¿Quién cobra más?

¿Quién cobra más? 1Hay Group acaba de realizar la encuesta de Mercado Anual de Retribución España 2011, que recoge la evolución, durante los últimos doce meses, de los mercados retributivos y en la que queda reflejada la influencia de la actual situación de crisis económica.

La encuesta concluye que a lo largo de los últimos doce meses, a pesar de la persistencia de factores tales como congelaciones salariales, reestructuraciones, ERE, prejubilaciones, entre otros, el mercado ha sufrido un ligero incremento en todos sus niveles. Este efecto impacta tanto sobre la retribución fija de los empleados, como sobre la retribución total de los mismos (incluyendo los conceptos variables).

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Ser el perfecto líder

Ser el perfecto líder 2Tener el título de «jefe» no es complicado. Lo difícil es ser un buen jefe, que las personas que están por debajo de ti estén contentas contigo y te admiren, y que los que están a tu nivel y superiores también. Hace poco publicábamos los valores que debe cumplir un directivo para ser un buen jefe.

Parece una tarea fácil, pero no lo es: según un estudio realizado por Monster,  el 58% de los trabajadores españoles creen que podrían realizar el trabajo de su jefe de forma más eficiente. Entre ellos el 30% dice que su jefe es bueno, pero que podría hacerlo mejor y el 28% que es completamente incompetente. Tan sólo un 18% de los encuestados piensa que su jefe es excelente y que no sería capaz de alcanzar su nivel.

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Sé más ordenado

Sé más ordenado 3Con orden y tiempo se encuentra el secreto de hacerlo todo, y de hacerlo bien (Pitágoras).

Muchas personas, en este caso las desordenadas, dirán que cada uno tiene orden a su manera, pero esto es una manera de engañarse, a la larga habrá cosas que no encuentren y será una pérdida de tiempo. Una buena definición de orden creo que puede ser esta: Forma de estar colocadas adecuadamente las cosas, personas o hechos en un lugar o de sucederse en el tiempo según un determinado criterio.

En muchos casos, el desorden en el entorno laboral puede ser deliberado, para dar la impresión de que se está muy ocupado y que se tiene mucho trabajo. No te lo creas. Ser organizado no sólo es útil para la búsqueda de empleo, si no para los negocios en general. Ser organizado te ayuda a cumplir plazos, hacer seguimientos y establecer prioridades.

Según una encuesta de CareerBuilder.com el 16% de los trabajadores dicen que sus escritorios están ocupados en al menos un 75% con cosas de trabajo y otros materiales. El 38% dicen que más de la mitad de su escritorio está ocupado. Según esta empresa, este desorden es una mala noticia para nosotros, ya que casi 2 de cada 5 empresas afirman que un escritorio desordenado les da una percepción negativa de una persona, y el 28% dicen que tienen menos probabilidades de promover a alguien con un espacio de trabajo sucio. 

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El teletrabajo

El teletrabajo 4El teletrabajo, o trabajo a distancia es aquel que te permite trabajar en un lugar diferente a la oficina. Algo anhelado por muchos y odiado por otros. Gracias a las nuevas tecnologías es algo que cada vez se está extendiendo más.

Según los expertos, algunos de los beneficios que se consiguen con el teletrabajo son el aumento de la productividad, la reducción del absentismo y de las enfermedades laborales, mejora de la calidad de vida, etc. Pero como hay opiniones para todos los gustos, hay quien opina que es positivo y los que dicen que no es tan bueno.

La empresa Cvalora realizó un estudio según el cuál, el 86% de los hombres españoles en activo valoran positivamente teletrabajar. Los motivos son por orden de preferencia, mejorar el equilibrio de la vida profesional y personal (42%) , para el 28% mejoraría su productividad y su rendimiento en el trabajo; un 18% está convencido que con esta medida ahorraría tiempo y dinero en sus desplazamientos, lo que favorecería su salud y, por tanto, se reducirían el absentismo y las enfermedades laborales derivadas del estrés. Por último, un 13% piensa que podría compatibilizar mejor su carrera profesional con el cuidado de los dependientes a su cargo.

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Por qué ser un empleado ejemplar en un trabajo poco impresionante

Por qué ser un empleado ejemplar en un trabajo poco impresionante 5Por desgracia y sobre todo debido a la crisis que estamos viviendo, tenemos que considerarnos afortunados por tener un trabajo, pero en muchos casos, no es el trabajo de nuestros sueños. Tal vez no sea sólo debido a la crisis, en otros casos, simplemente puede ser porque lo que nos «vendieron» en la entrevista, no es la realidad del día a día. Sea como fuere, es un trabajo, tal vez no el mejor del mundo, pero sí un trabajo y mientras estemos en él deberíamos emplearnos a fondo y sacar lo mejor de nosotros.

Si consideras que ahora mismo tu trabajo no es el mejor del mundo, pero no encuentras otra cosa, tienes dos opciones, la primera que es llegar, trabajar lo mínimo y cobrar a fin de mes, o la segunda que es «poner toda la carne en el asador» y dar lo mejor de ti mismo.

Yo, desde luego, soy partidaria de la segunda y he aquí algunas razones que lo explican:

Pasamos muchas horas en el puesto de trabajo. La mayoría de nosotros pasamos alrededor de 40 horas de nuestras vidas todas las semanas en el trabajo. Eso es un mucho de tiempo como para sentirnos descontentos y miserables. Te lo debes a ti mismo. Intenta hacer las cosas bien y te sentirás mejor. 

Estar a medias no te va a hacer feliz. Después de un tiempo, ser mediocre en tu trabajo no te va ayudar a aumentar la confianza en ti mismo, en tu propia imagen, o en tu satisfacción diaria. La mayoría de nosotros queremos hacer las cosas bien. Hacer las cosas a medias sólo hará que te sientas peor, entonces, ¿por qué no intentar mejorar aunque sólo sea por puro egoísmo?

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Soy mayor de 45 años, ¿y qué?

Soy mayor de 45 años, ¿y qué? 6Las cosas no van bien. El mercado laboral sigue parado y los EREs, aunque disminuyen, siguen a la orden del día. Muchas empresas han quebrado y otras no consiguen recuperarse y tememos por nuestro empleo. Además de los jóvenes y las mujeres, hay un grupo de personas a las que les afecta en mayor manera el paro: son los mayores de 45 años.

Según un estudio de la empresa Viadeo, el 60% de los mayores de 45 años tarda más de un año en encontrar un puesto de trabajo, y sólo un 7% logra un empleo en menos de un mes. Para este colectivo, los contactos personales y las recomendaciones son las principales vías empleadas por los mayores de 45 para conseguir trabajo, según afirman el 48% de los encuestados.

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