¿Qué me pongo para la entrevista de trabajo?

¿Qué me pongo para la entrevista de trabajo? 1Ha llegado el día en el que tienes que ir a la entrevista. La has preparado concienzudamente y sería una pena que no estés presentable ese día, ya que vas con ánimos suficientes como para saber que  el puesto es tuyo. Qué ponerse o qué complementos llevar , son claves para causar una buena impresión a la persona que te va a entrevistar. Por eso desde aquí, queremos darte algunos consejos, para que, ya que te has preparado mentalmente, también exteriormente estés totalmente preparado. Te guste o no te guste, la imagen dice mucho de uno mismo.

Está claro que hay que ir vestido acorde con el puesto, no es lo mismo ir a hacer una entrevista para un puesto de comercial, que para un puesto de jardinero. Con esto, ni menosprecio, ni sobrevaloro a nadie, sólo digo que hay que ser prácticos y realistas. Y recuerda, que vestirse bien, no significa ir de traje.

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¿La Administración Pública concilia?

Ya hemos hablado muchas veces, que por desgracia, en España es difícil conciliar la vida personal y laboral y parece que en otros países también, ya que por ejemplo en Francia, ha surgido un movimiento de mamis emprendedoras con el objetivo de poder encontrar esta conciliación.

Según afirma MasterD, el número de mujeres que deciden compatibilizar las oposiciones y la maternidad ha aumentado por una parte debido a las altas tasas de desempleo y por otra, a la escasa oferta de puestos de trabajo con jornada continua o intensiva. Así, la oposición se convierte en la mejor solución para su futuro laboral y una salida que les de la posibilidad de conciliar realmente su vida familiar y profesional.

Muchas mujeres aprovechan el permiso por maternidad para estudiar, o incluso piden una excedencia posterior al parto. Realmente, hay muchas mujeres que tienen serias dificultades para organizar su jornada laboral con su maternidad.

Ya hablamos aquí de lo que podía suponer el prepararse o no prepararse unas oposiciones, sus pros y sus contras. Hay que valorarlo y evaluarlo.

¿La Administración Pública concilia? 3

Lo que sí que está claro, es que a pesar de que las Administraciones Públicas también están en crisis, desde el comienzo de ésta en el tercer trimestre de 2007, hasta el primer trimestre de 2011, el sector privado ha destruido un 14,4% del empleo, mientras que la empresa

pública crece a un ritmo del 8,7%. 15 de las 17 Comunidades Autónomas, han generado empleo público, según un informe de Agett.

Os voy resumir los permisos y licencias de los que pueden disfrutar los funcionarios públicos, que vienen regulados en los artículos 48 y 49 del Estatuto Básico del Empleado Público para que podáis comparar con lo que hay en la empresa privada:

Artículo 48: Los permisos que tienen los funcionarios públicos, los determinan cada una de las Administraciones Públicas, pero como mínimo, serán los siguientes:

La siesta

La siesta 4Desde Pascua hasta el catorce de septiembre, desde la mañana, al salir de Prima, hasta aproximadamente la hora cuarta, trabajen en lo que sea necesario. Desde la hora cuarta hasta aproximadamente la hora de sexta, dedíquense a la lectura. Después de Sexta, cuando se hayan levantado de la mesa, descansen en sus camas con sumo silencio, y si tal vez alguno quiera leer, lea para sí, de modo que no moleste a nadie.

Estas líneas están sacadas del capítulo 48 de la «regla de San Benito», abad de Nursia, en la región de Umbría (Italia) y todo parece indicar que son el origen de la siesta. Esta regla de San Benito de Nursia se extendió a los monasterios de Europa, hasta que fue acogida por todo europeo que encontró en ella algo beneficioso para su salud y sosiego. Luego atravesó continentes y la norma de guardar reposo y silencio después de la «sexta hora” (medio día de los romanos) , nos llevó al verbo «sextear». Hoy, esta costumbre popular y occidental, tan arraigada en nuestra sociedad, es la placentera siesta.

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Entrevista a María Luisa Moreno

Entrevista a María Luisa Moreno 5María Luisa Moreno (o María, como le gusta que le llamen), es licenciada en Derecho, carrera que nunca ejerció, y Master en Marketing y Comunicación. Estuvo dedicada de lleno durante muchos años al mundo de la banca, absorta en una carrera ascendente, muy bien pagada, pero que nada tenía que ver con sus intereses personales. Intentando romper con ello decidió hacer un master en Marketing y Comunicación. Fue cuando le pusieron a gestionar un equipo de personas cuando se dio cuenta que lo suyo eran los RRHH,»el mundo de las personas», como ella prefiere definirlo. Trabajó muy duro en este nuevo mundo, ya que no tenía formación en RRHH, aunque contaba con toda su experiencia anterior.

Circunstancias personales le ayudaron a dar el siguiente paso: trabajar para ella misma y comenzar a gestionarse como marca. Actualmente lleva año y medio en el mundo de los Social Media y a través de su blog (www.zumodeempleo.com) y sus perfiles en las distintas redes sociales y profesionales donde muestra y comparte todo lo que ha aprendido y vivido en primera persona a lo largo de estos años:

La búsqueda de lo que te apasiona, la autogestión profesional, la búsqueda de oportunidades profesionales, y cómo gestionar tu propia marca.

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¿Qué hacer si mentiste en tu curriculum?

¿Qué hacer si mentiste en tu curriculum? 6Acabas de recibir una llamada para cerrar una entrevista para el trabajo perfecto. Sin embargo, y es un «sin embargo» importante, mentiste en tu curriculum cuando presentaste tu solicitud para que tus carencias parecieran menores o tu último trabajo sonara mejor. Y la empresa quiere que cumplimentes una solicitud de empleo. Cuando lo haces estas declarando legalmente que las fechas en las que trabajaste y tu historial laboral. La empresa quiere verificar estas fechas con tu antiguo empleador.

¿Qué haces? ¿Te arriesgas a que no te pillen? O, ¿intentas solucionar el problema sin poner en peligro tus oportunidades de conseguir el trabajo?

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