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¿Qué pasa si voy a la huelga el 29 de marzo?

Los sindicatos han convocado una huelga general el próximo 29 de marzo en contra de la reforma laboral.

La Constitución Española reconoce el derecho a la huelga como uno de los derechos fundamentales y libertades públicas. A pesar de que el derecho a la huelga es un derecho de titularidad individual, aunque de ejercicio colectivo, la decisión de sumarse o no a la huelga, es individual y la ley impone la obligación de respetar el derecho al trabajo de aquellos trabajadores que decidan no sumarse a la huelga. Ello no impide el derecho de los huelguista a efectua publicidad de forma pacífica y llevar  a efecto recogida de fondos sin coacción alguna.

Efectos del ejercicio del derecho a huelga:

  • No te pueden despedir, ni sancionar por ejercer tu derecho a la huelga: El ejercicio del derecho de huelga no extingue la relación de trabajo, ni puede dar lugar a sanción alguna, salvo que el trabajador, durante la misma, incurriera en falta laboral. Por tanto, el empresario no puede despedirte ni imponer sanciones por el hecho de estar ejerciendo tu derecho a la huelga, salvo que durante la misma cometas alguna infracción.
  • No vas a cobrar: Durante la huelga se entenderá suspendido el contrato de trabajo y el trabajador no tendrá derecho al salario. Sin embargo, no afecta al cómputo de antigüedad ni al de vacaciones.
  • El trabajador en huelga permanecerá en situación de alta especial en la Seguridad Social, con suspensión de la obligación de cotización por parte del empresario y del propio trabajador. El trabajador en huelga no tendrá derecho a la prestación por desempleo, ni a la económica por incapacidad laboral transitoria (salvo hospitalización). Sí se tiene derecho a la asistencia sanitaria y protección familiar.
  • Debes respetar a aquellos que no quieran ir a la huelga: Se respetará la libertad de trabajo de aquellos trabajadores que no quisieran sumarse a la huelga.
  • En tanto dure la huelga, el empresario no podrá sustituir a los huelguistas por trabajadores que no estuviesen vinculados a la empresa al tiempo de ser comunicada la misma salvo que no se cumplan los servicios mínimos.
  • Los trabajadores en huelga podrán efectuar publicidad de la misma, en forma pacífica, y llevar a efecto recogida de fondos sin coacción alguna.
  • El comité de huelga habrá de garantizar durante la misma la prestación de los servicios necesarios para la seguridad de las personas y de las cosas, mantenimiento de los locales, maquinaria, instalaciones, materias primas y cualquier otra atención que fuese precisa para la ulterior reanudación de las tareas de la empresa.

Huelgas generales en España de 24h tras la democracia:

  • 1985:  celebrada el 20 de junio de 1985. Fue convocada por CCOO contra la reforma de las pensiones, que entre otras cosas, que, aumentaba el período de cálculo de las pensiones de 2 a 8 años.
  • 1988: celebrada el 14 de diciembre de 1988. Fue convocada por CCOO y UGT contra la reforma laboral durante el Gobierno de Felipe González.
  • 1994: celebrada el 27 de enero de 1994. Fue convocada por CCOO y UGT contra la reforma laboral. Se sumaron los sindicatos minoritarios.
  • 2002: celebrada el 20 de junio de 2002.Fue convocada por CCOO y UGT contra la reforma del subsidio de desempleo. Se suman los sindicatos minoritarios.
  • 2010: celebrada el 29 de septiembre de 2010. Fue convocada por CCOO, CGT y UGT contra la reforma laboral, la reducción salarial en el sector público y la congelación de las pensiones. Se suman los sindicatos minoritarios.
  • 2011: celebrada el 27 de enero de 2011.Fue convocada por ELA, LAB, CIG, CGT, CNT, entre otras, en Cataluña, Galicia, Euskadi y Navarra, y con manifestaciones en el resto del Estado. Contra la reforma de las pensiones.

 Y la última, la convocada para el 29 de marzo de este año. 

¿Vas a hacer huelga el 29 de marzo?

