17 de marzo de 2010
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Juan Ramón Quintás presentó hoy su dimisión al consejo de administración de la Confederación Española de Cajas de Ahorros (CECA), por lo que será sustituido en el cargo de forma interina por Isidro Fainé, presidente de La Caixa y vicepresidente primero de la patronal de las cajas, tal y como establecen los estatutos de la organización, informaron a Europa Press en fuentes financieras.
Además de aceptar la dimisión de Quintás, el consejo de administración de la CECA, celebrado hoy en Sevilla, acordó posponer hasta el 20 de abril la elección de su nuevo presidente en un consejo monográfico, antes de la asamblea de la Confederación, prevista para el día 21.
Quintás, que compareció en rueda de prensa tras la reunión del máximo órgano de gobierno de la patronal, no reveló a los periodistas que había presentado su dimisión, y reconoció que “si hubiera existido unanimidad” sobre los dos candidatos a sucederle (el propio Fainé o el presidente de Ibercaja, Amado Franco) se hubiera elegido ya y no habría habido que esperar, “pero no ha sido el caso”.
Escrito por Europa Press el 17 de marzo de 2010 con 0 comentarios
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Comentario del día:
# 48, Ktulu
17 de Marzo de 2010, a las 9:31
Un acto de villanía:
En cierto ayuntamiento se lleva mas de 9 meses sin la contratación del suministro eléctrico acorde con lo requerido en las últimas ITC, OM, Rd, etc… resultando que la penalización por dicha falta de contratación ronda el 80%, en números gordos son unos 100.000 euros/mes que se les regala a la suministradora de electricidad, vamos que por dar el mismo servicio se embolsa un 80% más…
El año pasado este mismo ayuntamiento tuvo que pagar 365.900 euros a un particular por permitir edificar a otro mas alturas de las que se pueden por el PGO y joder.le las vistas. Además de lo anterior es muy posible que haya que derribar el edificio ilegal y haya que indemnizar también al otro.
Este mismo Ayuntamiento, contrató los servicios de cierto escultor para realizar 6 obras para adornar rotondas por un monto de 249.000 euros.
En este mismo ayuntamiento se está investigando un viaje de tres concejales a una feria de turismo cuyo importe final rondó los 25.000 euros..
Suma y Sigue…
Resultado:
Bien, ayer este mismo Ayuntamiento aprobaba la congelación salarial de todos los funcionarios, incluidos los que ellos mismos han enchufado para no se sabe qué, lo que equivale a un ahorro de unos 235.000 euros el próximo año. Por supuesto esto se vende con el rollo de estoloarreglamosentretodos….
y ligeramente relacionado con el artículo del día:
# 15, Ktulu
17 de Marzo de 2010, a las 8:096
Dos superhéroes, los jueces antimafia Giovanni Falcone y Paolo Borsellino.
Su recompensa morir asesinados haciendo lo que su conciencia y honor les dictaba.
Escrito por Carlos Lopez el 17 de marzo de 2010 con 6 comentarios
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El 74% de los empresarios españoles considera que el incremento del IVA planteado por el Ejecutivo para julio afectará negativamente a su negocio, frente al 26% que minimiza su impacto, según el segundo barómetro empresarial elaborado por Metroscopia para la Fundación José Ortega y Gasset.
El barómetro, realizado sobre una encuesta a 500 empresarios, arroja que el 89% de los directivos cree que el Gobierno se equivoca subiendo el IVA en dos puntos el tipo general, al asegurar que no contribuirá a superar la crisis.
Como alternativa, el 80% aboga por congelar el salario de los funcionarios y un 97 por recortar el gasto del personal de las administraciones, mientras que se dividen respecto a si abaratar el coste del despido impulsaría la recuperación.
Eso sí, el 88% respalda la propuesta de la vicepresidenta económica, Elena Salgado, de que el ICO conceda préstamos directos, con una tasa de cobertura del 100%, de hasta 200.000 euros a las pymes, al tiempo que el 72% valora los incentivos fiscales a la rehabilitación de la vivienda.
RECHAZO RETRASO DE LA JUBILACIÓN.
En cuanto al retraso de la edad legal de jubilación hasta los 67 años, el 81% se muestra “poco o nada de acuerdo” con dicha medida, ya que un 92% estima que la ampliación de la vida laboral debería ser voluntaria.
