Esta es una de las conclusiones de una encuesta anual realizada a 5.000 trabajadores por GfK Custom Research.
Según el estudio, la mayoría de los encuestados que tenían doctorados, eran los que tenían también mayores posibilidades de estar estresados y de estar preocupados por la conciliación personal y laboral. Pero por otra parte, la encuesta también llegó a la conclusión de que los empleados con más educación son también los que tienen más probabilidades de estar altamente comprometidos. Así que los empleados que se preocupan más por su trabajo, y que tienen el potencial para hacer las mayores contribuciones, son precisamente los que tienen más probabilidades de estrés.
Una mayor educación abre las puertas a más oportunidades en el mercado de trabajo, pero con eso viene un mayor nivel de responsabilidad y la presión para entregar resultados. (Thomas Hartley, vicepresidente de GfK)