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32 thoughts on “¿Qué pasa si voy a la huelga el 29 de marzo?”

  1. Entiendo el miedo a represalias. Los tiempos que corren no son para menos. Esto lo sabe el gobierno mejor que nadie y así nos lo está inculcando desde antes de la convocatoria. La manipulación que hacen es asquerosa. Las empresas no sufren apenas “daños” ya que los servicios mínimos están garantizados. Si un producto es perecedero y tiene que terminarse, es un servicio mínimo. Si un producto requiere para su elaboración 10 horas, jamás se deja a medias, se acaba, es un servicio mínimo. Lo mismo ocurre en otros campos como medicina, educación, transporte…
    Os deseo a todos buena huelga y que sepamos demostrar que el tener mayoría no quiere decir avasallar los derechos de los ciudadanos ni estar libres de críticas.

  2. Menos huelga y mas trabajo en beneficio de todos, siempre van los mismos.
    La gente trabajadora no vá a la huelga porque entiende que eso no va a traer
    nada mas que horas de trabajo perdidas y justamente no es lo que hace falta
    ahora mismo con el panorama que nos han dejado.

  3. Me parece increible que bien avanzado el siglo XXI se siga recurriendo como medida de presión a la no asistencia a trabajar, ¡¡¡pero sí se puede teletrabajar!!!, servicios mínimos, … en fin que creo que los (voy a obviar el adjetivo calificativo) sindicatos podrían pensar otra medida de presión: en tiempos de súper crisis pues huelga a la japonesa, con exceso de producción, eso hace más daño ya que cuesta darle salida, por ejemplo. No es mi trabajo dar ideas, pero leches evolucionen señores sindicalistas que ya van siendo hora.

  4. # 3, cristina

    Hay que hacer huelga!! qué va a ser de vosotros cuando la empresa os diga: os bajamos el sueldo y si no te gusta, te despido!!

  5. huelga???…..panda de …….. los sindicatos y mas sus representantes viven a cuerpo de rey, buenos restaurantes, rolex,etc,etc…esos van a mirar por los intereses del trabajador…venga ya..entre funcionarios,corruptos y olgazanes…este pais no tiene arreglo…
    hay que ganarse el pan currando y no esperar que llegue final de mes para cobrar y que el patron se busque las perras por donde sea..

  6. ¿A quien llamas tú esquirol?. Yo se lo llamo a los que traicionan a sus compañeros de trabajo cuando más se los necesita ¿Y tú?.
    Quizá se lo llames a esos que, agazapados en la sombra dentro de la empresa donde trabajas (o trabajabas), dicen representarte y defender tus derechos, cuando lo que en realidad hacen es asegurarse las habichuelas a él y a todos sus “camaradas”, cuando no a los familiares que tienen enchufados en la empresa y a los que ésta utiliza soterradamente como rehén en las negociaciones. Traidores.
    Quizá se lo llames a esos a los que no ves el pelo, ni aún cuando tienen su mesa justo al lado de la tuya, excepto cuando se acercan las elecciones sindicales o una convocatoria de huelga, entonces sí. Entonces aparecen para dejarse invitar a un café. Caraduras.
    Quizá se lo llames a esos que no dudan en agredir e insultar a los que no piensan como ellos y no quieren secundar la huelga. Pero lo hacen en grupo, organizados en piquetes “informativos”. A solas no se atreven. Fascistas.
    Quizá se lo llames a esos que hablan como si fueran obreros y viven como marqueses. Hipócritas.
    Quizá se lo llames a esos que te llaman a ti esquirol. Animalicos.

    ¿A que llamamos esquiroles a los mismos?

  7. ¿por qué tenemos 8 horas de trabajo en España? ¿nos ha caído del cielo? ¿nos lo han dado los empresarios?

    NO

    ¿como se consiguió?

    Con una huelga general en 1919, después de un mes y medio de huelga el gobierno instauro la ley de las 8 horas de trabajo, antes no había ley y se trabajaba 10,12,14 horas las que hicieran falta.

