Duración de las vacaciones

Duración de las vacaciones 1Somos europeos, para lo bueno, y para lo malo. Tenemos la bandera única, la moneda única, las instituciones de la Unión…Pero aún nos faltan algunas cosas, que la canciller alemana, Angela Merkel, ya se está encargando de reclamar: las vacaciones y la edad de jubilación única e igual para todos los países:

No podemos tener un divisa (común) y que unos tengan muchas vacaciones y otros muy pocas. A la larga eso no funciona

En países como Grecia, España o Portugal no se pueden producir jubilaciones antes que en Alemania. Se trata de que todos se esfuercen un poco de igual manera. Esto es importante.

En España ya nos han alargado la edad de jubilación hasta los 67 años, pero parece que no está de acuerdo con que las prejubilaciones puedan hacerse con 63…Jubilaciones y prejubilaciones a parte, centrémonos en las vacaciones:

En España tenemos 36 días al año: 22 días de las vacaciones,  más los 14 festivos, frente a los 20 que tiene Alemania, mas los 10 festivos. En términos generales, sin tener en cuenta los festivos, en Europa, la duración de las vacacioneses la siguiente:

  • Reino Unido: 28 días
  • Polonia: 26 días
  • Grecia, Austria, Francia, Suecia, Luxemburgo, Finlandia y Dinamarca: 25 días
  • Malta: 24 días
  • Hungría: 23 días
  • España y Portugal: 22 días
  • Noruega: 21 días
  • Italia, Alemania, Bélgica, Chipre, Irlanda, Suiza y los Países Bajos, Letonia, Rusia, Eslovenia, Serbia, Eslovaquia, Lituania, Croacia, República Checa, Rumanía y Turquía: 20 días
  • Ucrania: 18 días

Claro, que estos son los días de vacaciones, si miramos los festivos, hay algunos países que suman más días que España, aunque para ser justos, hay que reconocer que hay otros que suman muchos menos. Por ejemplo Chipre o Eslovaquia tienen 15 festivos al año, mientras que Reino Unido, Serbia o Países Bajos, 8.

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Resumen del día

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Sí a la jornada de verano

Sí a la jornada de verano 5Ya no queda nada para que llegue el verano y con él, las vacaciones, la piscina, las terrazas….y ¿qué mejor para disfrutar del verano que tener jornada de verano en el trabajo? Aunque cada vez más empresas se apuntan a este horario, hay muchas otras que aún no lo ven claro.

Monster.es explica las 5 razones por las que la jornada intensiva es muy recomendable para una empresa.

  • Mayor motivación y rendimiento de los empleados. La posibilidad de salir a las 15 horas mantendrá a los empleados más animados, ante la perspectiva de poder disfrutar de la tarde libre. Tras un año regresando a casa cuando está anocheciendo, los trabajadores agradecen disfrutar de más horas de sol y calor. Los trabajadores se enfrentarán a su jornada laboral con mejor humor, lo que se reflejará en su rendimiento y resultados.
  • Conciliación de la vida familiar y laboral . Uno de los grandes quebraderos de cabeza cuando se acercan las vacaciones es qué hacer con nuestros hijos. Casi tres meses de vacaciones son muchos, en comparación con las escasas cuatro semanas de “los mayores”. Algunas de las opciones, como los campamentos de verano, suelen estar operativos solamente por la mañana. Por ello, para muchos padres, salir antes y disfrutar de las tardes con sus pequeños se convierte en un verdadero alivio.
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Preguntas que hacer al invertir

Participaciones preferentes, bonos convertibles, acciones de Bankia, renta fija que resulta que no es fija, pagarés de nosequé, depósitos de los que no puedes sacar dinero… Te despistas un momento y ya te han colado algo de esto. Vuelves a casa con la tranquilidad de haber hecho una inversión maestra y al cabo de unos … Leer más

Resumen del día

Recordando artículos: Hace 6 meses: ¿Invertirías mejor si supieras cuando morirás? Hace 1 año: ¿Y qué pasa si los bancos encarecen las hipotecas? Hace 2 años: Burbujas Financieras, Inversores y Analistas: Historia del “Pacto de Negación” Hace 3 años: Una sopa para el congreso Hace 4 años: El Día D y ¿Qué pasa? Hace 5 años: Buscando nuevos mercados. Noticias del día: … Leer más

La ley de Moore y los crack bursátiles

Hace poquito nos enteramos de que JPMorgan tuvo algunos errores «de bulto» en ciertas operaciones que le hizo perder la nada despreciable cifra de 2.000 millones de dólares. Y hoy voy a defenderlos, la culpa no es suya, la culpa es de Moore, concretamente a la ley que tiene su nombre.

Designada con este nombre por el cofundador de Intel, Gordon Moore, esta ley propone que un número de transistores en un semiconductor pueda doblarse de manera económica cada dos años. La consecuencia directa de la Ley de Moore es que los precios bajan al mismo tiempo que las prestaciones suben: la computadora que hoy vale 1000€ costará la mitad al año siguiente y estará obsoleta en dos años. En 26 años el número de transistores en un chip se ha incrementado 3200 veces. Ha demostrado ser verídica durante casi cinco décadas. Es el motivo por el cual tu teléfono móvil puede tener más potencia informática que la propia NASA tenía cuando puso al primer hombre en la luna.

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