Asimismo, el 64% respalda el contrato indefinido del PP, con una indemnización por despido progresiva en función de los años de trabajo. Aún así, el 74% desaprueba la gestión del líder del principal partido de la oposición.
Por su parte, el 77% de los empresarios cree que el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, no está desempeñando una política coherente para afrontar la crisis. Tanto la desaprobación hacia Rajoy como hacia Zapatero se muestra casi inalterable con respecto a los datos del primer barómetro de la fundación, publicado en diciembre del pasado año, que se situó en el 76% para ambos.
Escrito por Europa Press el 17 de marzo de 2010 con 2 comentarios
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España sigue lejos de la media de la Unión Europea en materia de innovación, situándose por detrás de países como Chipre, Estonia, Eslovenia o República Checa, y su ritmo de mejora es también más lento que el promedio de los 27, según la clasificación correspondiente a 2009 hecha pública hoy por la Comisión.
En el ranking europeo en materia de innovación, España ocupa en términos absolutos el puesto número 17, entre Portugal (16) y Grecia (18). Por detrás de España queda Italia, que cae hasta el puesto 19.
Pero además, Bruselas clasifica a los Estados miembros en cuatro grupos y sitúa a España en la tercera división, entre los denominados “innovadores moderados”. En este grupo están también República Checa, Grecia, Hungría, Italia, Lituania, Malta, Portugal y Eslovaquia.
Los líderes en innovación de la UE son Suecia, Finlandia, Alemania, Dinamarca y Reino Unido. No obstante, entre estos países, Alemania y Finlandia mejoran sus resultados más rápidamente, mientras que Dinamarca y Reino Unido se estancan.
Austria, Bélgica, Chipre, Estonia, Francia, Irlanda, Luxemburgo, Países Bajos y Eslovenia se encuentran en segunda división. Desde 2008, Chipre, Estonia y Eslovenia han logrado entrar en este grupo gracias a la mejoran constante experimentada en los últimos años.
Finalmente, en el cuarto grupo están Bulgaria, Letonia y Rumanía, cuyos resultados en materia de innovación están muy por debajo de la media de la UE, pero que están recuperando posiciones. De hecho, Rumanía y Bulgaria registran el mayor ritmo de mejora de toda la UE.
Los puntos fuertes de España en materia de innovación son la disponibilidad de financiación para proyectos innovadores y el apoyo del Gobierno a este tipo de actividades y el impacto positivo que esta inversión tiene en la economía. Las principales debilidades son la escasa inversión de las empresas en I+D (la segunda más baja de la UE, sólo por delante de Grecia) y la falta de colaboración entre empresas y entre el sector púbico y privado.
Durante los últimos 5 años, la disponibilidad de financiación ha sido el principal motor de las mejoras en materia de innovación de España, en particular gracias al fuerte crecimiento del crédito privado (12,2%) y de los gastos en innovación no relacionada con I+D (13,4%).
En contraste, han empeorado los resultados en materia de recursos humanos, colaboración entre empresas y de empresas que comercializan productos innovadores. Ello se debe a una disminución de los licenciados y graduados en ciencias e ingenierías (-3,2%) y en la tasa de renovación empresarial (-5,9%), según Bruselas.
El Ejecutivo comunitario alertó de que la crisis económica podría poner en riesgo la mejora en materia de innovación experimentada por la mayoría de los Estados miembros hasta 2008. De hecho, las últimas estadísticas indican que los países más afectados por la crisis son los que tienen peores resultados, lo que pondrá en riesgo el proceso de convergencia experimentado en los últimos años.
Al mismo tiempo, los últimos datos apuntan a que la UE tiene dificultades para alcanzar a EEUU en materia de innovación, aunque mantiene su ventaja sobre las economías emergentes de Brasil, Rusia, India y China pese a los rápidos progresos registrados en estos países.
“El incremento de la inversión en investigación e innovación es la clave de la salida de la crisis hacia una prosperidad sostenible”, afirmó el comisario de Industria y Empresa, Antonio Tajani, en un comunicado. El Ejecutivo comunitario ha propuesto que la nueva estrategia económica de la UE mantenga el objetivo de alcanzar una inversión en I+D del 3% del PIB en 2020.
Escrito por Europa Press el 17 de marzo de 2010 con 2 comentarios
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La cadena estadounidense de alquiler de películas Blockbuster ha enviado un documento a la Comisión de Valores de los Estados Unidos en el que asegura que, en caso de no conseguir solucionar sus problemas de deuda, podría tener que declararse en insolvencia y presentar un pedido de protección por bancarrota.
“Si no somos capaces de implementar con éxito nuestras estrategias operativas y de negocio, si no somos capaces de llegar a acuerdos con nuestros acreedores para reestructurar una porción suficiente de nuestra deuda o si los grandes estudios endurecen o eliminan las condiciones de crédito, tendremos que tomar medidas con arreglo al Código de Quiebras de los Estados Unidos”, explica.
Blockbuster destaca que las condiciones de una industria cada más competitiva en la que opera han impactado de forma negativa en sus resultados operativos y en su flujo de caja y alerta de que la situación podría seguir en esta línea en el futuro. “Estos factores hacen plantear dudas importantes sobre nuestra capacidad para continuar con el negocio”, añade.
En este sentido, destaca que su nivel endeudamiento hace más difícil que pueda pagar sus deudas al vencimiento y más necesario aún desviar el flujo de caja obtenido al servicio de pagos de deuda. A fecha de 3 de enero de 2010, la deuda de la compañía alcanzaba los 975 millones de dólares (708 millones de euros). “Nuestras obligaciones de deuda podrían tener un efecto adverso en nuestras ganancias y flujos de caja mientras el endeudamiento siga siendo elevado”, añade.
La compañía contabilizó en 2009 unas pérdidas netas de 558 millones de dólares, un 55,8% más que el año anterior. En este línea, Blockbuster agrega que si su resultado operativo desciende, no será capaz de generar el suficiente flujo de caja para satisfacer sus necesidades de liquidez.
Asimismo, resalta que su viabilidad futura depende de su capacidad para ejecutar los planes estratégicos presentados y apunta que, si finalmente no consigue salir adelante, podría no ser capaz de continuar con el negocio y verse obligado a presentar un pedido de protección por bancarrota.
Escrito por Europa Press el 17 de marzo de 2010 con 0 comentarios
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Un 40% de los españoles está desencantado o desmotivado con el empleo que desempeña, pero prefiere no cambiar de compañía ante el temor al paro, según un estudio de Towers Watson elaborado sobre una muestra de más de 1.000 personas.
En concreto, el informe, que se realiza en más de 22 países sobre una muestra de 22.000 empleados, arroja que el 46% de la población admite no estar implicado en su puesto de trabajo, si bien un 85% de estos trabajadores asegura que no tiene intención de buscar empleo.
“Se busca principalmente estabilidad y seguridad en el seno de la compañía, con un proyecto a medio largo plazo en la empresa. El empleado no busca otro trabajo fuera de la empresa por su visión pesimista del mercado laboral”, explica el director de Towers Watson, Juan Carlos Olabarrieta, encargado de presentar el informe.
Así, el pesimismo sigue patente en los trabajadores, al asegurar un 25% que no vislumbra un aumento de las ofertas de empleo, mientras que la mitad lamenta que la ‘sequía’ de trabajo se mantendrá.
LOS JÓVENES, LOS MÁS OPTIMISTAS.
Pese que la crisis se ceba especialmente con ellos, los jóvenes, con una tasa de paro cercana al 45%, son los más optimistas, ya que casi la mitad de ellos vislumbra una mejoría, en tanto que los mayores de 45 años representan el colectivo más pesimista, y un 38% cree que la economía incluso empeorará.
El informe también constata que un 37% de los empleados afirma que desea un puesto “para toda la vida”. “Un puesto de trabajo seguro y estable es más importante que una retribución superior o la oportunidad de desarrollo de competencias, que hace diez años estaban en primer lugar”, explica Olabarrieta.
En Europa, los resultados son muy similares, la suma de los dos grupos citados es de un 65%, similar al 62% español. “El caso no es meramente europeo”, matiza el director de Towers Watson, quien reveló que un 79% de la población activa estadounidense no estaría dispuesta a cambiar más de tres veces de empleo en su vida, así como un 40% pretende hacer carrera en una sola compañía.
En cuanto a la jubilación, sólo un 15% manifiesta su deseo de retirarse antes de los 65 años, mientras que un 55% reconoce que está preparado para hacerlo más allá de esa edad.
“La población está más preparada de lo que se cree para retrasar el momento del retiro, lo que favorece al hecho estadístico, irreversible e inevitable, de retrasar la edad de jubilación”, indicó el director de la línea de negocio Gestión de Talento de Towers, Tony Gennaoui.
