Carlos Lopez

Hemos oído estos días varias noticias relacionadas con el absentismo laboral. Para muchos, el absentismo laboral es faltar al trabajo injustificadamente, pero no es sólo eso. El absentismo laboral consiste en faltar al puesto de trabajo durante el horario laboral, ya sea por causas justificadas o no. También se puede hablar del absentismo presencial, esto es, acudir a tu puesto de trabajo, pero realizar tareas que no tienen que ver con el puesto que se ocupa, como navegar por internet, leer el periódico, hacer llamadas personales… Vamos, lo que posiblemente estéis haciendo en este momento ;)

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Por suerte, soñar sigue siendo gratis y se puede soñar dormido o despierto. Los sueños son de lo más variados, desde que te toca la lotería o hasta la pesadilla en la que te arruinas. En este caso, se pide soñar con la empresa deseada y así un estudio realizado por jobandtalent.com y publicado por Cincodias.com revela que los jóvenes creen que la consultora de servicios Accenture es la mejor compañía para trabajar, seguida de Deloitte, Vodafone y BBVA, con lo que el sector de auditoría y banca se imponen entre las preferencias laborales del colectivo.

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Hoy vamos a entrevistar a Susana Fernández quien inició su carrera en multinacionales americanas como generalista en Recursos Humanos,  posteriormente se especializó en Seleccion internacional, donde llegó a ser responsable del departamento a nivel europeo. Los dos últimos años en Europa antes de trasladarse a Nueva York los pasó en una prestigiosa escuela de negocios en Barcelona como «Career Advisor». Graduada por la New York University en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos y especializada en Efectividad Organizativa, actualmente trabaja en consultoría enfocada en gestión del talento.