Prórroga de los 400€

Prórroga de los 400€ 1Tal y como están las cosas en España muchas de las personas que están en paro, después de cobrar el subsidio correspondiente, siguen sin encontrar trabajo. Esto da lugar a muchas familias rotas económicamente y hogares destruidos. Por este motivo, el Gobierno aprobó una primera ayuda para estos parados (PRODI) con una cuantía de 426€/mensuales para aquellas personas en paro que cumplieran una serie de requisitos y con una duración de 180 días, que terminó el 15 de febrero de 2011.

Evidentemente, en esa fecha, la crisis continuaba y seguía habiendo muchos nuevos parados que carecían de ingresos. Por este motivo, el Gobierno, se lo replanteó y aprobó el Programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo (PREPARA), cuya cuantía es de 400€ para aquellos parados que cumplan una serie de requisitos. La duración es de 6 meses, lo que significa que el 16 de agosto de este año, se termina.

Tenemos claro que la crisis no ha pasado y que según los últimos datos publicados del paro el número de familias que no cuentan con ningún ingreso, aunque ha disminuido ligeramente en el último trimestre ( 18.500 hogares), sigue siendo muy alto, ya que 1.367.500 hogares no tienen a ningún miembro de su familia trabajando.

La pregunta que nos hacemos es ¿qué pasará a partir del 16 de agosto? 

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Pesimismo ante los datos del paro

Pesimismo ante los datos del paro 2La semana pasada se publicaban datos de la EPA, por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Los datos son un poco más optimistas que en el trimestre anterior: una tasa de paro del 20,89% (lo que supone 4.833.700 personas), y un total de 18.303.000 ocupados.

A pesar de todo, parece que los españoles somos bastante pesimistas de cara al futuro: el último estudio de la Fundación de las Cajas de ahorro (Funcas) publicado en sus Cuadernos de Información Económica, revela que al menos un 48% de la población española cree que tiene altas posibilidades de quedarse en paro. Y si eso es grave, los datos son aún peores ya que el 79% de los españoles creen que si no son ellos, un familiar directo o alguna persona cercana pueda perder su empleo. Los datos de la semana pasada de la EPA, demuestran que actualmente hay en España 1.367.500 hogares en los que no trabaja ningún miembro de la familia (este dato ha disminuido en 18.500 con respecto al trimestre pasado).

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Si soy francés, trabajo libremente en España, si soy rumano, necesito permiso

Si soy francés, trabajo libremente en España, si soy rumano, necesito permiso 3Pero, ¿desde que estamos en Europa no tenemos libre circualación de trabajadores? Esta es la pregunta que escuché la semana pasada cuando salió la noticia de que los ciudadanos rumanos iban a necesitar un permiso para trabajar en España. No es una cuestión tan sencilla, así que vamos a intentar aclarar algunos conceptos:

El hecho de formar parte de la Unión Europea supone una serie de cambios en todos los países que formamos parte de ella, pero uno de los fundamentos esenciales de la misma es el mercado interior.

El mercado interior implicará un espacio sin fronteras interiores, en el que la libre circulación de mercancías, personas, servicios y capitales estará garantizada de acuerdo con las disposiciones de los Tratados (Artículo 26 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea).

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De profesión: ama de casa

De profesión: ama de casa 4Las amas de casa hoy en día siguen siendo uno de los colectivos más numerosos que existen y es una de las profesiones más antiguas. Hemos visto oficios que con el paso del tiempo han ido desapareciendo, hemos visto y estamos viendo otros nuevos que van surgiendo, pero el de las amas de casa persiste a lo largo del tiempo.

Normalmente es un trabajo que desempeñan las mujeres. No tiene horario ni de entrada ni de salida, es un trabajo a jornada completa (casi 24 horas) y no entiende de fines de semana ni vacaciones. Las funciones son de lo más variadas: organización del hogar, cuidado de los niños, limpieza, costura, compra, preparación de desayunos, comida y cena, cuidado de enfermos, transporte familiar, compra regalos, reparaciones caseras, representación familiar en reuniones de vecinos o de padres, recadera y un sinfín de tareas más que se te puedan ocurrir. Podríamos decir que una sola persona hace varios oficios diferentes: cocinera, taxista, empleada del hogar, secretaria, contable, organizadora de eventos,modista…

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Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura

Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura 5En casi todos los sectores profesionales hay un determinado número de puestos que cuesta más cubrir. Normalmente se trata de puestos muy específicos que requieren una determinada especialización. Trimestralmente, el Servicio Público de Empleo Estatal publica el Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura y contiene las ocupaciones en las que los Servicios Públicos de Empleo han encontrado dificultades para cubrir las ofertas de empleo que los empleadores les presentan cuando quieren cubrir puestos de trabajo vacantes.

El hecho de que una ocupación esté en el catálogo implica, para el empleador, la posibilidad de tramitar la autorización para residir y trabajar dirigida a un trabajador extranjero.

Este catálogo tiene carácter trimestral, y su vigencia va desde el primer hasta el último día laborable del trimestre natural siguiente al de su publicación.

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Si estás más formado, ¿estás más estresado?

Si estás más formado, ¿estás más estresado? 7Esta es una de las conclusiones de una encuesta anual realizada a 5.000 trabajadores por GfK Custom Research.

Según el estudio, la mayoría de los encuestados que tenían doctorados, eran los que tenían también mayores posibilidades de estar estresados y de estar preocupados por la conciliación personal y laboral. Pero por otra parte, la encuesta también llegó a la conclusión de que los empleados con más educación son también los que tienen más probabilidades de estar altamente comprometidos. Así que los empleados que se preocupan más por su trabajo, y que tienen el potencial para hacer las mayores contribuciones, son precisamente los que tienen más probabilidades de estrés.

Una mayor educación abre las puertas a más oportunidades en el mercado de trabajo, pero con eso viene un mayor nivel de responsabilidad y la presión para entregar resultados. (Thomas Hartley, vicepresidente de GfK)

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