Articulos Empleo

«Excelente», «buen trabajo», «muy bien», «fenomenal» y un largo etcétera de elogios, son pequeñas palabras que a todos nos hacen sentir orgullosos si nos las dice nuestro jefe. Son síntoma de un trabajo bien hecho.

Hoy más que nunca, es imprescindible ser una empresa productiva para sobrevivir a esta crisis, de ahí que tener (y retener) a los trabajadores clave, sea fundamental.

Los empresarios también se han dado cuenta de la importancia de los trabajadores clave, ya que según un estudio de Regus, el 69% de los empresarios consideran que el reconocimiento abierto del trabajo representa un factor esencial para crear una atmósfera de trabajo agradable que permita retener a los empleados de talento tras las vacaciones.

Leer más

Cuando sales de trabajar, ¿tienes que ir a recoger a los niños, llevarlos a clases extraescolares, ir a la compra o planchar? ó,  ¿eres de esos afortunados que puede tumbarse tranquilamente en el sofá, irse a tomar unas cañas o simplemente hacer lo que te apetezca?

Un estudio de la Universidad de California de Sur ha investigado a 30 familias de clase media en las que había al menos un menor de entre 8 y 10 años. Las familias fueron supervisados ​​por un investigador dentro de su hogar. Se registró dónde estaba cada uno y las actividades que realizaban por las mañanas y después de trabajar durante una semana. También midieron los niveles de cortisol (hormona que se libera como respuesta al estrés) de las parejas.

Los resultados sugieren que la forma en que el marido pasa el tiempo cuando llega a casa después del trabajo puede afectar a los niveles de la hormona del estrés de su mujer y viceversa. El estudio también demuestra que las mujeres tienen más dificultades para relajarse del estrés relacionado con el trabajo que los hombres, lo que pone en mayor riesgo de problemas de salud.

Leer más

En España tenemos una Ley, que es el Estatuto de los Trabajadores, que regula, entre otras cosas, las horas de trabajo. Dice al respecto:

La duración de la jornada de trabajo será la pactada en los convenios colectivos o contratos de trabajo.

La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.

Leer más

Qué bonita es la infancia. Te queda toda una vida por delante. Las cosas se ven de color rosa, no existen los problemas de los mayores. Se vive de ilusiones, se sueña y se tiene imaginación.

Tal vez sea por eso que un 82,3% de los niños está convencido de que sus padres son felices en el trabajo. Estas son las conclusiones a las que llega la encuesta realizada por Adecco a 1.200 niños de toda España.

Además, a la pregunta de cuáles son las claves para obtener esta felicidad, el 35,6% los niños contestaron que disfrutar del trabajo que se hace, para el 25% lo importante es tener un buen ambiente laboral y para un 12,7% cobrar un buen salario. Otros factores como la conciliación, la racionalización de horarios o la ausencia de estrés, también ocuparon un lugar destacado en las claves para ser feliz en el trabajo.

Leer más

¿Eres de los que llegan tarde a todas partes? ¿Llegas también tarde al trabajo? Pues ten cuidado. Deberías saber que la impuntualidad es una causa de despido. No me quiero poner excesivamente dramática, pero además de eso, es una falta de respeto hacia los demás.

Según demuestra un estudio de Monster el 69% de los encuestados que afirma llegar siempre puntual a la oficina porque le parece una falta de respeto hacia el resto de los compañeros no hacerlo. Por otra parte, un 16% dice que suele ser siempre puntual aunque a veces se retrasa por problemas de tráfico.

Un 15% reconocen llegar tarde a trabajar de manera habitual. Los motivos son muy variados. Un poco más de la mitad no le da importancia porque todo el mundo en su oficina lo hace y la otra mitad lo ve justificado porque lo compensa con las horas extra que realiza.

Leer más

¿Has pensado alguna vez por qué te apellidas Pérez, Fernández o Rodríguez? Tal vez ahora ya no, pero si buscas no muy atrás en tu árbol genealógico, posiblemente tu abuelo tenía un mote en el lugar en el que vivía. Posiblemente ese mote tuviera su origen en su profesión.

El apellido es el nombre de la familia con el que se diferencia a las personas. En España lo común es tener dos apellidos, el primero proviene de la familia del padre y el segundo, de la de la madre, lo que ocurre es que no siempre hemos tenido dos apellidos, de hecho, nuestros ancestros no tenían apellidos. La necesidad de tener un apellido surge porque comenzó a ser difícil distinguir a dos o más personas que tenían el mismo nombre en la misma población.

Leer más