Articulos Empleo

Te acuerdas cuando de pequeño te preguntaban, ¿qué quieres ser de mayor? la mayoría de las niñas contestan maestra o enfermera y la mayoría de los niños quieren ser futbolistas. Pues siento anunciarte que el se acabó el mundo de los sueños. Ha llegado el momento de enfrentarse de verdad a esa pregunta.

Cada año los estudiantes de segundo de bachillerato se enfrentan a la temida Prueba de Acceso a la Universidad (para los que no hemos hecho esto, es lo mismo que la selectividad, pero con otro nombre) y una vez que tienen la nota podrán acceder, o no, a la carrera deseada. Si eres de los afortunados que puedes elegir carrera porque no tienes problema de notas, ¡enhorabuena!

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El otro día estuve tomando algo con unas amigas. Una de ellas tiene un hijo y se quejaba de lo tarde que llegaba su marido a casa del trabajo la mayoría de los días; otras que no tienen hijos, se quejaban de lo mismo y sólo una estaba contenta con el horario de su pareja.

Ya hemos comentado muchas veces lo difícil que es en España conciliar la vida personal con la vida personal, pero además de no poder conciliar, tenemos que soportar en la mayoría de los casos, que no nos paguen las horas extra.

Todo esto, ¿nos ayuda de alguna manera con nuestra pareja, nuestra familia o nuestros amigos? Pues te vas a sorprender, pero según una investigación, muchas veces ayuda, dependiendo de si ambos trabajan o no y de si tienen hijos o no.

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Pasamos muchas horas en el trabajo. De hecho, si te paras a pensar en qué inviertes tus horas en un día laboral, lo más probable es que donde más horas pases sea en tu trabajo. Y aquí viene la pregunta, ¿qué es lo que más valoras en tu trabajo? ¿el dinero, las prestaciones, el buen ambiente? Está claro que cada persona es un mundo y cada uno valoramos más una cosa que otra, pero según una encuesta elaborada por Experteer, lo que más valoran en una empresa el 51% de los consultados es el buen ambiente laboral, el compañerismo y la posibilidad de poder trabajar en equipo de forma cómoda.

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Hace poco os comentábamos aquí alguna de las razones por las que si te planteas cambiar de trabajo, deberías hacerlo, pero hoy vamos a hablar de por qué algunas personas ya han cambiado de puesto de trabajo.

Según una encuesta elaborada por Randstad un 21,3% de los españoles ha cambiado de empleo en los últimos seis meses, mientras que en el primer semestre del año pasado fueron un 12,3%, es decir nueve puntos porcentuales menos que en el mismo periodo de 2011.

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Un empleado contento es un empleado productivo. Es un doble beneficio: por una parte, para el empleado, que aunque tiene que pasar muchas horas en su puesto de trabajo, disfruta con lo hace, y por otra, para la empresa, que obtiene una mayor eficacia y eficiencia y una mayor satisfacción de los clientes, entre otras cosas, lo que a la larga, se traducirá en un beneficio económico.

Ya hemos hablado de que conseguir conciliar la vida laboral y personal puede hacer a las personas más felices, o detalles como poder llevar a la mascota al trabajo, o cualquier otro pequeño detalle pueden conseguir que una persona sea más feliz en su trabajo. Por eso, aunque no todas las empresas lo hagan, deberían esforzarse porque las personas que en ellas trabajan, estén contentas.

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