Escrito por Carlos Lopez el 17 de marzo de 2010 con 0 comentarios
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Metrovacesa ha puesto en marcha una subasta de pisos por Internet, denomina ‘Price Down’, en la que ofrece viviendas a un precio inicial que irá disminuyendo paulatinamente hasta una límite mínimo fijado con antelación, informó hoy la inmobiliaria.
La iniciativa se enmarca en la campaña ‘Adiós Pisos’ que la compañía puso en marcha el pasado mes de diciembre para vender viviendas con descuento y tiene como fin “dinamizar y aproximar su oferta de vivienda a todo el público”.
Así, Metrovacesa considera que serán los potenciales compradores los que decidan lo que están dispuestos a pagar por su vivienda.
En virtud de la subasta, la empresa pone en venta un piso a un precio inicial, que irá disminuyendo paulatinamente hasta un límite mínimo fijado con antelación por la inmobiliaria.
El precio en descenso podrá ser detenido en cualquier momento por un interesado en la vivienda, o bien se podrá enviar una oferta por el inmueble y esperar a que el precio del piso coincida con la puja.
En caso de que un comprador activara la parada del contador del precio o se llegara a la cifra enviada a la compañía, a través de una oferta cerrada el interesado se dispondrá de un plazo de 24 horas para formalizar la reserva antes de que el contador se vuelva a poner de nuevo en marcha al mismo precio en el que se ha detenido.
El primer activo que Metrovacesa intenta comercializar a través de esta subasta es una vivienda pareada, situada en la promoción San Antón, de Málaga. Se trata de un activo de cuatro plantas, garaje para dos plantas y ascensor en la propia casa. Su precio de salida es de 798.000 euros y la oferta mínima por la que se puede pujar es de 520.000 euros.
Escrito por Europa Press el 17 de marzo de 2010 con 0 comentarios
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Los empresarios que acudían hoy a la Junta Directiva de la CEOE, la primera desde la disolución de Seguros Mercurio, aseguradora copresidida por Gerardo Díaz Ferrán, mostraron división de opiniones sobre la conveniencia o no de que el patrón de patronos siga al mando de la organización empresarial.
En declaraciones a los medios, el presidente de las pequeñas y medianas empresas (Cepyme), Jesús Bárcenas, no escondió su oposición frontal a Díaz Ferrán: “Ya dije en diciembre –cuando el presidente de la CEOE puso su cargo a disposición de la Junta Directiva– que debería haber dimitido. Nos está haciendo un flaco favor”.
Otras voces además de la de Bárcenas piden la marcha del presidente de la CEOE. El presidente de la Asociación Nacional de Estanqueros, Manuel Fernández Vicario, también se mostró en contra de la continuidad de Díaz Ferrán. “No me parece bien que esté (al mando) con la situación en la que están sus empresas. Las cosas hay que tenerlas terminadas antes de venir aquí”, afirmó.
Además, otros empresarios manifestaron que, aunque apoyaron a Díaz Ferrán cuando éste les pidió su confianza el pasado 16 de diciembre, hoy tienen dudas de hacer lo mismo si el presidente de la patronal vuelve a poner su cargo sobre la mesa.
Con todo, Díaz Ferrán también cuenta con apoyos, como el del presidente de la CEOE de Guadalajara, Agustín de Grandes, quien explicó que las dificultades por las que atraviesa el empresario le suceden “a cualquiera a quien no le dan crédito”. “Hay que apoyarle porque es un grandísimo empresario. Estoy convencido de que le van a apoyar en la Junta”, aseveró.
Díaz Ferrán afronta hoy la primera Junta Directiva de la organización empresarial después de que el Ministerio de Economía y Hacienda disolviera ayer Seguros Mercurio, y volviera a sembrar las dudas sobre su idoneidad al frente de la patronal.
Según informaron a Europa Press en fuentes de la patronal, no está previsto que esta cuestión se ponga sobre la mesa durante la Junta puesto que se trata de un asunto que no afecta a la CEOE y que se refiere al ámbito privado y empresarial de Díaz Ferrán.
Si bien, el pasado 16 de diciembre, el propio Díaz Ferrán puso su cargo a disposición de los órganos de gobierno de la patronal por si las noticias referidas a sus actividades empresariales pudieran estar afectando a su labor al frente de los empresarios españoles.
Escrito por Europa Press el 17 de marzo de 2010 con 0 comentarios
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