buscar trabajo Archives - Blog del Euribor
Euribor
Euribor hoy: -0,117%
Media mes: -0,118%
Prima de riesgo: 115,1
IBEX35: 8.900,80 (0,57%)

La crisis lleva al 65% de jóvenes a buscar empleo fuera de España y sitúa la movilidad geográfica en máximos

 emigracionLa crisis económica y de empleo, que está impulsando la tasa de paro juvenil a cotas históricas, está empujando a los jóvenes a buscar trabajo fuera de España, hasta el punto de que dos de cada tres jóvenes está intentando encontrar empleo en Europa, principalmente en Gran Bretaña, Alemania e Irlanda, y más de la mitad explora oportunidades laborales fuera del continente, de manera especial en Estados Unidos, Canadá y Suramérica.

   Así lo pone de manifiesto un informe de InfoJobs y Esade presentado este miércoles en rueda de prensa y en el que se pone de manifiesto también que la crisis está cambiando los patrones de la movilidad geográfica en España.

De hecho, del total de candidatos que gestionó el portal de empleo el año pasado, uno de cada cuatro, el 26%, buscó trabajo fuera de su comunidad autónoma de residencia. Este porcentaje, que lleva a la tasa de movilidad a su valor más alto desde 2008, ha aumentado nada menos que seis puntos en 2012. Las regiones preferidas por los candidatos que buscaron empleo fuera de su comunidad son Madrid, Cataluña y Andalucía.

Los datos de este informe constatan que el 40% de los jóvenes de 25 a 29 años están dispuestos a cambiar su lugar de residencia por un trabajo, mientras que el 47% valoraría esta opción dependiendo de las condiciones.

A pesar de la elevada tasa de paro juvenil de España (57%, según la última EPA), el estudio señala que existen ciertos sectores que están facilitando la entrada al mercado laboral de jóvenes sin experiencia, concretamente turismo y restauración, venta al detalle y atención al cliente.

La “generación mejor formada de la historia”, que comprende a los jóvenes de 25 a 29 años, se encuentra con un panorama laboral muy complicado, en el que además los sueldos que se ofertan para el colectivo juvenil son entre un 14% y un 17% inferiores al promedio salarial de las ofertas recogidas por InfoJobs.

En general, las retribuciones ofertadas por las empresas que recurrieron a este portal de empleo en busca de candidatos bajaron un 2% en 2012. Concretamente, casi la mitad de las ofertas contemplaban un salario máximo de entre 12.000 y 24.000 euros anuales, y sólo en el 8% se ofrecían sueldos superiores a los 50.000 euros anuales y en categorías además elevadas (directores generales, por ejemplo).

Las prácticas en empresas, antes consideradas una buena vía para desembarcar en el mercado laboral, han perdido utilidad a la hora de encontrar trabajo. Así lo piensan el 65% de los jóvenes entrevistados por InfoJobs. Pese a ello, tres de cada cuatro menores de 30 años estaría dispuesto a hacer prácticas en una empresa para adquirir experiencia de manera gratuita.

CRECEN LOS DEMANDANTES DE EMPLEO PERO BAJAN LAS VACANTES.

Desde el inicio de la crisis, el número de demandantes de empleo en InfoJobs ha aumentado progresivamente, hasta superar los 2,4 millones en 2012, un 5% más que en 2011. Sin embargo, los puestos vacantes ofertados por el portal laboral se redujeron un 8% el año pasado, hasta los 887.510, cifra inferior en un 57% a la existente en 2008.

Pese a la caída de las vacantes, hay sectores que ofrecen mejores perspectivas laborales que otros. Se trata de comercial y ventas, informática y telecomunicaciones y atención al cliente, categorías que aglutinaron más del 60% de las vacantes publicadas en 2012 por InfoJobs. También hay sectores y perfiles emergentes, como los de programador de aplicaciones móviles, comerciales especialistas en eficiencia energética y community manager y social media.

La falta de oportunidades laborales ha provocado que la competencia por un puesto de trabajo haya aumentado un 157% desde el comienzo de la crisis, especialmente en áreas como administración de empresas y recursos humanos, que registran más de 200 candidatos por cada vacante publicada.

Ante la escasez de empleo, el informe constata que ha aumentado la vena emprendedora. Así, cada vez hay más candidatos dispuestos a establecerse como ‘freelance’, toda vez que se trata de una solución muy demandada por las empresas para ahorrarse costes. Según InfoJobs, las vacantes para ‘freelance’ se incrementaron un 36% respecto a 2011 y se multiplicaron por siete en comparación con 2008.

El director general de InfoJobs, Jaume Gurt, prevé que 2014 sea un año sin grandes mejoras en el mercado laboral y que no será hasta principios de 2015 cuando se aprecie un cambio de tendencia en la creación de empleo.

