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La secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, ha recordado tras conocer los datos del paro durante el mes de marzo que la reforma laboral “por sí sola” no crea empleo, motivo por el que ha remarcado la necesidad de recuperar la confianza y el crecimiento económico.
“Una reforma laboral sólo sienta las bases para que ante un crecimiento de la economía se pueda generar empleo”, ha subrayado Hidalgo, para después insistir en la importancia de evitar los despidos como vía de ajuste, ya que de cada 100 empresas españolas con problemas, 70 optaron por el despido.
Respecto a si el Ejecutivo ha percibido un aumento del número de Expedientes de Regulación de Empleo (EREs), la secretaria de Estado ha matizado que siguen la tendencia “habitual”, aunque ha apuntado que ya son muchas las empresas que optan por descolgarse de los convenios sectoriales y apostar por el de empresa.
Asimismo, Hidalgo ha negado que existan indicios de temporalidad en los datos del paro de marzo, al considerar que este factor se dará en las cifras de abril, mes en el que se celebra este año la Semana Santa.
Preguntada sobre el recorte de 1.500 millones de euros del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, ha matizado que lo ha aceptado con “absoluta responsabilidad”, destacando la importancia de lograr el objetivo de déficit para generar confianza.
En cuanto a las políticas activas de empleo anunciadas por Báñez, Hidalgo ha apostado por examinar junto con los agentes sociales la eficiencia de los programas para ver “cuál es el camino” de la formación profesional.
Por su parte, el secretario de Estado de Seguridad Social, Tomás Burgos, ha señalado que la caída en el número de afiliados en la industria manufacturera puede estar ligado al efecto negativo de la Semana Santa.
Para Burgos, esta celebración es positiva para sectores como los transportes, la hostelería o las actividades recreativas, mientras que puede afectar negativamente a la industria manufacturera, la alimentaria y la construcción.
El Euríbor, principal indicador al que están referenciadas las hipotecas en España, ha bajado tres milésimas hasta el 1.407%, con lo que deja la media mensual en el 1,409%.
El indicador cerró marzo en el 1,499% y ha aliviado por segundo mes consecutivo las cuotas mensuales de los hipotecados, que se ahorrarán más de 300 euros al año si revisan ahora sus préstamos.
En concreto, el Euríbor culminó marzo más de 0,4 puntos por debajo del nivel que registraba un año antes. Así, para una hipoteca de 120.000 euros a un plazo de 25 años y un tipo de interés de Euríbor más 1%, el usuario de una hipoteca a la que toque revisión en marzo se beneficia de un abaratamiento de la letra mensual de al menos 25 euros.
El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) se situó al finalizar marzo en más de 4,75 millones de personas, tras subir en el mes en 38.769 desempleados, con un aumento porcentual del 0,82% respecto a febrero, informó este martes el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
En concreto, el volumen total de parados alcanzó a cierre del pasado mes la cifra de 4.750.867 desempleados, su nivel más alto en toda la serie histórica comparable, que arranca en 1996. En términos interanuales, el paro aumentó en febrero en 417.198 personas, un 9,6% más.
La subida del desempleo en marzo ha sido algo superior a la experimentada en el mismo mes de 2011, cuando el paro aumentó en 34.406 personas, y es además el segundo repunte más elevado en un mes de marzo de toda la serie histórica tras el de 2009 (+123.543 desempleados).
La subida de marzo es la octava consecutiva tras las de agosto, septiembre, octubre, noviembre, diciembre, enero y febrero, cuando 51.185, 95.817, 134.182, 59.536, 1.897, 177.470 y 112.269 personas más se sumaron a las listas de parados.
La secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, ha subrayado que los datos del paro de marzo siguen registrando una “situación insatisfactoria”, por lo que ha justificado la aprobación de la reforma laboral, de la que ha destacado que introduce un marco de “confianza y flexibilidad” para las empresas.
Según los datos de Empleo, el paro subió en marzo en ambos sexos, aunque más entre las mujeres, con 20.251 nuevas paradas (+0,86%), frente a un incremento del desempleo masculino de 18.518 hombres (+0,8%), situándose el total de mujeres en paro en 2.379.085 y el de varones, en 2.371.782.
Por sectores, el paro subió en marzo en todos ellos, especialmente en los servicios, con 15.062 desempleados más (+0,5%). En el colectivo sin empleo anterior creció en 11.393 parados (+2,8%), en la industria se registraron 4.988 parados más (+0,9%), en la agricultura subió en 4.882 desempleados (+3%), y en la construcción aumentó en 2.444 desempleados (+0,3%).
En cuanto a la contratación, en marzo se registraron en el Inem un total de 1.026.858 contratos, un 11,09% menos que en marzo de 2011. De ellos, 98.485 eran indefinidos, cifra equivalente al 9,59% del total y casi un 11,4% inferior a la del mismo mes de 2011.
“La empresa ya no cuenta contigo”, “tenemos que prescindir de tu puesto”, o “recoge tus cosas” son fórmulas que se emplean para despedir a los trabajadores.
He oído de todo: personas a las que les han despedido por sms, vía mail, teléfono, simplemente no dejándoles acceder a su despacho, o bloqueando el ordenador…Un caso muy sonado fue el de Carol Bartz, Directora Ejecutiva de Yahoo, que fue despedida en septiembre de 2011 vía sms. el motivo de que la despidieran de esta forma fue porque daba la confirmación de la lectura.
Para los profesionales de recursos humanos es una de las partes más duras de su trabajo. No es nada fácil decirle a una persona que está despedida. Por este motivo en muchos casos, los despidos se hacen lo más rápido posible, cuando en realidad, un despido debería ser tratado de la misma forma que una nueva incorporación. En ningún caso se deberían emplear las fórmulas anteriores.
Tal vez ningún momento ni lugar sean los idóneos para despedir a una persona, pero cuando llega el momento de hacerlo, no queda más remedio, así que te dejo algunos consejos para que el despido pueda ser lo más “humano” posible:
Antes del despido
Hace casi un año, en Gurusblog comentaban la noticia de la adquisición de la empresa IntoNow por parte de Yahoo! por un importe de entre 20 y 30 millones de Euros. Lo más sorprendente de esta adquisición no era su precio si no que la empresa fue fundada sólo 12 semanas antes. Todo inversor en capital riesgo quiere fundar el siguiente Google o en el peor de los casos, el siguiente “IntoNow”, invertir unos milloncejos, esperar a que la empresa crezca y lanzarla a bolsa o vendérsela a un grande con unos pingues beneficios. Pero tener éxito como una entidad de capital riesgo es normalmente más difícil que esto, hace poco Business Insider nos mostraban los mayores errores económicos de la historia, entre los que estaba la compra de Lycos por parte de Terra por 12.5000 millones de dólares. Así que hoy, que estamos casi de vacaciones y hasta las narices de huelgas, presupuestos generales del estado y la bolsa, vamos a recordar siete negocios que resultaron gigantescas pérdidas de dinero en capital riesgo.