Para que encima vengan los políticos y nos digan a todos que hemos estado viviendo por encima de nuestras posibilidades, ellos que en un día han hecho varios viajes por separado al mismo sítio en Falcons, han despilfarrado el dinero en chorradas, han dado dinero a todos los que venían a España, etc.
Para fiesta, la que han vivido los mangantes en este país, porque a los demás solo nos quedan sus deudas y las nuestras.
De miedo y de pena. No, no eran solo los políticos, eran todos los que se dejaron deslumbrar por las mentiras. No dijo Solchaga que este era el país donde uno podia hacerse más rico y más rapidamente. Ahí estaba “nuestra bondad”? Y ahora qué país es este aquel donde uno puede perder la más grande ilusión en el menos tiempo posible. Sí, soy funcionaria del Estado -profesora de instituto- si con mi cinco por ciento lo odemos arreglar, cuando quieren el diez o incluso más, sin problemas. Saludos.
Falta decir que la mano que sale es un inspector de la SGAE que va a cobrar los derechos de propiedad, seguro que alguien es el autor de la nieve en la TV y eso es cultura y hay que cobrarlo.
El Ibex 35 ha cerrado en 9.561 puntos tras avanzar el 3,95 por 100 en la jornada del viernes. El índice ha ido de menos a más en a lo largo de la semana, lo que ha ha permitido sumar casi 800 puntos o, lo que es lo mismo, un 7,1 por 100, la mayor subida del año.
La banca ha sido el motor en la última sesión y todas las entidades del Ibex han repuntado más de un 5 por 100. Las negociaciones entre Sabadell y Guipuzcoano de cara a una posible fusión y el cierre de varias uniones de cajas de ahorros han impulsado a todo el sector. Bankinter ha sido el más beneficiado al avanzar el 8,4 por 100, mientras que el propio Sabadell ha sumado un 8,3 por 100. Los grandes también se han apuntado al optimismo y Santander, Popular y BBVA han ganado el 7,2, el 6,5 y el 5,5 por 100 respectivamente.
Al margen de la banca, las constructoras también han terminado la jornada entre los mejores, con Sacyr Vallehermoso a la cabeza, al subir el 8,4 por 100. ACS y Ferrovial también han repuntado en torno a los cuatro puntos porcentuales. No obstante, el mejor valor del día ha sido Abengoa, que ha subido el 8,55 por 100 tras anunciar el miércoles un contrato en Abu Dhabi.
Sólo tres valores han terminado la sesión en negativo, aunque con pérdidas muy moderadas. Grifols se ha dejado el 0,5 por 100, ArcelorMittal, el 0,4 y BME, el 0,3 por 100.
Los mercados europeos no han sido tan optimistas como el español. El Cac de Francia ha concluido con un avance del 1 por 100, mientras que el Footsie de Londres ha subido un 0,6 por 100. Por el contrario, el Dax alemán ha terminado con un descenso del 0,2 por 100 a pesar de que el Bundesbank ha revisado al alza su previsión de crecimiento.
Me temo sr Maria Teresa, que si no realizan medidas estructurales de adelgazamiento en el gasto corriente de la administración a nivel de los ingresos reales; el año que viene tambien le pondran otra manita porcentual de descuento, no solo el congelamiento. Por todo esto el ecofin le exigira las medidas para 2011. Como en una economia familiar si tus ingresos han disminuido no debes aplazar pagar las cervezas para el año que viene, sino dejar de tomar unas pocas, NO CREEN?
En unos días os paso mi web de “consultas con el más allá” que veo que es un buen negocio y por mucho que time a la gente, no estarán suficiente engañada como para que me trinquen…..
Buenas tardes a todos. Lo que más me molesta de esta situación es que castiguen a la gente que durante la época de vacas gordas se ha sabido moderar en el gasto, sin endeudarse con préstamos para irse de vacaciones, la comunión del crio… Ahora, con las vacas flacas, a tapar el cráter que han dejado esta panda de políticos de pacotilla. Porque no piden responsabilidades a los ministros derrochadores, que respondan económicamente con su patrimonio. Así se lo pensarán dos veces antes de presentarse a las próximas elecciones.
Estoy viendo la reunión de chorizos,digo politicos,si,esa que justifica la unión europea,donde dicen que la crisis la pagaremos nosotros.La conclusión es la de siempre,nos tendremos que adaptar a la pobreza,porque estos bastardos no tendrán problemas. Seamos positivos,ya sabemos lo que nos espera y la pregunta del millon es,¿que podemos hacer?,espero respuestas positivas,sólo nosotros podemos arreglar esto,somos muchos europeos,muchos trabajadores,muchos jubilados,jovenes,estudiantes,etc.Es necesario encontrar soluciones,ellos(los politicos y demas gentuza) no piensan hacer nada,somos nosotros,venga,trabajemos juntos,porque esto si que es un trabajo digno de recibir el premio nobel.
He leido una noticia en la que un alto cargo del ayuntamiento de marbella ha estrellado un coche oficial a las 3 de la madrugada en una fiestecita que se estaba metiendo con unos colegas, tambien altos cargos.
Una financiación inquietante Las medidas de recorte social aprobadas por el Gobierno siguen acompañadas de nuevas decisiones de gasto público incompatibles con los compromisos de austeridad y esfuerzo que pide y aplica Rodríguez Zapatero a los españoles
Tenemos una mierda de ricos ¿Dónde están los ricos de antaño, los de «media Extremadura es suya», Santiago Castelo? Un rico de 60.000 euros al año ni es rico ni es ná. Eso es una mierda de rico aquí y en La Granja de Torrehermosa, niño.