Por su parte, el director del Instituto de Relaciones Laborales de Esade, Carlos Obeso, ha destacado que están comenzando a prevalecer formas flexibles y poco vinculantes de contratación, en un contexto donde la competencia por conseguir un contrato, “del tipo que sea”, está fomentando “un individualismo competitivo creciente y un debilitamiento de la solidaridad”.

Escrito por Europa Press el 8 de mayo de 2013 con 1 comentario
Lee más artículos sobre Noticias.

¿Eres apto para un ascenso?

zapatos¡Imagínate! Tras unos cuantos años en el mercado laboral, trabajando en lo que más te gusta, has conseguido poco a poco, con esfuerzo y mucho trabajo ir escalando puestos. Tu nivel salarial es más alto y tus responsabilidades, también. Por fin surge la oportunidad de dar el gran paso: ¡ascender hasta donde tú siempre habías soñado!

Y ahí estás: un gran puesto, con todo un equipo bajo tu responsabilidad y unos objetivos que cumplir. ¡Ahora es cuando hay que demostrarlo!

Hace poco se publicaba un estudio en el que se decía que un 53% de los profesionales españoles aseguraba que en su empresa se fomenta el desarrollo profesional, lo que supone que la mayoría de las compañías de nuestro país promueven las oportunidades laborales dentro de la misma organización, incentivando los ascensos y el desarrollo de una carrera a largo plazo.

Siempre he pensado que es fundamental cuidar a los empleados y ofrecerles oportunidades, pero hay que ser también realistas: o valen o no valen. La fórmula de “vamos a probar, puede que lo haga bien”, no sirve. Si ya están dentro de la compañía, ya sabes si valen o no valen.

(más…)

Escrito por Carlos Lopez el 8 de mayo de 2013 con 0 comentarios
Lee más artículos sobre Articulos Empleo.

Diez malos hábitos que evitar en tiempos de crisis

crisisEstamos en crisis y me temo que las cosas no volverán a ser como antes, hay que tomar consciencia de ello y cambiar alguno de nuestros malos hábitos. Veamos diez cosas que deberías evitar, tanto en tiempos de crisis como de bonanza.

  1. Amargarse: Hay que ser conscientes de las dificultades económicas que atravesamos, pero no debe cundir el pánico. Gastar menos no significa vivir peor.
  2. Despistarse en el trabajo: Date a conocer más que nunca, implícate, mejora tu formación en la medida que sea posible y esfuérzate más que nunca.
  3. Usar Internet sólo para las redes sociales: En la Red tienes un enorme abanico de posibilidades con un precio asequible: tienes a mano tu banco y puedes ver vídeos, oír música, desarrollar proyectos, buscar trabajo… además, muchas veces la oferta más competitiva para viajar está en Internet.
  4. Dejarse llevar por los impulsos: Hay que comprar con cabeza, de acuerdo a una lista previa. hacer la compra sin saber lo que se precisa acarrea un 30% más de gasto. Opta por productos de temporada y marcas blancas.
  5. Comprar en el primer sitio que encontremos: Compara precios y busca la tienda más competitiva. No te dejes llevar por la primera impresión, porque puede que no sea tan barato como piensas.
  6. Tirar los extractos bancarios sin leerlos: No está de más que sepas en qué cosas puedes ahorrar. Usa transporte público, utiliza la lavadora y el lavavajillas sólo cuando estén llenos, evita apuntarte a sitios a los que no piensas acudir y si cenas con los amigos, mejor en su casa que en un restaurante.
  7. Hablar con nuestro banco de año en año: Vigila las comisiones que te cobran, porque las entidades pueden aprovechar la coyuntura para subirlas. Vigila las facturas y no dejes que venzan.
  8. No ahorrar: Si tienes dinero ahorrado, no lo pongas a plazos demasiado largos. Es mejor poder retirarlo pronto sin coste, aunque la rentabilidad sea menor. A ser posible, mantén un nivel de ahorro que te permita pagar los gastos fijos durante al menos seis meses. No te endeudes más de lo que estás y evita los créditos al consumo o de dinero rápido.
  9. Dejarse llevar por “lo que hace la gente”: En momentos de dificultades económicas, el rumor puede ser la antesala de una decisión errónea. No olvides que lo que para otros puede ser conveniente a ti te puede perjudicar.
  10. Realizar o contraer préstamos arriesgados: La Bolsa es una montaña rusa, por lo tanto es preferible que inviertas en productos de rentabilidad fija comobonos o letras. Cuidado con los préstamos en monedas distintas al euro. Sentirse atraído por la oferta de intereses mucho más bajos a los que tenemos en la eurozona implica un gran riesgo.

