Vivimos en un mundo de constantes cambios. Muchas veces las cosas ocurren tan rápido que ni nos damos cuenta. Pero hay que estar al día, hay que estar informados, saber lo que ocurre en el mundo y saber lo que ocurre en nuestro entorno profesional. No nos podemos quedar atrás.
Hay Group ha publicado un informe en el que identifica las seis tendencias más relevantes que afectarán a las organizaciones, empleados y directivos a lo largo de las dos próximas décadas, así como las competencias clave que requerirán los futuros líderes.
Según Georg Vielmetter, director europeo de liderazgo y talento de la empresa, las tendencias de cambio apuntan a que la próxima generación de líderes necesitará desarrollar el pensamiento estratégico y conceptual, tendrá que demostrar una elevada integridad y apertura intelectual, pero también encontrar nuevas formas de generar lealtad entre los colaboradores. Y añade que los directivos deberán renunciar a su propio poder a favor de planteamientos más colaborativos, tanto dentro como fuera de sus organizaciones. En algunos casos esto significará que tendrán que abandonar muchas de las conductas que han favorecido tradicionalmente la forma de ascender en las empresas.