#16 gracias por compartir ese enlace, he visto las galerías de picasa y es impresionante lo que se ha hecho con este país, espero que la historia sepa colocar en su sitio a toda esta camarilla que hoy en día tiene el poder y sean recordados como los Carlos II de finales del SXX y principios del SXXI. Por si acaso alguien desconoce su historia: http://es.wikipedia.org/wiki/Carlos_II_de_España
TOKIO.- En una declaración sorprendente para la segunda potencia económica mundial, y que tiene por objetivo evitar el contagio de la crisis que actualmente atraviesa la eurozona, el flamante primer ministro de Japón, Naoto Kan, advirtió ayer que el país corre el riesgo de caer en cesación de pagos si no logra controlar su enorme deuda pública. “Como podemos ver en la crisis de la eurozona, que comenzó en Grecia, hay riesgo de una cesación de pagos si la creciente deuda pública es ignorada y si se pierde la confianza en el mercado de bonos”, declaró Kan ante el Parlamento, en su primer discurso público sobre el plan de acción de su gobierno. El premier, que venía desempeñándose como ministro de Hacienda, asumió el cargo el martes pasado, después de que su antecesor, Yukio Hatoyama, renunciara sorpresivamente la semana anterior. “No podemos sostener unas finanzas públicas que dependan excesivamente de la emisión de bonos”, dijo Kan, que impulsa un debate entre los partidos políticos de Japón para discutir la posibilidad de subir el impuesto a las ventas. De este modo, prevé ayudar a financiar la seguridad social en un país con una población envejecida. El funcionario, el quinto primer ministro en los últimos tres años, ha hecho de la reducción de la deuda pública del país, que ya duplica el tamaño de la economía nacional, una prioridad en medio de preocupaciones en los mercados sobre la posición fiscal de Japón. Sus declaraciones llegaron después de que las agencias de calificación advirtieran a Japón que podrían bajar la nota de su deuda, a menos que el país implemente un plan creíble para mejorar sus finanzas. Kan habló horas antes de que su ministro de Bancos, Shizuka Kamei, un defensor del gasto público, dijera que renunciaría al gabinete, lo que mejora las posibilidades de que el primer ministro pueda avanzar con una reforma fiscal. Kamei, que también era ministro para la Reforma Postal y miembro del minoritario Nuevo Partido del Pueblo (PNP, uno de los socios del gobierno), renunció en protesta por la decisión del gobernante Partido Democrático de retrasar la aprobación de una ley que ponía freno a la privatización del servicio de correos. La privatización de Japan Post, una firma que ocasiona grandes pérdidas al sector público, fue iniciada en 2007 por el Partido Liberal Demócrata (PLD), hoy en la oposición, pero no está concluida. A ella se opone tajantemente el PNP, al argumentar que ocasionará un elevado recorte de puestos de trabajo en una empresa que es la principal creadora de empleos del país. La partida de Kamei remueve un obstáculo para la reforma fiscal, pero la suerte del plan de Kan dependerá de los resultados de las elecciones para la Cámara alta, previstas para el 11 de julio. Dudas Los analistas dudan de que el gobierno pueda obtener una mayoría fuerte en las próximas elecciones, pero las posibilidades del partido oficialista han mejorado desde que Kan reemplazó al impopular Hatoyama. El ministro de Estrategia Nacional, Satoshi Arai, dijo que el gobierno apuntaba a tener listo para el 22 de este mes a más tardar un plan de mediano y largo plazo para contener la asfixiante deuda. Arai explicó que quería basar el programa en limitar la emisión de bonos del gobierno en 484.600 millones de dólares en el año al 31 de marzo de 2012. Agencias Reuters y EFE NUMEROS EN ROJO
El objetivo del nuevo gobierno es que la economía crezca a un ritmo mayor al 2% anual.
Más del 93% de los acreedores del Estado nipón son instituciones financieras, empresas y particulares locales, lo que reduce el peligro de quiebra del país.
A fines de marzo, la deuda pública de Japón ascendía a unos 90 billones de dólares, lo que equivale al 200% de su PBI.
Apuntes sobre el “zapaterazo” y la contrarreforma laboral (1)
Nos limitamos a hacer una lectura somera de los cambios legales que supone el “zapaterazo” y la nueva agresión que supone la mal llamada “reforma laboral”. Todo ello para que no nos perdamos entre la hojarasca jurídica del Decreto-Ley.
Contrato de obra o servicio
“Estos contratos no podrán tener una duración superior a veinticuatro meses, ampliable hasta doce meses más, ampliable hasta doce meses más por convenio colectivo” (Novedad)
De este modo los contratos de obra o servicio vigentes duraban todo el tiempo que duraba la actividad, sin mayores perjuicios, si no fuera porque el trabajador percibía la escasa indemnización de 8 días por año trabajado. Esta “reforma” favorece descaradamente al empresario, y ahora ya sabemos que no existirán contratos de obra o servicio por una duración superior a 24 meses. Pensemos en las grandes obras públicas que duran más de dos años, y que mantenían al trabajador ocupado, “al menos”, durante el tiempo de la obra, y en el supuesto de despido éste sería considerado improcedente (con indemnización 45 días/año hasta un máximo de 42 mensualidades). Se aplicará a la obras menores, para el resto se acabó tal contrato, por lo que quienes contraten de este modo saben que no irán más allá de los 24 meses de actividad.
