de la mesa Archives - Blog del Euribor
Euribor
Euribor hoy: -0,148%
Media mes: -0,148%
Prima de riesgo: 121,4
IBEX35: 9.100,30 (-0,49%)

CaixaBank prevé reducir plantilla en 3.000 personas

CaixaBank prevé reducir su plantilla en 3.002 personas tras la integración de Banca Cívica y la próxima incorporación de Banco de Valencia, ha informado en un comunicado tras constituir la mesa laboral con la que prevé negociar el proceso con los sindicatos.

La entidad ve necesaria su reestructuración para “adaptarse al entorno actual y mejorar la eficiencia” de sus recursos, y su objetivo es analizar todas las fórmulas posibles y acordar las mejores medidas para ajustar la plantilla a las necesidades del negocio, ha expuesto.

El banco de La Caixa ha señalado que, como en procesos anteriores, mantiene “la voluntad negociadora y la disposición al diálogo abierto y continuo con la representación laboral de los trabajadores”, en un proceso que se puede alargar hasta finales de abril.

Tras la constitución de la mesa laboral este lunes, la primera reunión para explicar las causas y condiciones de la reestructuración está prevista para este jueves. En el primer contacto de este lunes, en el que solo se ha apuntado la cifra de personal que se prevé reducir, CC.OO. ha señalado que no aceptará “salidas forzosas”.

CIFRA “EXCESIVA”, SEGÚN SINDICATOS

Un portavoz del sindicato ha explicado a Europa Press que la cifra planteada inicialmente les parece “excesiva”, ya que CaixaBank tiene capacidad de generar beneficios y no ha recibido ayudas públicas ni ha sido intervenida, por lo que es un proceso diferente al de otras entidades financieras que han debido prescindir de parte de su plantilla.

En un comunicado, el sindicato ha añadido que “la plantilla está haciendo un esfuerzo de contención salarial importante” desde el convenio de 2011, junto con prolongaciones de jornada, además de graves tensiones en los centros de trabajo.

Un portavoz de UGT también ha destacado que la situación de CaixaBank es diferente de la de entidades que han necesitado apoyo público, ha reivindicado medidas voluntarias y ha lamentado que este lunes la entidad no haya ofrecido más información.

Además, ha advertido de que el anuncio de reducción de personal de 3.002 personas llega cuando todavía están en marcha los acuerdos de mayo de 2012 sobre la integración de Banca Cívica, con movilidad geográfica actualmente en ejecución y un proceso de bajas voluntarias, que duraba hasta el 31 diciembre de este 2013.

A finales de 2012, el grupo CaixaBank contaba con 32.625 empleados, 5.632 más que un año antes, y con 6.342 sucursales, la red de oficinas más extensa del país y que en un año creció en 1.146 locales.

Escrito por Europa Press el 25 de febrero de 2013 con 3 comentarios
Lee más artículos sobre Noticias.

El jefe de Goldman Sachs proclama que la crisis “ha terminado”

   El consejero delegado de Goldman Sachs, Lloyd Blankfein, ha expresado su optimismo respecto a la situación económica, hasta el punto de afirmar que “el momento de crisis ha terminado”, después de que no se hayan cumplido los peores augurios que amenazaban a la economía hace apenas unos meses.

   “Pienso que el momento de crisis ha terminado”, declaró Blankfein en una entrevista concedida en Davos (Suiza) a la cadena británica BBC, en la que aseguró encontrar “un montón de cosas sobre las que ser optimista”.

   “Los peores augurios, los problemas más angustiosos de los que todo el mundo hablaba el año pasado parecen haber quedado descartados (…) los peores escenarios de una ruptura de la eurozona han quedado fuera de la mesa”, señaló.

   “No se ha hecho todo”, admitió el máximo ejecutivo de Goldman Sachs, quien destacó los avances en el desapalancamiento de las empresas, que están ganando dinero, así como las mejoras en la situación energética de EEUU y del resto del mundo o la recuperación del sector inmobiliario estadounidense. “Hay muchas cosas buenas y muchas preocupantes”

Escrito por Europa Press el 25 de enero de 2013 con 12 comentarios
Lee más artículos sobre Noticias.

