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Entendiendo la logística internacional. Rusia y Brasil tienen un grave problema

containerLos cuellos de botella en las infraestructuras de un país es uno de los grandes riesgos a evitar por todo gobierno. Este aspecto es especialmente grave en los países exportadores que dependen de las exportaciones para equilibrar su balanza comercial y conseguir entrada de divisas fuertes. Habitualmente las moneda de pago en exportaciones internacionales suele ser el dólar, el Euro u otras monedas fuertes en menor peso.

Brasil, y en cierto modo también Rusia están inmersos en un grave problema logístico que es una grave amenaza para sus exportaciones para 2013 y 2014.

En Rusia, el coste de envío de un container es de $2.820 por unidad, mucho mayor que los $2.205 del año 2008 y de unos $1.720 en 2005. Supongo que es relativamente normal que el coste de Rusia sea el mayor del mundo entre los principales países desarrollados, por su enorme extensión, complicada orogafría y especialmente un clima extremo.

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Escrito por mgarrigasait el 11 de marzo de 2013 con 75 comentarios
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La confianza empresarial baja 4,1 puntos en el primer trimestre por las peores expectativas

El Indicador de Confianza Empresarial Armonizado (ICEA), cuya publicación corresponde al Instituto Nacional de Estadística (INE), bajó 4,1 puntos en el primer trimestre de este año respecto al trimestre anterior, hasta situarse en 100 puntos.

El descenso de la confianza empresarial en el primer trimestre se debe a la caída del balance de expectativas (diferencia entre las opiniones de los empresarios optimistas y los pesimistas), que ha empeorado más de seis puntos, hasta situarse en -50,1puntos.

El clima de confianza empresarial aún sigue siendo desfavorable, ya que el 55,9% de los establecimientos empresariales consultados por el INE se muestran pesimistas sobre la marcha futura de su negocio en el trimestre en curso, frente al optimismo del 5,8% de los empresarios. Por su parte, el 38,3% prevé un desarrollo normal de su actividad.

Escrito por Europa Press el 10 de enero de 2013 con 0 comentarios
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La riqueza de las naciones, ¿mayor competitividad es igual a mayor renta per capita?

censuradoLa palabra competitividad es una palabra maldita para la sociedad. Cuando alguien la pronuncia en publico genera una gran cantidad de opiniones negativas. Seguramente es una reacción de autodefensa ante una frase que todos asociamos a bajada de salarios y aumento del horario de trabajo.

La verdad es que la competitividad es una palabra que abarca muchísimos mas aspectos que redundan en una mayor producción por unidad de trabajo. La mentalidad de la sociedad es muy importante, incluso la religión, no es lo mismo un católico que un protestante que un musulmán en cuanto al enfoque del trabajo. También es muy importante el sistema legal del país, las infraestructuras, el clima, la política, la justicia, la educación y uno de los factores decisivos es la corrupción. Si la competitividad solo fuesen salarios bajos, los países africanos serian los primeros del ranking mundial. En cambio Según el World Economic Forum, y en un estudio anual que se publica creo en Davos y realizado por un equipo de economistas liderado por el profesor catalán Xavier Sala i Martín, Suiza es el primer país del mundo en términos de competitividad, por delante de Singapur, Suecia, Finlandia, Alemania y Estados Unidos.

¿Como ha conseguido este éxito Singapur en apenas 30 años?

Pues con una estrategia de excelencia en todos los aspectos claves de un país (leer “El éxito de una ciudad-Estado como Singapur”).

Competitivity and GDP per capita ranking_Wealth of nations 2012_The EconomistGráfico de la riqueza de las naciones. Relaciona el PNB per cápita con el nivel de competitividad de un país (fuente: The Economist).

En este interesante gráfico de “The Economist”, podría demostrarse como a mayor competitividad mayor renta per cápita que disfrutan sus habitantes. La regresión parece tener suficientes puntos como para considerarla estadísticamente significativa. Alguna curiosidades:

  1. Grecia no tiene el nivel que debería exigirse a un país de la Zona Euro. De hecho su mayor renta per cápita por encima de la regresión seguramente se debe a las transferencias de riqueza de la Zona Euro. Italia, España y Irlanda siendo muy poco competitivas, tienen una mayor renta per cápita que la media. Intuyo que las transferencias europeas ayudan aunque quizás mas el enorme endeudamiento que han acumulado estos años. Pensad que la renta per cápita no es neta de
  2. Los países con recursos naturales se sitúan con una mayor renta per cápita en relación a su grado de competitividad. Noruega es el gran ejemplo mundial. Otros casos, Australia, Kuwait, los Emiratos, Qatar, Rusia o Venezuela.
  3. Los países con sueldos muy bajos están en una peor situación relativa en el mundo. China, India, Malasia o Tailandia.
  4. Alemania que es enormemente competitiva, sus habitantes en cambio tienen una renta per cápita inferior a la media mundial nos indicaría. En mi opinión se podría deber a dos motivos, la no existencia de ninguna burbuja inmobiliaria y tener poco endeudamiento privado, y el principal es haber asumido la integración de Alemania del Este y luego de los países periféricos de la Zona Euro.

