer más

Presentismo laboral

Presentismo laboral 7El presentismo laboral consiste en pasar más horas en la oficina más allá de la jornada laboral. Habrá personas que tengan mucho trabajo y no les quede más remedio, pero todo parece apuntar a que el miedo a perder el trabajo con la crisis es lo que hace que pasemos más tiempo en nuestro puesto de trabajo aunque no tengamos nada que hacer, es simplemente, estar presente.

Así lo desvela un estudio de Randstad según el cuál ocho de cada diez profesionales reconocen que pasan más horas de las establecidas en su puesto de trabajo.

Si lo comparamos con el año 2010 se observa que en estos dos últimos años, el presentismo en España ha aumentado un 40%, pasando del 45% en 2010 al 85% este año.

Los motivos que alegan los trabajadores para pasar más tiempo en la oficina, son en primer lugar el miedo a perder el empleo (60%), seguido del hecho de la falta de personal en la empresa (24%) y sólo un 15% asegura que no pasa más horas de las necesarias en la oficina.

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