    NUNCA NOS HAN REGALADO NADA, PERO SIEMPRE ESTAN AHI PARA QUITARNOS LOS DERECHOS QUE NOS HEMOS GANADO

  8. Es una pena que el gobierno, los sindicatos… etc nos dividan en dos : EMPRESARIOS Y TRABAJADORES perseguimos el mismo fin : FIN A LA CRISIS : señ[email protected] NO HAY TRABAJO el tema está muy mal sobre todo para las pymes , autonomos que vivimos y sobrevivimos de día en día. De que sirve insultarnos los unos a los otros … es tiempo de demostrar y currar por que ni alos trabajadores nos gusta que nos bajen el sueldo, ni al empresario perder trabajo! Tiene que haber otras soluciones señores a ver si los que convocan las huelgas – los sindicatos ( que por cierto cobran unas subvenciones de vergüenza que a caritas le vendria de lujo) se les ocurren otras medidas o mejor que se queden en casa viendo a “la Esteban”.

  9. Para, los que teneis miedo, que hoy es comprensible, porque peor que los piquetes, son las represalias empresariales y mas en estos momentos de crisis.
    Pensad si no estais cansados del momento, por el que se esta atravesando, que siempre los palos, son para los mismos y los beneficios tambien son para los mismos.
    Creo que vale la pena intentar de cambiar y QUE LA MIERDA,SIEMPRE NO CAIGA PARA ABAJO.
    Lo hicimos y vencimos HUELGAS del 1988 y 2002 a los señores Gonzalez y Aznar, tuvieron que recular y LA MIERDA TAMBIEN CAYO PARA ARRIBA

  10. Aquí todo el mundo se queja de que siempre pagan los mismos, pero que nos suban las horas a los funcionarios todo el mundo lo ve bien.
    A aquellos que me van a votar en negativo por el hecho de quejarme y ser funcionario decirles que en vacas gordas nadie se acordaba de nosotros y nuestras subidas del 2% con sueldos mileuristas. Ahora que nos han congelado el sueldo varias veces y nos lo están bajando, no parece suficiente.
    Quizás es porque somos los causantes de la crisis.
    No entiendo cómo hay gente que se alegra que a su médico, bombero, policía, profesor, personal que trabaja en que ya no se formen colas para entregar la renta y muchos trámites se puedan hacer por internet, etc. le bajen el sueldo y les empeoren las condiciones laborales.
    Les recuerdo que los que somos de carrera hemos peleado por un puesto mediante un examen, no vía currículum como suele ser en la empresa privada.

  11. Miriam no te enteras.pobrecitos empresarios,la que hemos liado los trabajadores con tantos derechos que tenemos,pobrecitos empresarios.
    Un recuerdo a todos los que han luchado por la defensa de la clase obrera,algunos lo pagaron con su vida,y FUERZA a los que SI iremos a la huelga.(y a los que no pueden a consecuencia del terrorismo empresarial)

  12. # 11, Antonio
    totalmente a favor!! Yo estoy estudiando para ser funcionaria, en mi caso, por vocación y os aseguro que si no tienes pasta (o una cabeza prodigiosa) es prácticamente imposible aprobar (para quien no lo sepa, mientras estás unos 2 años de tu vida estudiando, no te pagan) y más ahora. Si quieren bajar el sueldo, subir las horas… creo que no debería ser retroactivo y si ahora además va a ser posible despedirles, que al menos no hagan estudiar tantas “tonterías” si no cosas que vayan con el puesto, o que se busquen otro sistema de acceso!!

  13. # 11, Antonio
    22 de marzo de 2012, a las 18:22

    Lo digo friamente, sin acritud y basándome en los datos que veo. Pero España ahora mismo es un país con los recursos e industria de un país pobre y con una maquinaria administrativa de país rico y así va a ser durante muchos años. Si esto no acaba explotando será un milagro, porque las últimas subidas de impuestos sólo van en la dirección de tirar malamente para adelante a costa de empobrecer más aún el país.

  14. Se pregunta el coronel ¡¡¡¿Quien es el esquirol?!!!. Me ha venido a la cabeza el coronel Truman, ya sabeis el que veia “charlis” por todos lados y disparaba a discrecion a esos “malditos asiaticos comunistas”… “son todos iguales”, mujeres, niños….