Encadenamiento de contratos temporales
. “Lo establecido en el párrafo anterior también será de aplicación cuando se produzcan supuestos de sucesión o subrogación empresarial conforme a lo dispuesto legal o convencionalmente” (Novedad)
Los contratos encadenados – en el plazo de 30 meses ha sido contratado al menos 24 meses aunque fuera de modo discontinuo se convertirán en trabajadores fijos- fueron objeto de reforma en 2006. La novedad consiste en que ahora también será objeto de aplicación cuando se produzca una sucesión o subrogación empresarial. En este sentido mejora la circunstancia del trabajador contratado. No obstante se mantiene la agresión a los trabajadores desde 2006 al determinar que “Lo dispuesto en este apartado no será de aplicación a la utilización de los contratos formativos, de relevo e interinidad.” De este modo los trabajadores que interinamente ocupen una puesto de trabajo (varios años en no pocos casos), o los trabajadores que acceden por contrato de relevo en sustitución de un trabajador que se jubila parcialmente (hasta 4 años o más), además de los que tienen un contrato formativo (hasta cuatro años), no tienen derecho alguno a que se les reconozca el derecho establecido para el encadenamiento de contratos.
Indemnizaciones
Al finalizar el contrato de obra o servicio –salvo interinos y formativos- “el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización de doce días de salario por cada año de servicio” (Novedad).
(Hasta la fecha eran 8 días por año trabajado. ¡Albricias!, gritarían los trabajadores, pero rápidamente perderán tanto entusiasmo, pues será de aplicación gradual. De momento se quedan con 8 días, los contratados en el 2012 tendrán 10 días, y los del 2014 tendrán una indemnización de 12 días. Pero de aquí al 2014 ¿puede cambiar la legislación laboral?, y como eso es posible ¿cuántas reformas laborales más habrá? Ya hemos perdido el entusiasmo.
Se establece un preaviso de 15 de días para trabajador y empresario para rescindir el contrato temporal: “Si el contrato de trabajo de duración determinada es superior a un año, la parte del contrato que formule la denuncia está obligada a notificar a la otra la terminación del mismo con una antelación mínima de quince días.” (Novedad).
¿En qué beneficia al trabajador esta disposición? Por un lado, el empresario si no cumpliera con esa obligación tendría que liquidar en el finiquito los 15 días, pero a sí mismo el trabajador perdería el derecho a los últimos 15 días trabajados, que serían descontados en el finiquito. En este caso, el trabajador –la parte más débil- se vería siempre perjudicado si decidiera cambiar de empresa. Por otro lado, se obliga al empresario a actuar con más comedimiento en el momento de rescindir un contrato temporal.
Despido colectivo
“Se entiende que concurren causas económicas cuando los resultados de la empresa arrojen pérdidas económicas no meramente coyunturales. A estos efectos, la empresa tendrá que acreditar objetiva y documentalmente los resultados alegados y justificar que de los mismos se deduce mínimamente la razonabilidad de la decisión extintiva” (Novedad)
Aquí sí se observa la mano de la patronal en la redacción de este artículo y su modificación, pues elimina las prevenciones establecidas en el ET, que obligaba al empresario “a la adopción de medidas” para superar la situación económica, circunstancia que ahora no es necesaria. Ahora le bastará con justificar documentalmente que la empresa va mal, evitando que el juez o la autoridad laboral entren a valorar las causas de por qué se ha hundido la empresa. Es cómico ese argumento nuevo: “la razonabilidad” de la decisión extintiva, pues se acabó aquel viacrucis empresarial en que con los datos aportados por el Comité de Empresa se podía demostrar que hubo mala fe en la administración de la empresa con el fin de liquidar a los trabajadores. A partir ahora esto es la selva, descapitalizo, cedo cartera de clientes, o hago inversiones arriesgadas, etc., y de este modo ya sólo me basta con llevar los “papeles” a la autoridad laboral que con la ley en la mano procede al despido colectivo. Ahora todos los empresarios actúan de buena fe, antes era causa de nulidad o de desautorización para despedir colectivamente. Si ya era antes un coladero el famoso artículo 51, ahora ya es Jauja.
Abunda en el resto de las causas: técnicas (“cuando se produzcan cambios en el ámbito de los medios o instrumentos de producción”), organizativas (“cuando se produzcan cambios en el ámbito de los sistemas y métodos de trabajo del personal”), productivas (“cuando se produzcan cambios en el ámbito de los productos o servicios que la empresa pretende colocar en el mercado”). (Novedad).
Todas estas matizaciones sobre cada una de las causas las recogen de las sentencias judiciales (jurisprudencia) del Tribunal Supremo. Y si en principio puede parecer razonable, hay que señalar que no son pacíficas tales interpretaciones jurisprudenciales. Dicho tal como está, y siendo Ley, los tribunales sólo tiene que observar si se han producido esos cambios o no, sin entrar a valorar otros aspectos, con lo que el “fraude de ley” se ha convertido en Ley por la gracia de Zapatero y sus compinches. Si alguien dudara de lo que se afirma basta con que atienda al siguiente párrafo “a estos efectos, la empresa deberá acreditar la concurrencia de alguna de las causas señaladas y justificar que de las mismas se deduce mínimamente la razonabilidad de la decisión extintiva”. Todos entendemos lo que dicen, y lo que pretenden, me ahorro más palabras.
