La semana en los blogs de empleo

Terminamos otra semana con los mismos protagonistas que la anterior, Bankia y la prima de riesgo. De nuevo vemos como la mala gestión de políticos y banqueros, en su mayoría nombrados a dedo, nos lleva a una situación crítica. Por otro lado vemos como mientras a nosotros se nos pide responsabilidades en nuestro puesto de … Leer más

¿Ya no me puedo poner enfermo?

¿Ya no me puedo poner enfermo? 2Crisis, crisis, crisis. ¿Cuándo vamos a dejar de oír esta palabra? Tal y como siguen las cosas, si eres una de esas personas que tienen trabajo, eres muy afortunado. ¿ Hasta cuándo? Esa es la pregunta que nos hacemos, ¿hasta cuándo vamos a conservar nuestro empleo? Tenemos miedo y en muchos casos, es normal, vemos cómo van despidiendo a alguno de nuestros compañeros, de nuestros familiares, o de nuestros amigos ¿y si mañana me despiden a mi?

Hacemos todo lo posible para ser mejores en nuestro trabajo, nos quejamos menos e incluso trabajamos más: según el Índice Global sobre la conciliación de la vida laboral y personal elaborado por Regus, el 64% de los trabajadores españoles trabaja actualmente más horas respecto a 2010. El índice muestra como el grado de conciliación entre la vida personal y laboral en España, con 106 puntos, se encuentra 18 puntos por debajo de la media global situada en 124.

Y no sólo aumenta el horario laboral, sino también la necesidad de adoptar nuevas tareas dentro de la misma organización. El 73% de los trabajadores españoles afirma haberse hecho cargo de responsabilidades adicionales a su cargo, ya que no han sido atribuidas a nuevos miembros de la plantilla.

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Eurovegas

Eurovegas 3Las Vegas no hay más que una, o al menos eso es lo que creíamos. El magnate estadounidense Sheldon Adelson del que tanto estamos oyendo hablar estos últimos meses por España, está consiguiendo llevar el concepto «Las Vegas» por todo el mundo. No es ninguna broma lo que se mueve detrás de la empresa de Adelson, Las Vegas Sands Corp.:

  • El Sands Expo and Convention Center , tiene 110,000 m² y es el segundo centro de convenciones más grande en la ciudad de Las Vegas, Nevada. Se inauguró en 1990.
  • El Venetian Resort -Hotel-Casino, es el hotel más grande calificado por la AAA de Cinco Diamantes en Estados Unidos. Este lujoso hotel y casino está inspirado en Venecia, con sus canales, góndolas y gondoleros. Está ubicado en el strip de Las Vegas en Nevada. Cuenta con 4,049 suites y 11.000 metros cuadrados de casino. Fue inaugurado en 1999.
  • El Palazzo es otra de las propiedades que la empresa posee en Las Vegas. Es un lujoso hotel y casino resort. Cuenta con más de 3.000 amplias suites, tiendas de lujo y restaurantes de todo el mundo. Fue abierto al público en 2007.
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La entrevista secreta

La entrevista secreta 4Cuando vas a una entrevista de trabajo, lo más normal es que te den la bienvenida en recepción y te digan que te sientes a esperar a la persona con la que tienes la cita. Haces la entrevista que tanto te has preparado, respondes a las preguntas tal y como habías pensado y sales muy contento. Crees que la entrevista de trabajo ha salido perfecta. Pero ojo, podrías haber sido sometido también a la «entrevista secreta».

Desde el momento en el que pones un pie en el edificio, sin que lo sepas, la entrevista podría haber comenzado. La «entrevista secreta» es una parte integral del proceso de selección, que cada candidato debe tener en cuenta.

Los recepcionistas son los «ojos y oídos» de una empresa, se enteran de todo, reciben la mayoría de las llamadas telefónicas, tratan con más gente que nadie y suelen trabajar en estrecha colaboración con la alta dirección. Esta relación entre recepcionistas y la alta dirección ha demostrado ser muy valioso en los procesos de selección. Por lo general, después de la entrevista, preguntarán al personal de recepción acerca de lo que hizo el candidato mientras estaba esperando, necesitan una segunda opinión de alguien que está habituado a trabajar con mucha gente. ¡Asegúrate de que lo único que pueden decir de ti sean cosas buenas!. Intenta ser muy educado y encantador con el personal de recepción, como si fuesen ellos quienes desearan que tu trabajases allí.

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La semana en los blogs de empleo

Terminamos una semana Europea a más no poder, que va desde la Eurocumbre a los Eurobonos pasando por Eurovegas, Eurovisión e incluso la Eurocopa, todo esto mientras el Euro está en entredicho y se va preparando para que Grecia salga de él. A nivel local tenemos a los empresarios más optimistas que nunca, nos dicen … Leer más

Se pilla antes a un mentiroso que a un cojo

Se pilla antes a un mentiroso que a un cojo 6Al menos, eso es lo que dice el refrán. Hay personas que de verdad tienen una capacidad innata para mentir, pero otros, nos conformamos con intentar que en esos momentos en los que sabemos que vamos a mentir, no nos tiemble la voz o se nos suban los colores.

Personalmente, que la gente llegue tarde y se invente una excusa (muchas veces son para oírlas de lo inverosímiles que son), me da igual, pero si ya afecta a mi trabajo o a mi como persona, me importa bastante más.

¿Cómo podemos saber si alguien nos está mintiendo? Según Carol Kinsey, colaboradora de Forbes, para pillar una mentira hay que estar muy atentos al lenguaje corporal:

  • Una sonrisa falsa. Es difícil para los mentirosos ofrecernos una verdadera sonrisa mientras buscan engañar.
  • Tiempo de respuesta inusual. Cuando la mentira se ha previsto (y ensayado), los mentirosos tienden a iniciar sus respuestas más rápidamente que quienes dicen la verdad. En cambio, si les pillas por sorpresa, el mentiroso tarda más tiempo de lo normal en responder.
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