Este no pretende ser ni mucho menos un análisis riguroso, entre otras cosas porque no dispongo ni de los datos exactos y de la metodología, pero en cualquier caso me parece interesante para reflexionar sobre los aspectos positivos de la mejora de la competitividad en un país.

Que en España, la palabra “competitividad” sea maldita y que todo el mundo evita pronunciarla, seguramente explica la situación actual de nuestra economía. ¿Realmente queremos mejorar?.

Escrito por mgarrigasait el 8 de enero de 2013 con 62 comentarios
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La crisis y el miedo a represalias eleva el porcentaje de trabajadores que renuncia a la baja médica

La crisis ha cambiado el comportamiento de los trabajadores respecto a las bajas médicas y así lo han notado también los empresarios, que reconocen que sus empleados ya no cogen la baja con la misma frecuencia con que lo hacían antes de la recesión económica, según el estudio de opinión sobre el clima laboral 2012 que ha elaborado InfoJobs.

Mientras que antes de la crisis sólo un 11% de los trabajadores renunciaba a la baja médica pese a necesitarla, ese porcentaje ha aumentado hasta el 45,7% en la actualidad. Asimismo, antes de la recesión, el 31% de los empresarios pensaba que sus trabajadores se cogían la baja sin necesitarlo, algo que sólo opinan ahora el 7,1% de los empresarios.

En este contexto, el estudio de InfoJobs revela que cuatro de cada diez trabajadores cree que su empresa podría tomar represalias en caso de cogerse una baja laboral.

InfoJobs destaca en su informe que el clima laboral se ha resentido con la crisis: hay mucho miedo a perder el empleo, se han deteriorado las condiciones laborales y los trabajadores están desmotivados.

Así, el 43,7% de los trabajadores teme perder su puesto de trabajo, porcentaje que se eleva hasta el 55,7% en el caso de los mayores de 55 años. Los empleados más pesimistas son los de la construcción y el mercado inmobiliario, sectores donde dos de cada tres trabajadores ven una probabilidad alta o muy alta de perder su empleo.

El informe constata además que tres de cada cuatro trabajadores creen que las empresas se han servido de la crisis como una excusa para empeorar sus condiciones laborales, una afirmación que comparten dos de cada tres empresas consultadas para el estudio.

Seis de cada diez empresas dicen haber tomado medidas para combatir la crisis. Una de las más habituales es el recorte de plantilla, citada por el 47,5% de las empresas y el 63,4% de los trabajadores.

Le siguen la rebaja de salarios de los trabajadores, mencionada por el 42,1% de los empleados y el 29,6% de las empresas, y la supresión de beneficios sociales (21,7% de los trabajadores y 15,8% de las empresas).

2012: EL PEOR AÑO DE LA CRISIS PARA EMPRESARIOS Y TRABAJADORES.

Ocho de cada diez empresarios aseguran que informan a sus empleados sobre la situación económica de la empresa, una afirmación que no comparten los trabajadores, pues sólo el 48,6% dicen recibir información al respecto.

En lo que sí coinciden empresas y trabajadores es en considerar 2012 como el peor año de la crisis hasta la fecha. Ocho de cada diez empresas y la misma proporción de trabajadores piensa que la recesión ha afectado negativamente a las empresas. De hecho, dos de cada tres empresas reconocen que su situación financiera es mala.

Para el 80% de los trabajadores y también de las empresas facilitar el acceso al crédito podría mejorar la situación, si bien los trabajadores dan un poco más de prioridad al control de los salarios de los directivos del sector público y privado (81,8% de los empleados frente al 65,3% de las empresas).

Para las empresas, al menos para tres de cada cuatro, es más necesario implantar un sistema de retribución flexible en función de objetivos, algo con lo que también están de acuerdo el 70% de los trabajadores.