Se modifica así mismo el criterio que debe usar la autoridad laboral para autorizar la solicitud del empresario, pues se le obliga a tener en cuenta lo referido anteriormente y la “razonabilidad de la medida en los términos señalados”. Todos unidos en un solo destino en lo universal contra los trabajadores, Boletín Oficial del Estado en mano, y el Parlamento como banda “democrática”.
Ya hay empresarios que están esperando la publicación de este Decreto-Ley, agua de mayo –de junio ya- para liquidar a buena parte de sus plantillas. Si con estas medidas pretenden los gobernantes asegurar lo que dicen -mayor empleo- van listos, o nos toman por imbéciles. Desde las grandes, o grandísimas, empresas has las pequeñas, todas aguardan el día 17 de junio, día que habrían de institucionalizar como Día de la Patronal Española.
Despido objetivo
Han hecho una poda tremenda en este apartado. No tocan ninguna de las causas que favorecen a los empresarios (ineptitud, incluso sobrevenida; por falta de adaptación del trabajador; faltas de asistencia –incluso justificadas; insuficiencia económica en los contratos de la Administración pública), pero sí tocan -¡y de qué modo!- el apartado que establece “la necesidad objetivamente acreditada de amortizar puestos de trabajo por causas económicas, organizativas, técnicas y productivas”. Pero como la consideración de tales causas ha variado, pues se elimina de cuajo y lo redactan del siguiente modo: “Cuando concurra alguna de las causas previstas en el artículo 51.1 de esta Ley y en número inferior al establecido en el mismo (cuando no sea despido colectivo)”, no son precisas todas las prevenciones y limitaciones anteriores, por lo que a partir de ahora, los empresarios podrán despedir a uno, dos, tres, cuatro… trabajadores aduciendo causas objetivas, y el despido le saldrá por el módico precio de 20 días por año trabajado.
EL GRAN CHOLLO DE LOS FUNCIONARIOS DE ESPAÑA: Las administraciones centrales,autonómicas y ayuntamientos;están a reventar de funcionarios,pero la gran fábrica de España,en la que no hay despidos,sigue metiendo gente para mayor ruina del país.Los escalones más bajos ganan más que un técnico f1, en la empresa privada y salvo algunas excepciones,en general ganan de media el doble que los que trabajamos en las empresas y producimos riqueza. Pero si pasamos a niveles un poco medios y altos,los sueldos son un expolio del dinero público,un inspector de hacienda gana 12.000,euros al mes y un registrador de la propiedad, lo mismos;desde luego, yo con la mitad viviría como un marqués y, ellos también. Se jubilan con el cien%,todos y para más vergüenza, las fuerzas de seguridad lo hacen a los 55 años, con todo su sueldo y con derecho a trabajar en lo que quieran. Por último diré, que junto al sistema de pensiones del cien%, “insoportable hoy en día pero que se aferran a él “ las pésimas administraciones centrales y autonómicas,salvo alguna excepción,y otras y otras pequeñas vergüenzas; son: La Ruina de España. Tengo un esquema burdo pero lógico: si restáramos 600 euros al mes el sueldo de los funcionarios,en la escalla proporcional de lo que gana cada uno de ellos;nos ahorraríamos 35 mil millones de euros al año,y seguirían siendo grandes Privilegiados.Si además,las jubilaciones del cien%, se quedaran en el 46%, “Alemania” o el 50%, “Francia”del último sueldo en función a los índices establecidos; ahorraríamos otros 26 mil millones al año,total 61.000.000.000 de euros. Con el dinero público no vale todo, debe ser el más controlado y,el que se pase;lo tiene que pagar muy caro, así como los inductores si los hubiere.Si cae una empresa, otra se puede levantar,pero si cae el estado,caemos todos.Fuera estos privilegios con el dinero de todos! Fuera estas desigualdades! Fuera estas y otras vergüenzas del país! Fuera políticos corruptos y manipulados por terceros cuando los hay! No a un pueblo sumiso y manipulado ! No a un pueblo Pasota y sin agallas.Debemos dar la vuelta a toda la basura del país que hay mucha por doquier,votamos a los políticos y no a los que están en la sombra.
32 comentarios
Para que encima vengan los políticos y nos digan a todos que hemos estado viviendo por encima de nuestras posibilidades, ellos que en un día han hecho varios viajes por separado al mismo sítio en Falcons, han despilfarrado el dinero en chorradas, han dado dinero a todos los que venían a España, etc.
Para fiesta, la que han vivido los mangantes en este país, porque a los demás solo nos quedan sus deudas y las nuestras.
De miedo y de pena.
No, no eran solo los políticos, eran todos los que se dejaron deslumbrar por las mentiras. No dijo Solchaga que este era el país donde uno podia hacerse más rico y más rapidamente.
Ahí estaba “nuestra bondad”? Y ahora qué país es este aquel donde uno puede perder la más grande ilusión en el menos tiempo posible.
Sí, soy funcionaria del Estado -profesora de instituto- si con mi cinco por ciento lo odemos arreglar, cuando quieren el diez o incluso más, sin problemas.
Saludos.
Señor Mora, un día de estos, te compro un piso y una moto.
Falta decir que la mano que sale es un inspector de la SGAE que va a cobrar los derechos de propiedad, seguro que alguien es el autor de la nieve en la TV y eso es cultura y hay que cobrarlo.