    Y la respuesta a tu pregunta, con una justificacion cargada de odio, es sencilla:

    Pues tu cariño,tu eres el esquirol.

    aupa

  15. El trabajador se queja porque cobra poco y le bajan el sueldo, el empresario se queja porque no le pagan y no puede pagar, la huelga va en contra del trabajador y del empresario porque ambos dejan de ganar, a los politicos les importa tres rabanos si hay huelga o no, lo único que hacen es llenarse los bolsillos mientras están arriba y permanecer ahí todo lo que puedan, cada vez creo menos en la politica

  16. Hoy por hoy estas huelga no resolverá nada, nuestro mayor enemigo es la corrupción, tanto política como empresarial, el enchufismo o el trato de favor que perjudica a tantas personas súper preparadas en favor de cuatro inútiles que no sirven ni para coger el teléfono. La justicia tan permisiva según quien sea el acusado, o don dinero en el caso de los bancos ahora que esta tan de moda los desahucios; “NO TENEMOS ESCAPATORIA ESTA LIBERTAD Y ESTA DEMOGRACIA NOS TIENE ATRAPADOS: Luchemos contra la corrupción y la mala justicia y hallaremos el camino de la LIBERTAD.

  17. Buenas,

    Yo por desgracia no puedo hacer huelga ya que me encuentro en paro, pero los parados podemos colaborar con la huelga no consumiendo nada ese día, aunque sea no comprando el pan ese día

  18. Te parece bonito que despues que haces fijo a un empleado con toda la buena intención de este mundo es cuando empieza a faltar y tomar bajas. Y mientras tanto yo como empresario que hago? Yo fui empleado y ahora soy empresario os invito os hagáis empresario para entender lo difícil que a veces resulta tener empleados…que os creéis si odiáis tanto al empresario generad vuestros propios puestos y no vayáis a nosotros a buscar empleo. Yo gracias a la reforma voy a generar 5 puestos de trabajo…porque engo las herramientas para que mis empleados no me tomen el pelo nunca más. Tu e crees que mientras que nos hacemos fijos sois los mejores empleados del mundo, pero apenas os cambiamos el contrato es como si cambiaremos de empleado…hasta bajas por depresiones, francamente. Menos mal que no todos los trabajadores son así. Pero un buen grupo si que lo es. No nos ataquéis somos los que reactivamos el circo económico generando empleos. O se os ha olvidado eso?

  19. Ami me parece correcta la huelga, primeramente porque es un derecho. el cual nadie deviera poner en duda, segundo porque somos trabajadores y es un medio de revindica nuestras peticiones, tercero porque si no lo hacemos nosotros quien lo ara, cuarto par adecirle a toda esta panda de jilipollas que aun tenemos dignidad, quinto porque ya esta bien que cada ver que se le inflen las narices a estos aguafiestas nos quieran meter la chorra por el culo, secto porque hay que decir claramente donde estamos y si no quieren escuchar porque estan tan enfrascados en su teje menejes que se olvidaron de quien los sustenta, nosotros somos los que con nuestro sudor estamos manteniendo este pais a flote, ni banqueros ni empresarios ni tampoco politicos, ni tampoco el rey, solo somos nosotros los que estamos dando la cara y ellos quehacen jodernos cada ver que tienen la cosa dura, te guste o no, si los banqueros dicen que hay que hacer cualquier cosa ellos pierden el culo por cumplir con estos benefactores de sus bolsillos, si en europa les dicen esto es asi, como en la europa solo hay banqueros y gente de arriba estos esclavos de los ricos que pueden hacer, sino que obedecer como buenos sudictos que son, si va encotra de nosotros lso trabajadores a ellos no le importa, vamos señores tengamos un poco de conocimiento nadie te dara nada si no te emplear a fondo en este dia de huelga general, formemos un equipo y digamos basta d ehacer lo que vosotros querais

  20. Bajo mi punto,se tendria que hacer ,no una huelga general de 1dia ,tendria que ser indefinida ,hasta que los derechos laborales adquiridis cimbaliden plenamente,

