¿Cuál es tu mayor debilidad?

¿Cuál es tu mayor debilidad? 3¿A quién no le han hecho alguna vez esta pregunta en una entrevista? ¿Y qué debemos responder?. Una vez solté ingeniosamente que mi mayor debilidad es que era demasiado perfeccionista, una respuesta muy buena si no fuese porque la utiliza todo el mundo.

Es una pregunta difícil de responder, pero con la debida preparación, podemos encontrar la respuesta ganadora. Antes de aprender a responderla, echemos un vistazo a las razones por las que tanto se hace esta pregunta durante una entrevista de trabajo, para tener una mejor comprensión de lo que el entrevistador quiere saber.

La pregunta sobre tu debilidad pretende conocer más cosas sobre ti de las que te imaginas. ¿Eres consciente de ti mismo y sabes  cuáles son tus fortalezas y debilidades? Esto es muy importante ya que las personas que se conocen, por lo general son capaces de  aprender y crecer tanto personal como en el trabajo.

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Promesas electorales para el empleo

Promesas electorales para el empleo 4Ha llegado el momento de enfrentarse a las urnas. durantes estas últimas semanas los políticos se han afanado en ponerse verdes los unos a los otros, pero también han tratado de hacernos llegar su mejor programa electoral para que les votemos. Dentro de este programa, y más este año, si hay que destacar un punto ante el que todos estamos muy sensibilizados, es el del empleo: hay que ganarse a los ciudadanos diciendo que van a crear empleo.

De momento, la campaña electoral ha elevado la demanda de trabajo temporal, según señala Adecco en una nota de prensa, en la que asegura que los perfiles más buscados son los relacionados con las actividades propias del periodo electoral: encuestadores, azafatas, técnicos de sonido, repartidores de propaganda, procesadores de datos, expertos en el montaje de escenarios o técnicos para las empresas de vallas publicitarias.

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La importancia de conocer gente para encontrar trabajo

La importancia de conocer gente para encontrar trabajo 5Hay muchas formas de buscar empleo hoy en día, y mucho más con la aparición de las redes sociales, que han facilitado actualizar, mantener y ampliar una fórmula que hasta ahora, no ha fallado nunca: los contactos personales. No hablamos de tener un enchufe (aunque también vale, claro), si no de conocer a alguien que nos diga que existe una vacante. Muchas veces las empresas no publican los puestos disponibles, directamente preguntan entre sus empleados y amigos si conocen a alguien que pueda encajar con el puesto. No me digas que no te ha llegado nunca un email de un amigo, o un familiar te ha contado, o un conocido te ha preguntado si conoces a alguien que encaje con determinado puesto….

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Las startups al descubierto

Las startups al descubierto 7A veces nos encontramos con la sorprendente noticia del tipo «una empresa creada hace una año ha sido comprada por 10 millones de dólares». Si eso nos parece poco, hace un par de semanas supimos que Yahoo! había comprado por unos 20-30 millones de dólares una empresa creada hace sólo 3 meses.

Estas cosas parece que sólo ocurren en el otro lado del charco y afortunadamente no es así, Loogic hizo a comienzos de año un resumen sobre las inversiones y adquisiciones en la Internet española.

41 operaciones realizadas frente a las 37 de 2009 y las 47 de 2008
4 operaciones de adquisición total frente a 1 en 2009 y 10 en 2008.
520.280.000 euros de inversión total frente a los 85.700.000 de 2009 y los 175 millones de 2008. En 2010 se ha invertido el triple que en 2009 (según los datos que nosotros conocemos)

Como véis un negocio que goza de muy buena salud, demasiado buena según parece, esto es lo que nos contaba El Mundo el otro día.

Aunque el debate no es nuevo, cobró fuerza a finales de marzo cuando Color, una aplicación para iPhone recién nacida que permite crear una comunidad de álbumes de fotos con una serie de contactos, recaudó 41 millones de dólares días después de su lanzamiento pese a no tener ingresos y a las numerosas críticas que recibió de quienes la probaron. Después, en los primeros días de mayo, Renren, una red social china, se estrenó en Wall Street y sus acciones crecieron un 28,6% en un día pese a no ser rentable. Sólo seis días después, Microsoft compró Skype por 8.500 millones de dólares y las alarmas saltaron de nuevo: ¿Estamos ante una nueva burbuja?

Un motivo más para pensar que estamos ante la «excitación» de la ‘Web 2.0’. O tal vez ante el «exceso de ‘trading'» o, incluso, en la «CONVULSIÓN». Así se explicaría la preocupación de Jonathan Nelson, consejero delegado de Providence Equity Partners, otro de los líderes del capital-riesgo, que ha declarado al ‘Financial Times’: «Cuando ves a los inversores tomar decisiones en un solo día, es una mala señal». Así pues, el capital riesgo está preocupado

Así que muchos nos preguntamos ¿Cómo son estas startups?.

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Mompreneur

Mompreneur 8Yo no se cómo será en otros países, pero se que en España es realmente complicado conciliar la vida laboral y personal. Todos los padres con niños pequeños están deseando tener cerca a los abuelos para que puedan recoger al niño de la guardería si se pone enfermo o que lo cuide los días que no hay cole. Lo que ocurre, es que no todo el mundo tiene la suerte de tener esos abuelos, o tal vez sea otra cultura, el caso es que en Francia se están poniendo de moda las «mompreneur», que traducido, sería algo así como: «mamiempresaria» y tal y como el propio nombre indica son madres y son empresarias.

El nombre lo han adoptado de Estados Unidos, donde el movimiento mompreneur está en constante crecimiento, sumando ya más de 7 millones. Se caracterizan por ser mujeres entre  25 y 45 años, madres, que han cursado estudios superiores y la mayoría ocupaba puestos intermedios antes de lanzarse a la aventura en solitario, según un perfil realizado por la asociación Mumpreneur France.

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