# 3, Dani Conil Gracias. Si es una Mobilette Cady (o liberty) con llantas de aleación mejor.
A ser posible con un tubarro por si hay que huir de la crisis a gran velocidad :P
luego decimos del Tercer Mundo
*Incentivación: los jugadores de Nigeria recibirán u$s1 millón si le ganan al equipo argentino – Infobae.com*
El Ibex 35 ha cerrado en 9.561 puntos tras avanzar el 3,95 por 100 en la jornada del viernes. El índice ha ido de menos a más en a lo largo de la semana, lo que ha ha permitido sumar casi 800 puntos o, lo que es lo mismo, un 7,1 por 100, la mayor subida del año.
La banca ha sido el motor en la última sesión y todas las entidades del Ibex han repuntado más de un 5 por 100. Las negociaciones entre Sabadell y Guipuzcoano de cara a una posible fusión y el cierre de varias uniones de cajas de ahorros han impulsado a todo el sector. Bankinter ha sido el más beneficiado al avanzar el 8,4 por 100, mientras que el propio Sabadell ha sumado un 8,3 por 100. Los grandes también se han apuntado al optimismo y Santander, Popular y BBVA han ganado el 7,2, el 6,5 y el 5,5 por 100 respectivamente.
Al margen de la banca, las constructoras también han terminado la jornada entre los mejores, con Sacyr Vallehermoso a la cabeza, al subir el 8,4 por 100. ACS y Ferrovial también han repuntado en torno a los cuatro puntos porcentuales. No obstante, el mejor valor del día ha sido Abengoa, que ha subido el 8,55 por 100 tras anunciar el miércoles un contrato en Abu Dhabi.
Sólo tres valores han terminado la sesión en negativo, aunque con pérdidas muy moderadas. Grifols se ha dejado el 0,5 por 100, ArcelorMittal, el 0,4 y BME, el 0,3 por 100.
Los mercados europeos no han sido tan optimistas como el español. El Cac de Francia ha concluido con un avance del 1 por 100, mientras que el Footsie de Londres ha subido un 0,6 por 100. Por el contrario, el Dax alemán ha terminado con un descenso del 0,2 por 100 a pesar de que el Bundesbank ha revisado al alza su previsión de crecimiento.
Me temo sr Maria Teresa, que si no realizan medidas estructurales de adelgazamiento en el gasto corriente de la administración a nivel de los ingresos reales; el año que viene tambien le pondran otra manita porcentual de descuento, no solo el congelamiento. Por todo esto el ecofin le exigira las medidas para 2011.
Como en una economia familiar si tus ingresos han disminuido no debes aplazar pagar las cervezas para el año que viene, sino dejar de tomar unas pocas, NO CREEN?
http://www.euribor.com.es/foro/bolsa/7387-quien-ganara-el-mundial-2.html#post72996
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¿Y así?
rcalber, aquí tienes tu engaño insuficiente…
http://www.elmundo.es/elmundo/2010/06/12/andalucia_sevilla/1276337146.html
En unos días os paso mi web de “consultas con el más allá” que veo que es un buen negocio y por mucho que time a la gente, no estarán suficiente engañada como para que me trinquen…..
Que país, que educación, que pena…..
Buenas tardes a todos. Lo que más me molesta de esta situación es que castiguen a la gente que durante la época de vacas gordas se ha sabido moderar en el gasto, sin endeudarse con préstamos para irse de vacaciones, la comunión del crio… Ahora, con las vacas flacas, a tapar el cráter que han dejado esta panda de políticos de pacotilla. Porque no piden responsabilidades a los ministros derrochadores, que respondan económicamente con su patrimonio. Así se lo pensarán dos veces antes de presentarse a las próximas elecciones.
Un saludo.
Estoy viendo la reunión de chorizos,digo politicos,si,esa que justifica la unión europea,donde dicen que la crisis la pagaremos nosotros.La conclusión es la de siempre,nos tendremos que adaptar a la pobreza,porque estos bastardos no tendrán problemas.
Seamos positivos,ya sabemos lo que nos espera y la pregunta del millon es,¿que podemos hacer?,espero respuestas positivas,sólo nosotros podemos arreglar esto,somos muchos europeos,muchos trabajadores,muchos jubilados,jovenes,estudiantes,etc.Es necesario encontrar soluciones,ellos(los politicos y demas gentuza) no piensan hacer nada,somos nosotros,venga,trabajemos juntos,porque esto si que es un trabajo digno de recibir el premio nobel.
Tenian que haber mas periodistas como este, con un par..
http://www.youtube.com/watch?v=eppF4vcjb5E
Por el amor de Dios…
Mirad en qué se han gastado en dinero del Plan E en Torrejón de Ardoz.
http://www.burbuja.info/inmobiliaria/burbuja-inmobiliaria/164145-esto-merece-un-hilo-propio-parque-europa-fotografias.html
Se me ponen los pelos de punta. Es muy triste.
Un estupendo articulo:
Los economistas no quisieron ver el fraude financiero que terminó por colapsar la economía.
He leido una noticia en la que un alto cargo del ayuntamiento de marbella ha estrellado un coche oficial a las 3 de la madrugada en una fiestecita que se estaba metiendo con unos colegas, tambien altos cargos.
Lo peor es que aqui no dimite nadie, no pasa nada
Accidente en marbella
En fin, estan pidiendo que saquemos las guillotinas, yo personalmente estoy muy harto de esta gente.
