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La semana en los blogs de empleo

fagorPescanova, Roca, Scalextric , Panrico, Blanco, Marco Aldani, Flex… y ahora, Fagor. La lista de empresas de toda la vida que están cayendo con la crisis es preocupante. Por mucho que nos hablen de recuperación, la sensación a pie de calle sigue siendo negativa  y ver la caída de grandes compañías, que muchas veces teníamos idealizadas, desespera bastante. Pero hoy es Viernes y la lista que nos toca hacer es la de lo mejor de los blogs de empleo esta semana.

La gente prefiere aburrirse en el trabajo antes que no ver su esfuerzo recompensado. Esta es la noticia que publican en Equipos&Talento a raíz de un estudio que demuestra la animadversión que existe por parte de la gente a realizar esfuerzos extra en su trabajo sin percibir una compensación económica a cambio. Esta tendencia hace referencia a que, cada vez más, la gente decide aceptar trabajos que conllevan menor responsabilidad frente a aquellos que implican un esfuerzo extra al pensar que no se les va a remunerar lo suficiente por ello. El problema es que esto se está convirtiendo en una tendencia preocupante y puede que no haya forma de pararla. ¿Te englobarías dentro de este grupo?

El 90% de los españoles cree que, con la crisis, han aumentado las exigencias formativas que las empresas demandan a los aspirantes a un empleo. Esto es lo que desvela un estudio de Adecco. Por ejemplo, el 37% de los encuestados afirman que ahora se demanda más conocimiento de idiomas en las ofertas de empleo que antes, mientras que el 22% opina que es la formación adicional lo que ahora exigen las empresas, el 21% considera que se solicita una titulación que antes no era necesaria, y el 5% piensa que ahora se reclama tener disponibilidad para cambiar de residencia. ¿Tú qué opinas?

Cada vez es más difícil estudiar una carrera, las tasas suben y económicamente se está poniendo muy difícil, así que más vale elegir bien. ¿Qué futuro laboral les espera a los universitarios europeos? La mayoría de los estudiantes piensa que su formación es suficiente para afrontar las exigencias del mercado laboral. Sin embargo, cualquier estancia formativa en universidades o prácticas profesionales en empresas extranjeras son percibidas por los empleadores como una ventaja. Los expertos explican que en el talento que ahora se recluta se requiere una serie de habilidades muy bien definidas: manejo de las nuevas tecnologías, formación cualificada, experiencia internacional y buen nivel de inglés y de algún otro idioma. ¿Estamos preparados en España?

Los políticos aseguran por activa y por pasiva que España se está recuperando, en cambio, según datos de la  OCDE  España es tercer país con los niveles de empleo más bajos. La tasa de ocupación de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) se situó en el segundo trimestre de 2013 en el 65,1%, una décima más que en los tres primeros meses del año, que sitúa a Grecia (49,2%), Turquía (49,7%) y España (54,3%) como los países con los niveles más bajos de empleo.

Esta semana en el blog: El día del fracasoHenry Ford, Edison o Harland David Sanders, sufrieron grandes fracasos y ahí los tienes: grandes triunfadores. No te desanimes nunca, no sabes hasta dónde pueden llegar tus límites: “Si no has fracasado nunca, es que no has probado a hacer nada nuevo”.

Feliz fin de semana!

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