¿A qué dedicas tu tiempo camino del trabajo?

¿A qué dedicas tu tiempo camino del trabajo? 1El otro día, cuando iba en el tren camino del trabajo (he de reconocer que era pronto), me he sorprendido al ver a una chica que llevaba el pelo semirecogido con una pinza de la ropa, una de esas marrones de madera. Me di cuenta porque casi me la mete en el ojo… El caso es que me llamó la atención y me puse a pensar por qué alguien se pondría una pinza de la ropa en la cabeza, pero no llegué a ninguna conclusión. No sabía si era porque no había encontrado otra forma de sujetarse el pelo, porque de alguna forma quería llamar la atención o tal vez porque antes de salir de casa había estado colgando la ropa tan dormida que no se había dado ni cuenta de que se había puesto la pinza en la cabeza.

Pensándolo más detenidamente, te das cuenta que de camino al trabajo, la gente hace cosas de lo más insólitas. Una vez una chica me contaba que ella iba en coche al trabajo y que como se suele encontrar atasco, en vez de maquillarse en casa, lo hacía en el coche. Si vas en coche al trabajo y sueles tener atasco, te recomiendo que dediques algunos minutos a ver a qué se dedica la gente en ese tiempo. Hay quien habla por teléfono, el que se fuma el piti, el que va desayunando, e incluso leyendo!

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La semana en los blogs de empleo

La semana en los blogs de empleo 2Pasan las semanas y seguimos con los mismos protagonistas de siempre. La crisis, la prima, la bolsa, los recortes, el euro… no parece que se avance en ninguna dirección y de hacerlo, a juzgar por los datos, debe ser en la equivocada. De alguna manera me recuerda a la peli «Atrapado en el tiempo» en la que el protagonista vive una y otra vez el mismo día (el de la marmota). Esa es la sensación que tenemos los ciudadanos ante el caos político de Europa, sus luchas de poder y su demostrada incompetencia que nos hace sentirnos como daños colaterales.

Así que por aquí no vamos a ser distintos y hoy nos toca repetir lo que hacemos todos los viernes, el resumen de lo más destacado en los blogs de empleo:

Llega el verano, los estudiantes acaban las clases y muchos comienzan las prácticas en las empresas. No hay mas que saber aprovecharlo para que tanto la empresa como los becarios salgan ganando. Desde Expansión.com nos dan unas pautas para sacar el máximo partido.

¿Te vas a coger vacaciones este año? Según publica Equipos&Talento, el 83% de los españoles no se tomarán vacaciones este año. Los datos salen de un estudio, según el cuál el 77% de los encuestados aseguró que no se irá de vacaciones porque está actualmente sin trabajo, un 19% porque no tiene dinero para costear una salida de este tipo y un 4% porque tiene temor a perder su puesto de trabajo si se ausenta algunos días.

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Trabajar en H&M

Trabajar en H&M 3H&M nació en 1947 en Västerås (Suecia), donde Erling Persson, su fundador, interesado por vender moda a precios bajos, abrió una tienda de ropa para mujer a la que llamó Hennes (en sueco «para ella»). Años más tarde incorpora una tienda llamada Mauritz Widforss de artículos para hombre, naciendo así Hennes & Mauritz, que más tarde pasó a conocerse por las siglas H&M.

Posteriormente, comenzó a incluir ropa infantil. Con el tiempo, la firma fue adquiriendo popularidad y H&M comenzó sus trabajos junto a reputados diseñadores de moda como Roberto Cavalli, Madonna o Versace entre otros muchos. Además, la empresa supo adaptarse a la perfección a las nuevas tecnologías incluyendo el sector de ventas por Internet. Tiene presencia tanto en Facebook como en Twitter.

Su expansión internacional fue progresiva, instaurándose primero en Estocolmo y en Noruega entre los años cincuenta y sesenta. En 1976, el negocio llegó a Londres, continuando por Alemania, Los Países Bajos, Francia, Estados Unidos, España (2000), Austria, Hong kong y Shangai, Tokio, Rusia, Pekín, el Líbano, Corea del Sur, Israel, Turquía,, Croacia, Singapur, Marruecos, Jordania y Rumanía.

Actualmente H&M cuenta con unas 2.500 tiendas repartidas por 44 países del mundo y con más de 94.000 empleados.Es la segunda firma en la clasificación mundial por beneficios entre las cadenas de moda (1.775 millones en 2011) y sólo es superada por Inditex.

Los puestos de trabajo que la empresa ofrece son:

Cómo ser más decisivo

Cómo ser más decisivo 4El trabajo, como la vida misma, está llena de decisiones que hay que tomar. Estamos constantemente decidiendo cosas, sólo que unas, son más importantes que otras. Hay personas que son mucho más rápidas, pero es que hay otras, que no acaban de decidirse nunca… En un trabajo, se valora mucho el ser una persona decisiva (importante: no confundir con impulsiva).

Un buen líder es capaz de tomar las decisiones más adecuadas, en el momento oportuno. Esto es algo innato en muchas personas, pero para otras, es bastante difícil, básicamente, porque tienen miedo a equivocarse. Si eres de esas personas que cuando les preguntan algo tan básico como: «¿Dónde te apetece ir a cenar?» y tu respuesta siempre es: «no se», «me da igual»;  «decídelo tú» o «lo que tú quieras»…. Está bien que alguna vez realmente te de igual dónde ir a cenar, pero también en algún momento te apetecerá más un sitio que otro…

Si tú eres de ese grupo de personas que no acaba nunca de decidirse, al final, acabarán por no preguntarte o no tenerte en cuenta. Terminarás por no conseguir las metas que te hayas propuesto en la vida y en el mundo laboral, será un gran obstáculo para conseguir ascensos.

Tomar decisiones es una aptitud, y como tal, hay que practicarla, así que no pierdas el tiempo y empieza YA.

Nunca respondas de manera evasiva, o con otra pregunta o pidiendo la opinión de un tercero. Habla por ti mismo y contesta desde tu sincera opinión.

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Evitar la multitarea

Evitar la multitarea 5Hacer varias cosas al mismo tiempo es la perdición de la productividad. Se empiezan un sinfín de tareas, pero no se acaba ninguna porque estás dando vueltas entre las muchas opciones y no dedicas tu esfuerzo a ninguna acción. Puedes dedicar tus pensamientos a un trabajo, pero los pensamientos no producen la misma satisfacción que llevar a cabo las cosas. Es hora de centrarse. A continuación indicamos diez ideas para dejar de hacer varias cosas al mismo tiempo:

  1. Escribe lo que tienes que hacer: puedes querer hacer todo lo que aparece en tu agenda, pero no es una manera eficiente de gestionar tus obligaciones. Cuando surgen las ideas, toma nota brevemente o apúntalo en tu agenda para el futuro. Vuelve a lo que estabas haciendo. Escribirlo permite a tu cerebro dejarlo a un lado y centrarse.
  2. Limita las distracciones: diles a tus compañeros cuando estás ocupado que no te molesten. Establece horas para estar disponible e infórmales de ellas para que puedan hablar contigo de problemas o retos en esos momentos. No te muevas de tu sitio hasta que acabes el trabajo. Prémiate con esa llamada personal o taza de café en lugar de interrumpirte por cada deseo individual.
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¿Prácticas remuneradas?

¿Prácticas remuneradas? 6El paro juvenil en Europa es uno de los grandes problemas que, de momento, no se soluciona. Según datos publicados por Europa Press la tasa de paro juvenil en España alcanzó el 46,4% en 2011, casi cinco puntos porcentuales más que en 2010 y más del doble que la media de la UE-27, que se sitúa en el 21,4%. Así, estamos a la cabeza de los países europeos con más paro entre los jóvenes.

Realmente en España tenemos ahora mismo a una de las generaciones más preparadas a nivel de formación.  Son jóvenes que estudian su carrera, máster, doctorado y que por desgracia, luego se van del país. Todo lo que ellos y este país han invertido en su formación, no parece ser suficiente para las empresas: nuestros jóvenes se van fuera a buscar una oportunidad.

Muchos de ellos consiguen hacer prácticas en empresas, pero en la mayoría de los casos, no remuneradas. Aún recuerdo cuando yo trabajé de becaria en una empresa. No me pagaban mucho, pero al menos me daba para el transporte  y algo más, pero es que ahora, si trabajas de becario, en muchos sitios hasta tienes que poner dinero de tu bolsillo (aunque sólo sea el desplazarte al lugar de trabajo).  Normal que los jóvenes europeos pidan a la CE que prohíba las prácticas laborales no remuneradas.

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