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El verano es buena época para encontrar trabajo

El verano es buena época para encontrar trabajo 3¡Qué calor! Llega el verano y mientras unos cuantos afortunados disfrutan de las terrazas de verano, la paella, los pescaitos y la playa, para otros llega la época en la que por fin podrán encontrar un trabajo.

Según un estudio de Adecco, las oportunidades laborales aumentarán un 10% con respecto a la media del resto del año. Esta cifra se verá incrementada en las regiones más turísticas como Baleares o Canarias. No obstante, este verano estará marcado por la moderación en la contratación y se prevé que los empleos crecerán alrededor del 5% interanual, a nivel general.

A pesar de todo, parece que el pesimismo sigue en el ambiente: en la última encuesta que realicé preguntando si creíais que el verano era una buena época para encontrar trabajo, el 50% creéis que sí, frente al 50% que cree que no. Así que nos quedaremos con ver la botella medio llena.

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¿Cuáles serán los sectores más demandados?

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Cómo resolver conflictos laborales

Cómo resolver conflictos laborales 8Pasar muchas horas con las mismas personas, inevitablemente, crea roces. Lo malo es cuando esto se transforma en una gran tensión que acaba en conflicto.

Lo más lógico sería que la empresa se diera cuenta de que puede surgir el conflicto antes de que la situación pueda ir a peor, pero en muchas ocasiones la «lógica» no funciona, o sencillamente, el conflicto surge por un malentendido, un mail malinterpretado… En cualquier caso, es una situación que hay que resolver cuanto antes. ¿Cómo?:

  • Actuar directamente. Si hay un conflicto entre dos o más empleados se debe convocar una reunión con los afectados para escuchar a ambas partes e intentar llegar a una solución. Las medidas indirectas normalmente no ayudan a calmar el malestar
  • Tener clara la meta: llegar a una solución. Si las partes involucradas no quieren llegar a una solución, difícilmente se podrá alcanzar. Lo importante es que los empleados entiendan que para ello deben colaborar. Todos tienen que ceder, cambiar, modificar actitudes, de lo contrario será difícil resolver el problema. No se trata de tener o no la razón si no de llegar a lo que es mejor para todos.
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