Tres de cada cuatro españoles creen que la economía irá a peor
Belén Esteban cobrará 1,2 millones de euros en un año, más que todo el Gobierno
Veinte interventores de Montilla se van a un hotel de lujo después del recorte
La Seguridad Social destina fondos para sindicalistas en América Latina
Días después de congelar las pensiones, el Gobierno autorizó una aportación de 1.400.000 euros de la Tesorería de la Seguridad Social
Impuesto sobre el éxito
Se trata de pasar la factura a las élites burguesas que emergen sobre la mediocridad general de unas sociedades subsidiadas
Una financiación inquietante
Las medidas de recorte social aprobadas por el Gobierno siguen acompañadas de nuevas decisiones de gasto público incompatibles con los compromisos de austeridad y esfuerzo que pide y aplica Rodríguez Zapatero a los españoles
Tenemos una mierda de ricos
¿Dónde están los ricos de antaño, los de «media Extremadura es suya», Santiago Castelo? Un rico de 60.000 euros al año ni es rico ni es ná. Eso es una mierda de rico aquí y en La Granja de Torrehermosa, niño.
Los funcionarios en España y en Europa
Un anuncio del PSOE cuando decia defender los derechos de los trabajadores..
http://www.youtube.com/watch?v=_oUYiFXYBgM&feature=related
Como cambiamos de parecer…
#16 gracias por compartir ese enlace, he visto las galerías de picasa y es impresionante lo que se ha hecho con este país, espero que la historia sepa colocar en su sitio a toda esta camarilla que hoy en día tiene el poder y sean recordados como los Carlos II de finales del SXX y principios del SXXI.
Por si acaso alguien desconoce su historia:
http://es.wikipedia.org/wiki/Carlos_II_de_España
Y ahora le toca a Japón
TOKIO.- En una declaración sorprendente para la segunda potencia económica mundial, y que tiene por objetivo evitar el contagio de la crisis que actualmente atraviesa la eurozona, el flamante primer ministro de Japón, Naoto Kan, advirtió ayer que el país corre el riesgo de caer en cesación de pagos si no logra controlar su enorme deuda pública.
“Como podemos ver en la crisis de la eurozona, que comenzó en Grecia, hay riesgo de una cesación de pagos si la creciente deuda pública es ignorada y si se pierde la confianza en el mercado de bonos”, declaró Kan ante el Parlamento, en su primer discurso público sobre el plan de acción de su gobierno.
El premier, que venía desempeñándose como ministro de Hacienda, asumió el cargo el martes pasado, después de que su antecesor, Yukio Hatoyama, renunciara sorpresivamente la semana anterior.
“No podemos sostener unas finanzas públicas que dependan excesivamente de la emisión de bonos”, dijo Kan, que impulsa un debate entre los partidos políticos de Japón para discutir la posibilidad de subir el impuesto a las ventas. De este modo, prevé ayudar a financiar la seguridad social en un país con una población envejecida.
El funcionario, el quinto primer ministro en los últimos tres años, ha hecho de la reducción de la deuda pública del país, que ya duplica el tamaño de la economía nacional, una prioridad en medio de preocupaciones en los mercados sobre la posición fiscal de Japón.
Sus declaraciones llegaron después de que las agencias de calificación advirtieran a Japón que podrían bajar la nota de su deuda, a menos que el país implemente un plan creíble para mejorar sus finanzas.
Kan habló horas antes de que su ministro de Bancos, Shizuka Kamei, un defensor del gasto público, dijera que renunciaría al gabinete, lo que mejora las posibilidades de que el primer ministro pueda avanzar con una reforma fiscal.
Kamei, que también era ministro para la Reforma Postal y miembro del minoritario Nuevo Partido del Pueblo (PNP, uno de los socios del gobierno), renunció en protesta por la decisión del gobernante Partido Democrático de retrasar la aprobación de una ley que ponía freno a la privatización del servicio de correos.
La privatización de Japan Post, una firma que ocasiona grandes pérdidas al sector público, fue iniciada en 2007 por el Partido Liberal Demócrata (PLD), hoy en la oposición, pero no está concluida. A ella se opone tajantemente el PNP, al argumentar que ocasionará un elevado recorte de puestos de trabajo en una empresa que es la principal creadora de empleos del país.
La partida de Kamei remueve un obstáculo para la reforma fiscal, pero la suerte del plan de Kan dependerá de los resultados de las elecciones para la Cámara alta, previstas para el 11 de julio.
Dudas
Los analistas dudan de que el gobierno pueda obtener una mayoría fuerte en las próximas elecciones, pero las posibilidades del partido oficialista han mejorado desde que Kan reemplazó al impopular Hatoyama.
El ministro de Estrategia Nacional, Satoshi Arai, dijo que el gobierno apuntaba a tener listo para el 22 de este mes a más tardar un plan de mediano y largo plazo para contener la asfixiante deuda.
Arai explicó que quería basar el programa en limitar la emisión de bonos del gobierno en 484.600 millones de dólares en el año al 31 de marzo de 2012.
Agencias Reuters y EFE
NUMEROS EN ROJO
El objetivo del nuevo gobierno es que la economía crezca a un ritmo mayor al 2% anual.
Más del 93% de los acreedores del Estado nipón son instituciones financieras, empresas y particulares locales, lo que reduce el peligro de quiebra del país.
