Las personas nacidas en 1960 cumplirán 65 años a lo largo de 2025, y por tanto entran de lleno en las condiciones fijadas por la Seguridad Social para ese año. Según la normativa actual, solo quienes acrediten al menos 38 años y 3 meses cotizados podrán retirarse a los 65 con el 100% de la pensión de jubilación. En cambio, quienes no alcancen ese periodo deberán esperar hasta los 66 años y 8 meses para poder jubilarse con la prestación completa.
Este umbral de cotización responde a la reforma paulatina del sistema de pensiones que el Gobierno está llevando a cabo desde hace más de una década, con el objetivo de garantizar la sostenibilidad del sistema público ante el envejecimiento de la población y el aumento de la esperanza de vida.
Ejemplos prácticos: cuándo se jubila una persona nacida en 1960
Imaginemos a Carmen, que nació en marzo de 1960. Si ha cotizado durante al menos 38 años y 3 meses, podrá jubilarse en marzo de 2025 al cumplir los 65 años. Sin embargo, si solo ha cotizado, por ejemplo, 35 años, tendrá que esperar hasta noviembre de 2026, cuando cumpla 66 años y 8 meses, para acceder a la jubilación con el 100% de la pensión.
Otro ejemplo: Juan, nacido en octubre de 1960 y con 36 años cotizados. Su jubilación se producirá en agosto de 2027, al cumplir los 67 años, ya que para entonces la edad legal de jubilación sin el periodo mínimo cotizado subirá ligeramente. En 2027, jubilarse a los 65 solo será posible si se han cotizado al menos 38 años y 6 meses.
Revalorización de pensiones: cuánto se cobrará en 2025
El Gobierno ha aprobado para 2025 una revalorización del 2,8% en las pensiones contributivas, en línea con la evolución del IPC, para proteger el poder adquisitivo de los jubilados. Esto significa que la pensión media de jubilación ha pasado de 1.441 euros mensuales en 2024 a 1.481,35 euros en 2025.
Por su parte, las pensiones no contributivas, dirigidas a personas en situación de vulnerabilidad que no han llegado a cotizar el mínimo de 15 años, también han experimentado un incremento del 9%. Su importe anual asciende ahora a 7.905,80 euros, lo que equivale a unos 564 euros mensuales en 14 pagas.
Estos datos reflejan el esfuerzo del Ejecutivo por mantener la cobertura del sistema público ante un contexto de inflación y creciente presión sobre las cuentas de la Seguridad Social.
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