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El 14% de los parados trabajaría sin cobrar, según un estudio

El 86% de los parados no aceptaría un empleo si no estuviera remunerado, mientras que el 14% sí trabajaría gratis, según una encuesta realizada por el portal laboral ‘trabajando.com’ entre 2.000 usuarios, la mayoría con edades superiores a los 30 años.

   De las 2.000 personas entrevistadas, el 91% estaba en paro y sólo el 9% tenía un puesto de trabajo. Entre quienes sí estaban empleados, el 82% percibe un sueldo por su trabajo, mientras que el 18% trabaja gratis.

Tres de cada cuatro usuarios encuestados creen que conseguir un trabajo no remunerado le permitiría obtener después uno en el que sí le pagaran y casi la misma proporción piensa que una de las garantías de tener un trabajo sin sueldo es poderse postular a uno que sí estuviera remunerado.

Para uno de cada cinco encuestados, a la hora de ofrecerse un trabajo remunerado, debe garantizarse alguna retribución posterior, y para el 8% tiene que garantizarse una comisión por objetivos.

El 37% de las personas entrevistadas trabajaría sin cobrar sólo en un principio, mientras que el 35% lo haría durante el tiempo que fuera necesario y el 28% hasta que encontrara un empleo nuevo y remunerado.

Escrito por Europa Press el 9 de enero de 2013 con 18 comentarios
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Uno de cada cuatro parados ha rechazado un empleo en los últimos tres años, según Manpower

El 27% de los desempleados ha rechazado un trabajo en los últimos tres años por diferentes razones, según una encuesta realizada por Manpower a más de 9.000 candidatos que se acercaron a sus oficinas en busca de un empleo.

El 43% de los parados que dijeron no a un puesto de trabajo justificaron su negativa a aceptar el empleo en la insuficiencia del salario, en el horario y en que implicaba un traslado de domicilio o un desplazamiento que no podían realizar, mientras que el 57% alegó otros motivos distintos.

Manpower ha destacado que el porcentaje de desempleados que no se incorporó en los últimos tres años a un puesto de trabajo habiendo tenido la oportunidad de hacerlo ha bajado un punto respecto  a la encuesta del año pasado, cuando fue del 28%.

El estudio releva además que el 35% de los desempleados españoles no ha realizado ninguna entrevista de trabajo en el último año, mientras que el 46% fue entrevistado entre una y tres veces para optar a un puesto de trabajo y el 19% realizó más de tres entrevistas.

La proporción de hombres que no han mantenido ninguna entrevista laboral en el último año es del 36%, mientras en el caso de las mujeres este porcentaje baja al 33%.

Por grupos de edad, los desempleados de más de 45 años fueron los que tuvieron menos oportunidades de encontrar trabajo a través de una entrevista. Concretamente, el 47% de los parados mayores de 45 años no tuvo ninguna entrevista laboral en el último año. Le sigue el colectivo de 35 a 44 años (38%); el de 16 a 24 años (33%) y el de edades comprendidas entre los 25 y los 34 años, en el que un 31% no ha realizado ninguna prueba de selección durante el último año.

En este sentido, Manpower ha destacado que un currículum bien elaborado y adaptado al perfil  multiplica las opciones de entrar en el proceso de selección y de encontrar trabajo.

Escrito por Europa Press el 20 de noviembre de 2012 con 6 comentarios
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El 30% de los trabajadores cree que perderá su empleo, la tasa más baja de 2012

La confianza de los españoles en mantener su actual empleo ha aumentado en los últimos meses y sólo tres de cada diez temen perderlo, lo que supone la proporción más baja de 2012, según la tercera medición de este indicador realizada por Randstad este año.

Además, el temor por la continuidad en la empresa actual disminuye cinco puntos porcentuales respecto al anterior trimestre y se sitúa en su nivel más bajo, no sólo de 2012, sino del último año.

En el contexto europeo, estos resultados colocan a España al nivel de países como Noruega o Italia, ambas con porcentajes del 36%, sólo superada por Grecia, donde casi la mitad de los profesionales reconoce tener miedo a perder su empleo. Todavía quedan lejos países como Suecia (19%), Suiza (20%) y Alemania (20%).

Los más convencidos de que mantendrán su puesto de trabajo son las mujeres (67%) de edades comprendidas entre los 55 y los 64 años. En el lado opuesto, los profesionales de entre 35 y 44 años (56%) son quienes en menor medida tienen esta percepción.

LA FORMACIÓN DA CONFIANZA.

Los resultados del estudio muestran también que los trabajadores que presentan un nivel formativo más alto (67 años) son los que más apuestan por su continuidad laboral.

Si bien, Randstad constata también que en el actual contexto económico, los españoles optan por la seguridad profesional y apuestan por desarrollar su carrera en la actual empresa. De hecho un 79% de los trabajadores españoles no está buscando otro empleo, cifra similar a la de la anterior medición. Además, la mayoría de los trabajadores están satisfechos con su actual empleo (72%).

Escrito por Europa Press el 24 de septiembre de 2012 con 4 comentarios
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