Hacienda aprueba y publica el acuerdo que minimiza el recorte de liberados sindicales en la Administración

El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) una resolución por la que se aprueba y publica el acuerdo al que llegó con los sindicatos para minimizar el recorte de liberados sindicales en la Administración General del Estado (AGE) incluido inicialmente en el decreto de julio.

Según el decreto, los liberados sindicales, que en la AGE ascendían a 1.260 trabajadores, se recortarían en un 100%, por lo que todos tendrían que volver a sus puestos de trabajo y abandonar sus tareas de representación. Sin embargo, con este acuerdo suscrito por todas las organizaciones sindicales el recorte será finalmente del 70%.

El acuerdo publicado en el BOE establece el número de miembros que deben componer las Mesas Generales de Negociación previstas en el Estatuto Básico del Empleado Público, las Mesas Delegadas de la Mesa General, así como de la Comisión Paritaria y las Subcomisiones Delegadas dependientes.

Por ejemplo, las Mesas Generales de Negociación tendrán cada una 30 miembros, 15 en representación de la Administración y 15 en representación de las organizaciones sindicales. Además, habrá una Mesa Delegada por cada departamento ministerial y una más en la Agencia Tributaria, CSIC; Ingesa, Instituciones Penitenciarias, Tráfico, Seguridad Social y Servicio Público de Empleo Estatal.

La Comisión Paritaria estará formada por 15 miembros de cada una de las partes y habrá tantas subcomisiones como departamentos ministeriales, además de una para el Consejo de Seguridad Nuclear, CSIC, Ciemat, Entidades Gestoras de la Seguridad Social, Administración de Justicia e Instituciones Penitenciarias.

Además, se determina lo que se considera centro de trabajo, con lo que se pretende, según Hacienda, poner fin a una “larga controversia” ante las diferentes instancias judiciales entre la Administración y las organizaciones sindicales en relación con lo que debería entenderse por dicho concepto.

CENTROS DE TRABAJO

Así, se entenderá como centro de trabajo cada uno de los departamentos ministeriales incluidos sus organismos autónomos, entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social y todos los servicios provinciales de Madrid.

De la misma forma, se entenderá como centro cada agencia y ente público u organismo no incluido en el apartado anterior para todos los servicios que tenga en la Comunidad de Madrid, así como cada delegación y subdelegación de Gobierno. En la administración de Justicia, habrá un centro de trabajo en cada provincia, integrado por todas las unidades que corresponde a los servicios no transferidos.

El acuerdo también dota a las organizaciones sindicales de una serie de recursos y tiempos necesarios para la negociación, la representación y la participación institucional y especifica cómo debe hacerse la designación de delegados sindicales y como se hará la cesión de créditos horarios y la constitución de una bolsa de horas.

Además, regula la gestión de esta bolsa de horas, que corresponderá a la Dirección General de la Función Pública, y el uso de los créditos horarios, que no podrá superar las 150 horas mensuales para cada representante o delegado sindical.

PERMISOS SINDICALES

Finalmente, fija un procedimiento para conceder los permisos sindicales para realizar actividades de negociación a través de la Dirección General de la Función Pública, que comprobará el cumplimiento de los requisitos establecidos.

Este acuerdo entrará en vigor al día siguiente de aprobación por las Mesas Generales de Negociación de la Administración General del Estado y su duración se extenderá al 31 de diciembre. Podrá ser denunciado por cualquiera de las partes antes de que concluya su vigencia. Si se agota su vigencia sin denuncias, se considerará tácitamente prorrogado por periodos anuales sucesivos.

Además, se constituye una comisión paritaria de seguimiento de las garantías establecidas compuesta por dos miembros de cada una de las centrales sindicales presentes en las Mesas Generales de Negociación y por un número de representantes de la Administración igual al de las centrales sindicales.

