¿Cuántas veces has llegado tarde a trabajar? ¿Cuántas veces has tardado 2 horas en comer? ¿Cuántas veces has ido al gimnasio al mediodía? ¿Cuánto tiempo empleas durante tu jornada laboral para hacer cosas personales? ¿Cuántas veces te has levantado tarde y has desayunado durante tu jornada? Estas y otras muchas muchas preguntas te las hago, porque la mayoría de las personas (y me incluyo), hacemos algunas de estas cosas durante nuestra jornada laboral. Quiero también dejar claro que hay mucha gente que no hace nada de esto durante su jornada laboral: llegan, trabajan y se van. El caso es que se ha montado mucho revuelo por la publicación de un un vídeo sueco: «La mirada sueca» .
Articulos Empleo
Los trabajos más estresantes de 2011
Hace poco publicábamos un artículo con los mejores trabajos del mundo, y lo cierto es que eran muy apetecibles, pero reconozcámoslo, basta con que te paguen por algo para que te deje de gustar y basta con tener un jefe para que encima te estrese. Aunque muchas veces el estrés no proviene del jefe si no del trabajo en sí mismo, no es lo mismo ser «Cuidador de una lsla paradisiaca en Australia» que ser «Microneurocirujano de especies en peligro de extinción» y de eso es de lo que vamos a hablar hoy (de trabajos estresantes, no de microcirujanos)
Recordemos que el estrés puede venir provocado por muchos factores, entre ellos:
- Exceso de trabajo: su volumen o dificultad está por encima de la capacidad del empleado.
- Monotonía: el trabajador se siente poco motivado y, en muchos casos, considera que no está sacando partido a sus habilidades y capacidad profesional.
- Falta de comunicación: la empresa no informa claramente al trabajador sobre su función y éste se siente perdido al no saber cuál es su rol ni lo que se espera de él.
- Relaciones personales: estar enfadado con los compañeros de trabajo o no tener buena sintonía con los superiores provoca soledad y ausencia de apoyo social.
- Incapacidad: errores durante la selección o promoción de personal cargan de responsabilidades a un empleado que no tiene la suficiente preparación para desarrollar sus nuevas responsabilidades.
- Problemas personales
En diversificar está la clave
Todos conocemos a la empresa Nokia como uno de los grandes fabricantes de teléfonos móviles en el mundo y, además, una de las principales empresas del sector de las telecomunicaciones. Pues no os creáis que Nokia siempre se ha dedicado a esto, no. Nokia nació en 1865, pero era muy diferente a como es en la actualidad. Veamos su origen:
Cuando Finlandia era parte del Imperio ruso, un ingeniero llamado Fredrik Idestam, creó una fábrica de pulpa de madera para la producción de papel en el sur del país. La llamó Nokia y tuvo un gran despunte debido a la ola industrializadora en toda Europa, que elevó el consumo de papel y cartón.
Empleo sumergido
La economía sumergida en el empleo se sitúa en torno a los 82.500 millones de euros, lo que supone casi un 8% del PIB generado anualmente en nuestro país, según las estimaciones realizadas los Técnicos del Ministerio de Hacienda (GESTHA).
Por regiones, quienes tienen más empleo irregular son Cataluña , Madrid, Andalucía, Comunidad Valenciana, Galicia y Castilla y León.
El pasado mes de marzo el gobierno anunció que estaba preparando un plan para hacer aflorar empleo no declarado. Se aprobó el 29 de abril con el nombre de «medidas para la regularización y control del empleo sumergido» y entró en vigor el pasado 7 de mayo mediante un Real Decreto-Ley.
La verdad es que ha dado mucho de qué hablar, ya que parecía que iba a ser algo sencillo que se aprobaría sin muchas dificultades, pero finalmente han sido necesarios varios borradores para llegar a un acuerdo: primero iba a haber amnistía para las empresas y empleados que lo regularizarna, luego no y lo que lo que iba a haber era un aplazamiento de las cuotas para hacer más fácil el pago a la Seguridad Social, después el Ministerio de Economía y hacienda no está de acuerdo, y va a sancionar a las empresas que afloren su actividad…
Oficina privada de empleo
En otros países de Europa, además de los amigos, la familia, prensa, páginas web, redes sociales, Servicios Públicos de Empleo y ETT también existen las agencias de colocación privadas. En España, esta modalidad no existía, pero al amparo de la reforma laboral, el último día del año 2010, entraba en vigor el Real Decreto que regulaba las agencias de colocación tanto públicas, como privadas. Recordemos qué es una agencia de colocación:
Aquellas entidades públicas o privadas, con o sin ánimo de lucro, que, en coordinación y, en su caso, colaboración con el servicio público de empleo correspondiente, realicen actividades de intermediación laboral que tengan como finalidad proporcionar a las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus características y facilitar a los empleadores las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y necesidades.
¿Influye el nombre para encontrar trabajo?
Alberto, significa el que brilla por su nobleza ; Carlos significa fuerte, viril; Carmen, encantadora; Lucía, luminoso; Raquel, oveja del señor; Ricardo, fuerte y poderoso. Cada uno de nuestros nombres tiene un origen y un significado, pero, ¿Te imaginas que dependiendo de tu nombre tuvieras un trabajo u otro?
Pues LinkedIn, la mayor red de profesionales, ha realizado un estudio en el que se analizan más de 100 millones de perfiles de usuarios para determinar si el nombre hace la profesión.
Según los resultados proporcionados por LinkedInsights a nivel mundial, los nombres femeninos más repetidos de directoras generales son Deborah y Sally, mientras que los masculinos son Peter y Bob. En cuanto a los nombres de CEOs más repetidos por países, en UK destacan Charles y Jeremy; en Alemania Wolfgang y Christopher; y en India Rajiv y Sanjay para mencionar algunos.