Desde el 1 de enero de 2012 ya tenemos en vigor una nueva regulación para los trabajadores del hogar.
Veamos algunos puntos claves de esta nueva norma:
- Garantiza el pago en metálico de un salario igual al salario mínimo interprofesional (SMI) en cómputo anual con dos pagas extraordinarias al año.
- No será posible efectuar ningún descuento sobre esa cuantía salarial en concepto de retribución en especie por manutención o alojamiento. Además, cuando exista un salario en especie, éste no podrá superar el 30% de las percepciones salariales, límite que actualmente estaba en el 45%.
- La norma prevé además que sea el acuerdo mutuo entre el empleador y el empleado el que establezca las posibilidades de incrementos salariales (antes vinculados a la antigüedad) y que, en su defecto, se aplique el incremento medio que para ese año marque el acuerdo marco sobre negociación colectiva negociado por los agentes sociales.