A fines de marzo, la deuda pública de Japón ascendía a unos 90 billones de dólares, lo que equivale al 200% de su PBI.
con mundialidad y alevosía
http://javarm.blogalia.com/historias/67109
Apuntes sobre el “zapaterazo” y la contrarreforma laboral (1)
Nos limitamos a hacer una lectura somera de los cambios legales que supone el “zapaterazo” y la nueva agresión que supone la mal llamada “reforma laboral”. Todo ello para que no nos perdamos entre la hojarasca jurídica del Decreto-Ley.
Contrato de obra o servicio
“Estos contratos no podrán tener una duración superior a veinticuatro meses, ampliable hasta doce meses más, ampliable hasta doce meses más por convenio colectivo” (Novedad)
De este modo los contratos de obra o servicio vigentes duraban todo el tiempo que duraba la actividad, sin mayores perjuicios, si no fuera porque el trabajador percibía la escasa indemnización de 8 días por año trabajado. Esta “reforma” favorece descaradamente al empresario, y ahora ya sabemos que no existirán contratos de obra o servicio por una duración superior a 24 meses. Pensemos en las grandes obras públicas que duran más de dos años, y que mantenían al trabajador ocupado, “al menos”, durante el tiempo de la obra, y en el supuesto de despido éste sería considerado improcedente (con indemnización 45 días/año hasta un máximo de 42 mensualidades). Se aplicará a la obras menores, para el resto se acabó tal contrato, por lo que quienes contraten de este modo saben que no irán más allá de los 24 meses de actividad.
Encadenamiento de contratos temporales
. “Lo establecido en el párrafo anterior también será de aplicación cuando se produzcan supuestos de sucesión o subrogación empresarial conforme a lo dispuesto legal o convencionalmente” (Novedad)
Los contratos encadenados – en el plazo de 30 meses ha sido contratado al menos 24 meses aunque fuera de modo discontinuo se convertirán en trabajadores fijos- fueron objeto de reforma en 2006. La novedad consiste en que ahora también será objeto de aplicación cuando se produzca una sucesión o subrogación empresarial. En este sentido mejora la circunstancia del trabajador contratado. No obstante se mantiene la agresión a los trabajadores desde 2006 al determinar que “Lo dispuesto en este apartado no será de aplicación a la utilización de los contratos formativos, de relevo e interinidad.” De este modo los trabajadores que interinamente ocupen una puesto de trabajo (varios años en no pocos casos), o los trabajadores que acceden por contrato de relevo en sustitución de un trabajador que se jubila parcialmente (hasta 4 años o más), además de los que tienen un contrato formativo (hasta cuatro años), no tienen derecho alguno a que se les reconozca el derecho establecido para el encadenamiento de contratos.
Indemnizaciones
Al finalizar el contrato de obra o servicio –salvo interinos y formativos- “el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización de doce días de salario por cada año de servicio” (Novedad).
(Hasta la fecha eran 8 días por año trabajado. ¡Albricias!, gritarían los trabajadores, pero rápidamente perderán tanto entusiasmo, pues será de aplicación gradual. De momento se quedan con 8 días, los contratados en el 2012 tendrán 10 días, y los del 2014 tendrán una indemnización de 12 días. Pero de aquí al 2014 ¿puede cambiar la legislación laboral?, y como eso es posible ¿cuántas reformas laborales más habrá? Ya hemos perdido el entusiasmo.
Se establece un preaviso de 15 de días para trabajador y empresario para rescindir el contrato temporal: “Si el contrato de trabajo de duración determinada es superior a un año, la parte del contrato que formule la denuncia está obligada a notificar a la otra la terminación del mismo con una antelación mínima de quince días.” (Novedad).
¿En qué beneficia al trabajador esta disposición? Por un lado, el empresario si no cumpliera con esa obligación tendría que liquidar en el finiquito los 15 días, pero a sí mismo el trabajador perdería el derecho a los últimos 15 días trabajados, que serían descontados en el finiquito. En este caso, el trabajador –la parte más débil- se vería siempre perjudicado si decidiera cambiar de empresa. Por otro lado, se obliga al empresario a actuar con más comedimiento en el momento de rescindir un contrato temporal.
Despido colectivo
“Se entiende que concurren causas económicas cuando los resultados de la empresa arrojen pérdidas económicas no meramente coyunturales. A estos efectos, la empresa tendrá que acreditar objetiva y documentalmente los resultados alegados y justificar que de los mismos se deduce mínimamente la razonabilidad de la decisión extintiva” (Novedad)
Aquí sí se observa la mano de la patronal en la redacción de este artículo y su modificación, pues elimina las prevenciones establecidas en el ET, que obligaba al empresario “a la adopción de medidas” para superar la situación económica, circunstancia que ahora no es necesaria. Ahora le bastará con justificar documentalmente que la empresa va mal, evitando que el juez o la autoridad laboral entren a valorar las causas de por qué se ha hundido la empresa. Es cómico ese argumento nuevo: “la razonabilidad” de la decisión extintiva, pues se acabó aquel viacrucis empresarial en que con los datos aportados por el Comité de Empresa se podía demostrar que hubo mala fe en la administración de la empresa con el fin de liquidar a los trabajadores. A partir ahora esto es la selva, descapitalizo, cedo cartera de clientes, o hago inversiones arriesgadas, etc., y de este modo ya sólo me basta con llevar los “papeles” a la autoridad laboral que con la ley en la mano procede al despido colectivo. Ahora todos los empresarios actúan de buena fe, antes era causa de nulidad o de desautorización para despedir colectivamente. Si ya era antes un coladero el famoso artículo 51, ahora ya es Jauja.
