La generación perdida

La generación perdida 1Puedes llamarlo como quieras, «generación perdida», «generación ni-ni», «generación x» o «generación y», pero el problema es el mismo: son jóvenes y están desempleados.

La generación X, se usa normalmente para referirse a los nacidos en la década de los 70, cuya adolescencia transcurrió en los años 80 y principios de los 90, tras los baby boom.

También es conocida como la «Generacion Perdida», debido a su apatía por la falta de expectativas, tener relaciones sexuales antes del matrimonio, no respetar a sus padres o priorizar la amistad antes que la familia son algunas de sus conductas sociales más características.

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¿Por qué cambiar de trabajo?

¿Por qué cambiar de trabajo? 2Parece ser que si ahora tienes trabajo, no está bien visto que digas que quieres cambiar. Bueno, es más, alguno de mis amigos no está muy bien en su trabajo y alguna vez que le oigo quejarse, pregunto: ¿estás buscando algo nuevo? la respuesta es: «uf, no, ahora es imposible». Paraos a pensarlo: ¿cuántas personas de las que tenéis a vuestro alrededor están o han estado hace poco buscando trabajo y lo han encontrado? en mi círculo, el 100% han encontrado un trabajo o se han podido cambiar. Pero eso sí, lo han buscado.

El mero hecho de plantearte querer cambiar de trabajo a algunas personas les genera un sentimiento de culpabilidad y más ahora, que tal y como están las cosas, muchos prefieren eso de «virgencita, virgencita, que me quede como estoy» o «más vale lo malo conocido que lo bueno por conocer». Si no eres de los que piensan así y crees que es el momento de cambiar de empleo, pero no lo ves claro y necesitas un pequeño «empujón», aquí te damos algunos motivos por los que deberías cambiar de trabajo:

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¿Cuál es tu mayor debilidad?

¿Cuál es tu mayor debilidad? 3¿A quién no le han hecho alguna vez esta pregunta en una entrevista? ¿Y qué debemos responder?. Una vez solté ingeniosamente que mi mayor debilidad es que era demasiado perfeccionista, una respuesta muy buena si no fuese porque la utiliza todo el mundo.

Es una pregunta difícil de responder, pero con la debida preparación, podemos encontrar la respuesta ganadora. Antes de aprender a responderla, echemos un vistazo a las razones por las que tanto se hace esta pregunta durante una entrevista de trabajo, para tener una mejor comprensión de lo que el entrevistador quiere saber.

La pregunta sobre tu debilidad pretende conocer más cosas sobre ti de las que te imaginas. ¿Eres consciente de ti mismo y sabes  cuáles son tus fortalezas y debilidades? Esto es muy importante ya que las personas que se conocen, por lo general son capaces de  aprender y crecer tanto personal como en el trabajo.

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Promesas electorales para el empleo

Promesas electorales para el empleo 4Ha llegado el momento de enfrentarse a las urnas. durantes estas últimas semanas los políticos se han afanado en ponerse verdes los unos a los otros, pero también han tratado de hacernos llegar su mejor programa electoral para que les votemos. Dentro de este programa, y más este año, si hay que destacar un punto ante el que todos estamos muy sensibilizados, es el del empleo: hay que ganarse a los ciudadanos diciendo que van a crear empleo.

De momento, la campaña electoral ha elevado la demanda de trabajo temporal, según señala Adecco en una nota de prensa, en la que asegura que los perfiles más buscados son los relacionados con las actividades propias del periodo electoral: encuestadores, azafatas, técnicos de sonido, repartidores de propaganda, procesadores de datos, expertos en el montaje de escenarios o técnicos para las empresas de vallas publicitarias.

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La importancia de conocer gente para encontrar trabajo

La importancia de conocer gente para encontrar trabajo 5Hay muchas formas de buscar empleo hoy en día, y mucho más con la aparición de las redes sociales, que han facilitado actualizar, mantener y ampliar una fórmula que hasta ahora, no ha fallado nunca: los contactos personales. No hablamos de tener un enchufe (aunque también vale, claro), si no de conocer a alguien que nos diga que existe una vacante. Muchas veces las empresas no publican los puestos disponibles, directamente preguntan entre sus empleados y amigos si conocen a alguien que pueda encajar con el puesto. No me digas que no te ha llegado nunca un email de un amigo, o un familiar te ha contado, o un conocido te ha preguntado si conoces a alguien que encaje con determinado puesto….

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Mompreneur

Mompreneur 6Yo no se cómo será en otros países, pero se que en España es realmente complicado conciliar la vida laboral y personal. Todos los padres con niños pequeños están deseando tener cerca a los abuelos para que puedan recoger al niño de la guardería si se pone enfermo o que lo cuide los días que no hay cole. Lo que ocurre, es que no todo el mundo tiene la suerte de tener esos abuelos, o tal vez sea otra cultura, el caso es que en Francia se están poniendo de moda las «mompreneur», que traducido, sería algo así como: «mamiempresaria» y tal y como el propio nombre indica son madres y son empresarias.

El nombre lo han adoptado de Estados Unidos, donde el movimiento mompreneur está en constante crecimiento, sumando ya más de 7 millones. Se caracterizan por ser mujeres entre  25 y 45 años, madres, que han cursado estudios superiores y la mayoría ocupaba puestos intermedios antes de lanzarse a la aventura en solitario, según un perfil realizado por la asociación Mumpreneur France.

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