Carlos Lopez

Siempre estamos hablando de las capacidades que debe tener un líder y de hecho, hoy en día, contar con un buen líder en la organización, es imprescindible para que una empresa salga adelante, pero, por desgracia, no en todos los sitios nos encontramos con estos líderes, aún quedan jefes que son realmente malos. Estas son algunas señales que identifican a esos jefes tóxicos: 

• Gritan. Creen que de esta forma van a conseguir más autoridad, pero nada más allá de la realidad, ya que lo único que consiguen es disminuir su autoridad, lo que pasa es que a mucha gente esto le pone nervioso y consiguen intimidarles. Es lo que buscan.
• No saben comunicar. La comunicación es fundamental para el buen desarrollo de una empresa. Toda la comunicación: cultura corporativa, metas, objetivos, logros del empleado…toda la comunicación es básica para hacer crecer la empresa y su proyecto. Normalmente, los jefes tóxicos no tienen las metas claras  y constantemente están cambiando de opinión o cambian los plazos.

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Hace poco publicábamos un artículo con profesiones que uno normalmente no tiene en mente, al menos cuando le preguntan de pequeño, pero como ya dijimos, además de las expuestas, hay muchas más. Aquí os dejo alguna:

Director de casting

De momento en España no existen unos estudios específicos para realizar esta profesión. La mayoría de las personas que se dedican a esto vienen del «mundillo». Bien porque han sido actores, o bien, ayudantes. También hay quienes llegan desde la Licenciatura de Comunicación Audiovisual.

Conocen a la mayoría de los actores que están en activo, saben qué es lo que se les da mejor y por tanto, a qué papeles se ajustan mejor. Si se trata de nuevos actores, los directores de casting realizan la previa selección y luego se lo enseñan al director para que les haga una prueba.

Ingeniero mecatrónico

La mecatrónica es la disciplina que integra las áreas de mecánica, electrónica e informática. En España aún no existe la carrera como tal, tendrías que hacer Ingeniería Industrial y después especializarte.

Este profesional se dedica, por ejemplo, a hacer robots, pero no de los que salen en las películas tipo Bender el de Futurama, si no los brazos de las maquinas soldadoras de las líneas de montaje de automóviles, o cualquier otro sistema mecánico que requiera movimiento controlado de forma electrónica.

A pesar de que el paro es la principal preocupación de los españoles, hay muchas personas que tienen facilidad para cambiar de trabajo y ya puestos, siempre intentamos ir a mejor, ¿no?

Según un informe de Randstad, el aspecto decisivo para elegir una empresa para trabajar es la seguridad laboral a largo plazo: para uno de cada tres encuestados es el aspecto determinante para elegir una empresa. A pesar de que este aspecto ya estaba presente en anteriores estudios, ahora, debido a la situación económica que estamos viviendo, cobra más importancia.

Además de la seguridad laboral, los factores más importantes para decidirse a trabajar en una empresa son: las perspectivas de futuro, las condiciones económicas, el ambiente de trabajo y el desarrollo de un trabajo interesante.

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Por suerte, cada uno tenemos una forma de ser y de pensar, tenemos unos defectos y unas virtudes, pero hay veces que vemos a otras personas a nuestro alrededor y por el motivo que sea, nos gustaría parecernos un poco a ellas. Normalmente son personas que creemos que tienen más suerte que nosotros mismos.

Desde que vamos al cole ya tenemos compañeros que consiguen que se juegue a lo que ellos quieren. Cuando nos hacemos mayores y empezamos a trabajar en una empresa, tenemos compañeros que ascienden, o tienen mejores sueldos o consiguen más beneficios. ¿Es porque son mejores que nosotros? ¡Claro que no! Entonces, ¿qué les hace diferentes? Es sencillo. Son personas con CARISMA. Unas personas nacen con ese don y son muy afortunadas por ello, pero no te preocupes: tú también puedes tenerlo: El carisma, se consigue.

¿Cómo? Hoy quiero recomendaros el libro de Rubén Turienzo:  Carisma Complex. A través de lo que él denomina método SIMPLE encontrarás la fórmula para convertirte en una persona carismática. Este método contiene seis principios activos: seducción, influencia, motivación, persuasión, liderazgo y estimulación.

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