Abunda en el resto de las causas: técnicas (“cuando se produzcan cambios en el ámbito de los medios o instrumentos de producción”), organizativas (“cuando se produzcan cambios en el ámbito de los sistemas y métodos de trabajo del personal”), productivas (“cuando se produzcan cambios en el ámbito de los productos o servicios que la empresa pretende colocar en el mercado”). (Novedad).
Todas estas matizaciones sobre cada una de las causas las recogen de las sentencias judiciales (jurisprudencia) del Tribunal Supremo. Y si en principio puede parecer razonable, hay que señalar que no son pacíficas tales interpretaciones jurisprudenciales. Dicho tal como está, y siendo Ley, los tribunales sólo tiene que observar si se han producido esos cambios o no, sin entrar a valorar otros aspectos, con lo que el “fraude de ley” se ha convertido en Ley por la gracia de Zapatero y sus compinches. Si alguien dudara de lo que se afirma basta con que atienda al siguiente párrafo “a estos efectos, la empresa deberá acreditar la concurrencia de alguna de las causas señaladas y justificar que de las mismas se deduce mínimamente la razonabilidad de la decisión extintiva”. Todos entendemos lo que dicen, y lo que pretenden, me ahorro más palabras.
Se modifica así mismo el criterio que debe usar la autoridad laboral para autorizar la solicitud del empresario, pues se le obliga a tener en cuenta lo referido anteriormente y la “razonabilidad de la medida en los términos señalados”. Todos unidos en un solo destino en lo universal contra los trabajadores, Boletín Oficial del Estado en mano, y el Parlamento como banda “democrática”.
Ya hay empresarios que están esperando la publicación de este Decreto-Ley, agua de mayo –de junio ya- para liquidar a buena parte de sus plantillas. Si con estas medidas pretenden los gobernantes asegurar lo que dicen -mayor empleo- van listos, o nos toman por imbéciles. Desde las grandes, o grandísimas, empresas has las pequeñas, todas aguardan el día 17 de junio, día que habrían de institucionalizar como Día de la Patronal Española.
Despido objetivo
Han hecho una poda tremenda en este apartado. No tocan ninguna de las causas que favorecen a los empresarios (ineptitud, incluso sobrevenida; por falta de adaptación del trabajador; faltas de asistencia –incluso justificadas; insuficiencia económica en los contratos de la Administración pública), pero sí tocan -¡y de qué modo!- el apartado que establece “la necesidad objetivamente acreditada de amortizar puestos de trabajo por causas económicas, organizativas, técnicas y productivas”. Pero como la consideración de tales causas ha variado, pues se elimina de cuajo y lo redactan del siguiente modo: “Cuando concurra alguna de las causas previstas en el artículo 51.1 de esta Ley y en número inferior al establecido en el mismo (cuando no sea despido colectivo)”, no son precisas todas las prevenciones y limitaciones anteriores, por lo que a partir de ahora, los empresarios podrán despedir a uno, dos, tres, cuatro… trabajadores aduciendo causas objetivas, y el despido le saldrá por el módico precio de 20 días por año trabajado.
EL GRAN CHOLLO DE LOS FUNCIONARIOS DE ESPAÑA:
Las administraciones centrales,autonómicas y ayuntamientos;están a reventar de funcionarios,pero la gran fábrica de España,en la que no hay despidos,sigue metiendo gente para mayor ruina del país.Los escalones más bajos ganan más que un técnico f1, en la empresa privada y salvo algunas excepciones,en general ganan de media el doble que los que trabajamos en las empresas y producimos riqueza. Pero si pasamos a niveles un poco medios y altos,los sueldos son un expolio del dinero público,un inspector de hacienda gana 12.000,euros al mes y un registrador de la propiedad, lo mismos;desde luego, yo con la mitad viviría como un marqués y, ellos también. Se jubilan con el cien%,todos y para más vergüenza, las fuerzas de seguridad lo hacen a los 55 años, con todo su sueldo y con derecho a trabajar en lo que quieran. Por último diré, que junto al sistema de pensiones del cien%, “insoportable hoy en día pero que se aferran a él “ las pésimas administraciones centrales y autonómicas,salvo alguna excepción,y otras y otras pequeñas vergüenzas; son: La Ruina de España.
Tengo un esquema burdo pero lógico: si restáramos 600 euros al mes el sueldo de los funcionarios,en la escalla proporcional de lo que gana cada uno de ellos;nos ahorraríamos 35 mil millones de euros al año,y seguirían siendo grandes Privilegiados.Si además,las jubilaciones del cien%, se quedaran en el 46%, “Alemania” o el 50%, “Francia”del último sueldo en función a los índices establecidos; ahorraríamos otros 26 mil millones al año,total 61.000.000.000 de euros.
Con el dinero público no vale todo, debe ser el más controlado y,el que se pase;lo tiene que pagar muy caro, así como los inductores si los hubiere.Si cae una empresa, otra se puede levantar,pero si cae el estado,caemos todos.Fuera estos privilegios con el dinero de todos! Fuera estas desigualdades! Fuera estas y otras vergüenzas del país! Fuera políticos corruptos y manipulados por terceros cuando los hay! No a un pueblo sumiso y manipulado ! No a un pueblo Pasota y sin agallas.Debemos dar la vuelta a toda la basura del país que hay mucha por doquier,votamos a los políticos y no a los que están en la sombra.