  21. Estamos siempre bajo las diretrices de la bendita comunidad economica europea, que cada pais tiene un ritmo diferente y nadie puede ser igual hay que ser iguales pero con artificialemente, ala hora d eendeudarnos si estaba bien, pues teniamos que llegar hasta el 80% una burrada, ahora hay que hacer frente a estos pagos y ajustase el cinturon, pero si fueron ellos los que crearon este sistema el cual no podia sosternese, miles de familias estan en banca rrota, ahora sacan de la manga un no te quitaremos la vivienda, mentira cochina, si hay unas leyes estan estan para complirlas, y si tu no pagar tendras que desacerte de tu vivienda, ni gobierno ni nadie impedira que se ejecute el embargo de tu vivienda, ademas tendras que seguir pagando, pues con la ejecucion de la cosa no finiquitas la deuda, sino que deber seguir pagando, como buen cuidadano.

  22. Yo no haré huelga, habrá kien me respete y kien no, voy a asistir a mi puesto de trabajo como todos los días, porke si no asisto habrá muchos niños ke ese día no coman porke sus padres (trabajadores o no), los tienen en un comedor escolar y no pueden estar con ellos…. y ellos son niños y no tienen culpa de nada… La pescadilla ke se muerde la cola…

  23. Yo tampoco haré huelga.Trabajo empleada de hogar i me tratan muy bien.Los dos hijos de la señora de la casa se han puesto malos i yo no le voy a dejar tirada ésta familia,cuando más me necesita.

  24. Si después del mayor recorte de derechos de la historia los trabajadores no hacemos huelga es que somos rematadamente idiotas. Lo malo es que la derecha y los empresarios lo saben. Que triste es ver gente a la que han despojado de sus derechos repitiendo las consignas de los medios de la derecha y preocupándose de si los sindicatos reciben una subvención o de que el reloj de Cándido es muy caro. Es para llorar. Me recuerda a los judíos en la segunda guerra mundial, que entraban ellos solos a la cámara de gas ordenadamente.

  25. Respuesta a empresa #21
    He sido empresaria y se lo que se pasa…pero tambien empleada… Igual que te tocan empleados tocapelotas..hay empresarios que se les ha subido y van a exprimir a los empleados …y llevo muchos años.
    No se habla del empresario que genera 5 puestos de trabajo… Sino de los que se enriquecen a costa del sudor trabajador…que pagando una porquería, y haciendo chanchullos en contratos,, nóminas, sin darte pagas extras y demás…. se pasea por tu lado con el nuevo BMW que se ha comprado.

    POR LO QUE SE LUCHA ES POR LOS DERECHOS…,QUE UN DÍA CONSIGUIERON NUESTROS ABUELOS

    Piensa que la vida da muchas vueltas…y a lo mejor vuelves a ser empleado

  26. el restaurante que esta en ganduxer con diagonal 10- 12 no deja hacer huelga a sus trabajadores, que debemos hacer para que respeten los derecho ?¿?¿ este restaurante abre de 10 de la mañana a 5 de la tarde y de 8 de la noche hasta las 12….

  27. # 30, anonimo
    Pues yo que tú iría inmediatamente a un sindicato a denunciarlo, pero por desgracia, también te digo que si fuera empleado de ese restaurante, no haría huelga porque si ya así, por las buenas, no te dejan hacerla, no quiero ni pensar qué pasará si van a la huelga….

  28. Mis empleados nadie quiere hacer huelga pues sino saben q les quitaría el día sin embargo para evitarme movidas con piquetes y degenerados no iremos a trabajar y recuperaremos ese día , nos obligan a parar un día , por los transportes, piquetes etc anoche en un bar de Atocha a la 1,00 de la mañana entrado 8 personas con símbolos de cc.oo y Ugt y le dijeron q si no sabia lo d la huelga el dueño les dijo q si pero mañana se tomaron una cervezas y se fueron sin pagar ante la mirada del propietario le dijeron q mañana volverían a ver si respetaba la huelga . Detestable y asquerosa aptitud

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