Escrito por Europa Press el 22 de noviembre de 2012 con 5 comentarios
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La CEOE cifra el seguimiento en un 12% y asegura que el clima es de “absoluta normalidad”

 

   La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha cifrado el seguimiento de la huelga general en un 12% a las 12.30 horas, según los datos del consumo eléctrico, que revelan que a esa hora se producía una caída en torno a esa cifra, “por lo que sería menor al de la huelga del pasado 29 de marzo”.

   El presidente de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme), Jesús Terciado, ha asegurado que el clima en el sector empresarial e industrial es de “absoluta normalidad, según las valoraciones que la confederación ha recibido de sus organizaciones territoriales y sectoriales”. Asimismo, ha destacado que la asistencia de los trabajadores a sus puestos de trabajo ha sido “generalizada” y que no se han registrado incidentes “graves”.

   En concreto, Terciado ha señalado que donde menos incidentes se han producido ha sido en los sectores del textil y del comercio, “así como en Mercamadrid o Mercabarna, donde se han dado incidentes concretos”. Por contra, el sector industrial es el que mayor incidencia ha registrado, “sobre todo en los sectores del metal y la automoción, que son los que han tenido un mayor seguimiento de la huelga por los acuerdos de cierre que se habían alcanzado”.

   Además, el presidente de Cepyme ha explicado que, según los datos que maneja, se están cumpliendo los servicios mínimos pactados “con alguna perturbación”, y ha avanzado que, por el momento, Cataluña es la comunidad autónoma con más seguimiento, “aunque el clima general en la región es de normalidad”.

   Por su parte, el presidente de la Federación Española de Autónomos (CEAT), Pedro Barato, ha subrayado la “normalidad” en todo lo que concerniente a este colectivo durante el día. Según sus estimaciones, los paros han tenido “poco seguimiento” en los sectores de la hostelería y el comercio. “En la construcción están trabajando más del 60%  de los autónomos y en los servicios de taxi más del 80%”, ha indicado Barato, quien ha resaltado que la participación en el campo “es prácticamente nula”.

HUELGA “INOPORTUNA E INNCESARIA”

   El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha calificado la jornada de paros como“inoportuna e innecesaria desde el punto de vista interior y también desde el exterior, donde España tiene mucho que perder”“Si los medios internacionales publican imágenes de contenedores quemados, nos va a perjudicar a la hora de financiar nuestra economía”, ha aseverado.

   Rosell ha asegurado que los sindicatos “tienen todo el derecho a convocar huelga, pues está en la Constitución, pero la CEOE espera que estas jornadas no se produzcan cada dos por tres, pues si es así, lo único que se conseguirá es que se pierdan muchas horas de trabajo y mucho dinero”.

   El presidente de la patronal ha recalcado que la organización “aún no entiende los motivos de esta huelga”, y ha señalado que, si es el referéndum contra las políticas de austeridad que los sindicatos vienen reclamando hace tiempo, “es el Congreso de los Diputados el que debe actuar, pues los agentes sociales no pueden hacer de partidos políticos”.

   Por ello, Rosell ha pedido que se dé por terminada la jornada de huelga“cuanto antes “ y que, a partir de mañana, “ver si entre todos se pueden plantear propuestas frescas para que los partidos políticos pongan en marcha pactos que nos permitan salir de la crisis y crear empleo”.

   La CEOE ha asegurado que los empresarios “también lo están pasando muy mal, pero no hacen huelgas, lo que hacen son propuestas concretas y valoradas porque no es momento de crispar más el ambiente”. “Todos estamos enfadados y crispados, pero si hacemos mas caldo de cultivo no encontraremos soluciones e inflaremos el problema hasta que explote.”, ha aseverado Rosell.

ABOGA POR SEGUIR CON LAS REFORMAS

   Juan Rosell ha indicado que este es el momento de que toda la sociedad haga autocrítica y de continuar con las reformas estructurales. En su opinión,“Europa se ha quedado vieja y oxidada y si no quiere perder el tren del bienestar, debe emprender reformas importantes”.

   “España ya ha comenzado esa senda reformista, pero debe poner en marcha más y en profundidad para que las cosas se hagan mejor que hasta la fecha”, ha subrayado Rosell, quien ha resaltado que, aunque es consciente del malestar de la gente,  “de la crisis no se sale con más gasto público, sino con mejor gasto público”.

   Para el presidente de la CEOE, España “tiene agujeros, por lo que el Gobierno debe seguir avanzando en cuestiones laborales, fiscales o de justicia”.

Escrito por Europa Press el 14 de noviembre de 2012 con 3 comentarios
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