Año: 2012

¿Es tu jefe un psicópata?

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¿Es tu jefe un psicópata? 1La psicopatía o personalidad psicópata es un trastorno de personalidad antisocial. Los psicópatas no pueden empatizar ni sentir remordimiento, por eso interactúan con las demás personas como si fuesen cualquier otro objeto. Las utilizan para conseguir sus objetivos, la satisfacción de sus propios intereses. No necesariamente tienen que causar algún mal.

Los psicópatas tienden a crear códigos propios de comportamiento, por lo cual sólo sienten culpa al infringir sus propios reglamentos y no los códigos comunes. Sin embargo, estas personas sí tienen nociones sobre la mayoría de los usos sociales, por lo que su comportamiento es adaptativo y pasa inadvertido para la mayoría de las personas.

¿Identificas a tu jefe con esta definición?

Los investigadores, Pablo Babiak, Craig S. Neumann de la Universidad de North Texas , y Robert D. Hare de la Universidad de British Columbia , obtuvieron información sobre la personalidad 203 profesionales que habían sido seleccionados por sus empresas, ya sea como de alto potencial o para el desarrollo del liderazgo. Personas que se considera que tienen las habilidades necesarias para desempeñar puestos de altos cargos en sus empresas. Los principales hallazgos del estudio fueron:

  • Aproximadamente uno de cada 25 ejecutivos fue calificado como psicópata. 

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Peak todo

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Peak todo 3En 1956 un geólogo de Shell Oil llamado M. King Hubbert predijo que la producción de petróleo de EE.UU. alcanzaría su máximo a principios de los 70, a nivel mundial no se ha podido estimar exactamente cuando ocurrirá (o cuando ocurrió). Es la teoría del «Peak oil»  la extracción de un pozo cualquiera sigue una curva con un máximo, cenit de producción, en su centro. Llegados a ese punto cada barril de petróleo se hace, progresivamente, más caro de extraer hasta que la producción deja de ser rentable al necesitarse gastar más cantidad de crudo, que el que se obtiene de extraerlo, es decir cuando se necesita consumir el equivalente a un barril de petróleo, o más para obtener ese mismo barril de crudo del subsuelo. Vamos, lo que en España siempre hemos llamado hacer pan con unas tortas.

Desgraciadamente el petróleo no es el único de los productos que están cerca de su cénit, echemos un vistazo a unos cuantos y entenderemos por qué los precios están condenados a subir si no se produce un cambio en nuestra forma de vida o en la tecnología usada. Es el llamado «peak everything»

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El Euribor baja once milésimas hasta el 1,561%

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El Euríbor, principal indicador al que están referenciadas las hipotecas en España, ha bajado 11 milésimas en tasa diaria, hasta el 1,561%, y prosigue con la tendencia a la baja que permitió abaratar las hipotecas en febrero por primera vez desde agosto de 2010. Con tres valores correspondientes a los días en los que ha … Leer más

Esquizofrenia empresarial

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Esquizofrenia empresarial 5No sólo las personas sufren esquizofrenia, las empresas también pueden padecer este trastorno. No es  algo tan raro, si haces un análisis de tu empresa, posiblemente encontrarás síntomas que se acercan a esto.

Según los expertos, la esquizofrenia empresarial se puede definir como:

Organizaciones con comportamientos divergentes entre lo que se piensa, se dice y se hace. El discurso y la realidad no coinciden, con el inevitable malestar e hilaridad que causa esa incoherencia (Javier Fernández Aguado, autor del libro “Patologías Organizativas”).

Algunos de los síntomas que podrían identificar si una empresa sufre esquizofrenia empresarial son:

  • Se pide iniciativa a los trabajadores, pero si hay errores, se penalizan firmemente.
  • Se solicita la participación de todos para buscar soluciones consensuadas, pero a la hora de la verdad, se imponen las decisiones de la dirección.
  • Se habla de trabajo en equipo, pero se premian los desarrollos individuales.
  • Se habla de la confianza que la dirección tiene en sus trabajadores, pero aumentan los controles.
  • Se atiende bien al cliente “externo” y mal al cliente “interno”.
  • Se dice que lo más importante de la empresa, son las personas que forman parte de ella, pero no existen políticas de gestión de los recursos humanos.

Vemos que son toda una serie de contradicciones que no tienen ningún sentido, porque lo único que generan es desconfianza, malestar y un mal ambiente de trabajo.

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Errores de novatos

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Errores de novatos 7El 23 de setiembre de 1999 la sonda Mars Climate Orbiter, que costó algo más de 300 millones de dólares, desaparece mientras orbita el planeta Marte. Es suceso desconcertó a los ingenieros ya que anteriores misiones a Marte habían sufrido también problemas. ¿Qué ocurría en el planeta rojo? ¿Qué pasó realmente con la sonda?. Veamos que nos cuenta la pizarra de Yuri.

No tardaron mucho en darse cuenta; apenas unas pocas horas. Las especificaciones de la misión determinaban que se usaría el sistema métrico decimal, y por tanto el ordenador a bordo de la nave esperaba recibir datos de empuje en newtons desde el control gestionado por el Laboratorio de Propulsión a Chorro. Sin embargo, debido al uso de software reutilizado y por confusiones a lo largo de la densa trama de subcontratas y externalizaciones, el equipo asociado de controladores de Lockheed les estaba suministrando las referencias en libras del sistema imperial anglosajón.

Vamos, lo que se llama un fallo de novato. Lo bueno de esto es que seguramente no les vuelva a pasar. Vamos, como cuando eché gasolina a mi coche diésel… una y no más. Vale no es lo mismo, pero cuando lo vives la lección se aprende.

Como inversores podemos cometer también errores de novato, de esos que te hacen perder mucho dinero y en este caso, lo mejor es aprender de los errores de los demás. Veamos unos ejemplos típicos de novato en la inversión.

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