UN RECORTE “BESTIAL” CON COSAS POSITIVAS

Fuentes sindicales han explicado a Europa Press que el acuerdo supone un recorte “bestial” de los recursos, porque reduce el número de liberados sindicales de 1.260 a 400, aunque minimiza el decreto de julio, que pretendía reducir estos representantes en un 100%.

Además, contiene alguna cosa positiva, como el mayor control sobre las horas sindicales, la definición de centro de trabajo y el desarrollo de algunas mesas de negociación que contempla el Estatuto del Trabajo Autónomo en materias como la enseñanza, la justicia y la universidad.

Escrito por Europa Press el 14 de noviembre de 2012 con 4 comentarios
Lee más artículos sobre Noticias.

Rajoy analiza hoy con Rehn la situación de España tras presentar los PGE y el plan de reformas

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, recibirá este lunes en el Palacio de la Moncloa al vicepresidente económico de la Comisión Europea, Olli Rehn, con el que analizará la situación económica de España después de que el Ejecutivo haya presentado el proyecto de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2013 y su plan de reformas.

Precisamente el lunes ya se sabrá cómo reaccionan los mercados ante las cuentas públicas que ha presentado en el Congreso el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, que son mucho más austeras que las del presente ejercicio y están marcadas por el alza de los intereses de la deuda.

También estará encima de la mesa la ‘Estrategia española de política económica’ que aprobó el pasado viernes el Consejo de Ministros, un total de 43 leyes y reformas estructurales que marcarán la “hoja de ruta” del Gobierno para los próximos seis meses.

El propio Olli Rehn calificó de “ambicioso” el plan de reformas presentado por el Gobierno y llegó a afirmar que “incluso va más allá en algunas materias”. “Incluye medidas concretas, ambiciosas y bien enfocadas y establece plazos claros en numerosos ámbitos”, manifestó.

Hasta ahora el Gobierno se resiste a pedir el rescate aunque, algunas fuentes ‘populares’ consultadas por Europa Press admiten que hay presión en Europa para que se solicite esa ayuda. De hecho, el jefe del Ejecutivo se ha limitado a decir hasta este momento que tendrá que conocer las condiciones antes de tomar una decisión.

EVALUACIÓN SOBRE LA BANCA

Asimismo, Rajoy y Rehn tendrán oportunidad de analizar el informe sobre la banca española realizado por el auditor Oliver Wyman. De acuerdo con esa evaluación, la banca española tiene necesidades de capital por 59.300 millones de euros, una cantidad que desciende a 53.745 millones en un escenario adverso si se tienen en cuenta los procesos de fusión en marcha y los efectos fiscales.

El Gobierno solicitará alrededor de 40.000 millones de euros del crédito facilitado por la UE de hasta 100.000 millones para sanear la banca española, según ha avanzado el secretario de Estado de Economía, Fernando Jiménez Latorre.

Escrito por Europa Press el 1 de octubre de 2012 con 2 comentarios
Lee más artículos sobre Noticias.

El Gobierno vuelve a congelar los sueldos de los funcionarios en 2013, pero recupera la paga extra

 

   Los empleados del sector público recuperarán las pagas extras, pero mantendrán congelado el salario en 2013, según les ha trasladado este miércoles el Gobierno a los sindicatos durante la reunión de la Mesa General de la Negociación en las Administraciones Públicas, convocada para dar cuenta de las medidas contenidas en los Presupuestos para el próximo año que afectan a este colectivo.

   Además, la tasa de reposición volverá ser cero en las administraciones salvo para colectivos como fuerzas de seguridad del Estado u otros dedicados a la inspección del fraude fiscal, catálogo al que se han añadido dos colectivos más a los que ya se habían fijado para 2012.

   Además, si para estos últimos se había reducido la oferta de empleo público al 10% en 2012, para el próximo año ésta podrá ser incluso inferior, según decida cada organismo, pasando ese 10% a ser un límite máximo.

