Ya hemos hablado muchas veces, que por desgracia, en España es difícil conciliar la vida personal y laboral y parece que en otros países también, ya que por ejemplo en Francia, ha surgido un movimiento de mamis emprendedoras con el objetivo de poder encontrar esta conciliación.
Según afirma MasterD, el número de mujeres que deciden compatibilizar las oposiciones y la maternidad ha aumentado por una parte debido a las altas tasas de desempleo y por otra, a la escasa oferta de puestos de trabajo con jornada continua o intensiva. Así, la oposición se convierte en la mejor solución para su futuro laboral y una salida que les de la posibilidad de conciliar realmente su vida familiar y profesional.
Muchas mujeres aprovechan el permiso por maternidad para estudiar, o incluso piden una excedencia posterior al parto. Realmente, hay muchas mujeres que tienen serias dificultades para organizar su jornada laboral con su maternidad.
Ya hablamos aquí de lo que podía suponer el prepararse o no prepararse unas oposiciones, sus pros y sus contras. Hay que valorarlo y evaluarlo.

Lo que sí que está claro, es que a pesar de que las Administraciones Públicas también están en crisis, desde el comienzo de ésta en el tercer trimestre de 2007, hasta el primer trimestre de 2011, el sector privado ha destruido un 14,4% del empleo, mientras que la empresa
pública crece a un ritmo del 8,7%. 15 de las 17 Comunidades Autónomas, han generado empleo público, según un informe de Agett.
Os voy resumir los permisos y licencias de los que pueden disfrutar los funcionarios públicos, que vienen regulados en los artículos 48 y 49 del Estatuto Básico del Empleado Público para que podáis comparar con lo que hay en la empresa privada:
Artículo 48: Los permisos que tienen los funcionarios públicos, los determinan cada una de las Administraciones Públicas, pero como mínimo, serán los siguientes: