Recordando artículos:
- Hace 6 meses: Los sueldos de los futbolistas
- Hace 2 año: El año cósmico, el tetris y la crisis
- Hace 3 años: Maquillaje en déficit y la deuda.
- Hace 4 años: Coltan
- Hace 5 años: Año bisiesto
- Hace 6 años: El dinero prestado para hipotecas equivale casi al valor del PIB
Noticias del día:
- El Euribor sube una milésima hasta el 0.551%
- Un Juzgado de Barcelona declara nula una hipoteca multidivisa, por compleja
- Ándense con ojo: la basura financiera, más cara que nunca
- España vuelve a estar en las quinielas inversoras de la City
- Multa millonaria a la gran banca de EEUU por abusos hipotecarios
- Cómo gestionar una mala referencia
- Ranking de más y menos afectados por cambios en vivienda
- La solución de la moneda de platino
- Sin sorpresas: la reforma laboral no ha servido para nada
- La moda de regalar lingotes de oro o cómo matar dos pájaros de un tiro
- ¿Qué hacer con los regalos de Reyes que no te gustan?
- Los trabajadores de autopistas de peaje, nuevos agentes de la autoridad para poder multar
La tabla del día:
Países del mundo que más crecerán y más decrecerán en 2013
La encuesta del día:
[poll id=”740″]
El comentario del día:
# 36, Cadavezmáspobre
8 de enero de 2013, a las 10:22En España la palabra “competitividad” y sus variantes son tabú porque, como bien dices, “todos asociamos a bajada de salarios y aumento del horario de trabajo.”Pero es que, los primeros en hacer esa asociación son los empresarios y similares. A nadie se le ocurre que un trabajador con jornada intensiva, o con fléxibilidad horaria, o con algún tipo de beneficio, no forzosamente económico, puede ser más competitivo que uno que “caliente” el puesto 10 horas al día, 6 días a la semana…Tenemos mucho que aprender en cuanto a “competitividad” en este país, pero mucho; pero parece que preferimos atenernos a lo de “siempre”: reducciones de plantillas, bajadas de sueldos y horas extras (no remuneradas, claro)