   Otras de las medidas avanzadas, han sido la previsión de no contratación de nuevos empleados, ni por contrato temporal ni interinos, en las administraciones o la supresión de prestaciones sociales para los mutualistas del Muface. Concretamente, se trataría de pensiones de viudedad anteriores a 1984 de clases pasivas o la retirada de complementos a mínimos en la pensión al personal del servicio exterior, a los que además no se les pagará el viaje que hasta ahora se les costeaba para pasar la Navidad en España.

   Según cálculos de los sindicatos, estos nuevos recortes, sumados a la puerta que la reforma laboral abre a los despidos en las administraciones, podrían derivar en la pérdida de hasta medio millón de empleos en el sector público, que se sumarían a los casi 200.00 empleos que se han perdido en el último año, sin contar las no contrataciones.

LOS SINDICATOS NO SE FÍAN.

   En cualquier caso, los sindicatos no se fían y creen que los recortes pueden ser mayores una vez se plasmen en los Presupuestos, en tanto que durante la reunión, a la que no acudió el secretario de Estado de Administraciones Públicas, Antonio Beteta, en representación del Gobierno, sino la secretaria general de la Función Pública, Carmen Sánchez, no se les ha entregado ningún documento con los detalles de estas medidas, ni se les ha comunicado tampoco cuándo verán compensada la paga extra que no cobraron en diciembre de 2012.

   Además, los sindicatos han salido decepcionados tras la reunión y han denunciado que el Gobierno no ha planteado ningún debate, sino que se la limitado a poner sobre la mesa una serie de recortes impuestos.

   Así, el presidente de CSI-F, Miguel Borra, ha señalado que el “Gobierno se ha limitado a comunicar lo que va a pasar con los empleados públicos en los próximos Presupuestos”.

   “Nuevamente volvemos a perder poder adquisitivo y volvemos a ser paganos de la crisis”, ha señalado para añadir, la congelación de la tasa de reposición repercutirá en la calidad de los servicios público.

   El responsable de la federación de la Función Pública, Enrique Fossoul, ha señalado que el Gobierno ha dado “otra vuelta de tuerca” con congelaciones salariales y de la oferta de empleo público por tercer año consecutivo, que, según dijo, supondrá “más desprofesionalización” e “incertidumbre”.

   “Hay un intento muy claro del Gobierno de rendir cuentas a la patronal, que es quien le dicta la política para privatizar servicios públicos”, añadió, para apostillar que “es más de lo mismo”.

   Para terminar, señaló que el Gobierno “se ha burlado del derecho de negociación y lo han transformado simplemente en un proceso de información”.

   Por su parte, la secretaria de Acción Sindical de UGT, Mª Carmen Barrera, denunció que el Gobierno ha convocado la mesa de negociación “no para negociar, sino para comunicar”. “No hemos conseguido que se habrá un proceso de negociación colectiva”, añadió.

NUEVAS MOVILIZACIONES EL 28 DE SEPTIEMBRE.

   Preguntados por la respuesta que cabe esperar por parte de los trabajadores del sector público, Barrera ha recordado que los sindicatos hoy presentes en la reunión están inmersos en una plataforma sindical, que aglutina a 26 organizaciones y que tiene convocada un calendario de movilizaciones permanente, en la que se incluye nueva movilización el próximo 28 de septiembre, ante el Ministerio de Economía, para protestar contra el contenido de estos Presupuestos.

   “Estamos en conversaciones con el resto de las organizaciones sindicales porque queremos que esto tenga la mayor repercusión”, completó Borra, mientras que Fossoul avisó que desde CC.OO se va a incentivar la participación de los empleados públicos en la movilizaciones convocadas.

Escrito por Europa Press el 26 de septiembre de 2012 con 17 comentarios
Lee más artículos sobre Noticias.



« Artículos más antiguos

Artículos más nuevos »