Escrito por Carlos Lopez el 14 de marzo de 2013 con 1 comentario
Lee más artículos sobre Otros.

Trabajar en el extranjero II

trabajarLo vemos todos los días. Nuestro hermano, un amigo, un primo… Seguro que conoces a alguien, que desesperado por la situación que estamos viviendo en España, ha decidido salir a buscarse la vida en el extranjero.

La tasa de paro juvenil alcanzó en el último trimestre de 2012 el 54,2% en España.  Es una barbaridad y más aún si lo comparas con la tasa media de paro juvenil en la zona euro durante el mismo espacio de tiempo que fue de 23,3%. Esta es una de las principales razonas por las que miles de jóvenes hicieron las maletas y se trasladaron a países como Inglaterra, Alemania, Australia, Irlanda o Canadá.

Para muchos no es una decisión fácil, dejas muchas cosas atrás: amigos, familia…Para otros en cambio es una aventura, vivir lejos de todo lo que conoces para empezar una nueva vida.

¿Os acordáis lo que ocurría antes del comienzo de la crisis?: España recibía miles de personas extranjeras que buscaban su oportunidad en España. Ahora las tornas han cambiado y somos nosotros los que tenemos que emigrar. Hay que ver cómo cambian las cosas!

(más…)

Escrito por Carlos Lopez el 6 de marzo de 2013 con 0 comentarios
Lee más artículos sobre Articulos Empleo.

Lo más leído de 2012

2012Tras un año 2012 marcado por un fuerte crecimiento del paro, todos esperamos que este año que viene, sea mejor.

Hoy, y como último artículo del año, quiero dejar un resumen de lo más leído en este 2012:

Lo más leído a lo largo de este año ha sido el post de “Modelos de Currículum Vitae”, lo que nos demuestra que la gente que está buscando trabajo, se preocupa por tener un buen CV.

En segundo lugar nos encontramos con ¿Cuál es tu mayor debilidad?” Se trata de una pregunta muy común en las entrevistas de trabajo ante la que mucha gente se queda en blanco. No olvides que para responder a esta pregunta, debes ser honesto contigo mismo, pero siempre debes dar una respuesta en positivo.

“Los 50 trabajos online más demandados actualmente” sigue la lista, lo que confirma que el sector de las nuevas tecnologías está totalmente en auge ahora mismo y que es el momento de de estar ahí y poder encontrar un trabajo en este campo.

“Qué hacer y no hacer en Linkedin”. Linkedin es la principal red social de profesionales. Aprovéchate de ella, ya sea para buscar trabajo, para hacer negocios,  para hacer networking o para todo. Es muy importante que tengas tu perfil actualizado. Busca los contactos adecuados que te ayuden a conseguir tus metas y ayuda tú en la medida de tus posibilidades.

(más…)

Escrito por Carlos Lopez el 31 de diciembre de 2012 con 1 comentario
Lee más artículos sobre Articulos Empleo.

El 37% de los desempleados españoles se ha planteado buscar trabajo en otro país

El 37% de los desempleados españoles se ha planteado buscar trabajo en otro país, según una encuesta realizada por la empresa de servicios de selección y trabajo temporal Manpower, que destaca que un 63% no ha barajado esa posibilidad.

El estudio señala que el 39% de los hombres ha pensado en emigrar por motivos laborales, frente al 32% de las mujeres en situación de desempleo.

Por grupos de edad, los más jóvenes son los que han sopesado esa idea, según la firma de selección de personal. En concreto, el 42% de los jóvenes españoles de entre 16 y 24 años ha pensado en emigrar por motivos laborales, frente al 41% del grupo de 25 a 34 años. El porcentaje baja hasta el 29% en el caso de los parados de entre 35 y 44 años y se reduce hasta el 24% en el caso de los mayores de 45 años.

Por otra parte, Manpower resalta que un 24% de los inmigrantes desempleados ha tenido en cuenta la opción de volver a su país de origen, mientras que el 76% restante intentaría encontrar trabajo en un tercer Estado.

La empresa ha indicado que “lo más recomendable” en estos casos es iniciar la búsqueda de empleo desde España en distintas páginas web o empresas que tienen una división especializada en selección de personal en otros países.

También aconseja a los interesados en ampliar fronteras realizar un análisis previo de sus objetivos, probabilidades de adaptación al país, mercado laboral del lugar elegido en las posiciones deseadas, requerimientos legales, validez de la formación aportada y grado de dominio del idioma del país de destino.

Escrito por Europa Press el 30 de octubre de 2012 con 1 comentario
Lee más artículos sobre Noticias.



« Artículos más antiguos

Artículos más nuevos »