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La semana en los blogs de empleo

papa“HABEMUS PAPAM FRANCISCUM”. Es el único tweet que tiene la cuenta oficial @pontifex. Se publicó el miércoles por la tarde y en este breve espacio de tiempo ya ha recibido casi 78.000 retweets, que se dice pronto! Este nuevo Pontífice tiene muchos retos que afrontar. Le deseo suerte.

Pero para retos, los que tiene que afrontar el Gobierno de Mariano Rajoy, sobre todo con el tema del desempleo, que es un tema que nos preocupa, y mucho, a todos los españoles.

Veamos qué ha pasado esta semana en los blogs de empleo:

Rajoy ha presentado el plan de empleo juvenil con el que prevé ayudar a más de un millón de jóvenes y al que se destinarán 3.500 millones, según publican en CincoDías. Se trata de 100 medidas de las que 15 se esperan resultados a corto plazo y con las que se pretende, por tanto, dar una respuesta con efectos inmediatos a la situación de las personas jóvenes en el mercado de trabajo (creación de nuevas ayudas destinadas a favorecer que los jóvenes que abandonaron su formación puedan reincorporarse al sistema educativo para finalizar sus estudios; fomentar el emprendimiento y actuaciones cuyo objetivo es mejorar la intermediación para facilitar el acceso a un puesto de trabajo entre las que destaca la creación de un “Portal Único de Empleo”, medidas para estimular la contratación de jóvenes por parte de los autónomos y de las empresas mediante la implementación de nuevos incentivos). Y, por otra parte, se recogen un conjunto de 85 medidas que requieren de un mayor desarrollo en el tiempo con las que se pretende mejorar las oportunidades de acceso y permanencia de los jóvenes en el empleo.

 En un momento en el que las listas del paro se están ampliando a un ritmo incesante, diferenciarse del resto de competidores es esencial. Es complicado desmarcarse en un escenario en el que la calidad formativa del resto es igual o superior. Por este motivo, Lluis Soldevila, consultor y formador en Alto Rendimiento, pone el acento en la actitud como clave hacia el éxito, tal y como publican en Equipos & Talento Sin embargo, esa actitud tiene que trabajarse y gestionarse centrándose en las fortalezas de cada uno.

Según publican en RRHHpres.com, El Día del Padre y la Semana Santa ayudarán a generar en España 152.000 contratos de trabajo. El pasado año la celebración de la Semana Santa se produjo en abril y se alcanzó una cifra de contrataciones superior a los 151.000. La decisión de viajar de muchas personas está condicionada a las previsiones climatológicas. Las estaciones de esquí permanecerán abiertas en algunos casos, incluso hasta después de Semana Santa, por lo que se prevé un repunte en las contrataciones relacionadas con los destinos de nieve. Por otro lado, las previsiones de buen tiempo podrían aumentar el número de las reservas de última hora a múltiples destinos, incluidos los tradicionales en estas fechas (Fallas de Valencia y procesiones de Semana Santa, sobre todo de Andalucía) así como los destinos de playa.

Ya hemos hablado  en numerosas ocasiones de las pautas que hay que seguir a la hora de ir a una entrevista de trabajo: cuida tu forma de vestir, presenta correctamente el CV, procura mostrarte lo más relajado posible, entre otras cosas. Bien. Lo tienes todo bajo control y llegas a la entrevista. ¿Con quién te vas a encontrar allí? Según un informe de Jobandtalent, el entrevistador puede adoptar 5 rolesEntrevistador estándar: es el tipo de entrevista en la que el candidato se limita a responder a las preguntas que son formuladas por el entrevistador. Entrevistador moderador: es el tipo de entrevista en la que hay varios candidatos a la vez. Entrevistador de venta: Lo que persigue conocer el entrevistador es el grado de implicación que podrá tener el candidato para el puesto. Entrevistador incógnita: Este tipo de entrevistador suele ser una combinación del estándar y el de venta, en el que el entrevistador plantea incógnitas difíciles (o imposibles a veces) de resolver en el tiempo que dura la entrevista. Entrevistador agresivo: Se ha tomado por válido en muchas empresas, y la función es someter al candidato a la mayor tensión posible, para comprobar su reacción.

Esta semana, en el blog de empleo destacamos: Lecciones laborales que tendrás que aprenderSi eres joven y has encontrado el trabajo de tus sueños, posiblemente querrás comerte el mundo, pero hay algunas cosas que deberías saber para no darte el batacazo: Defiéndete a ti mismo; Tu reputación importa; Un mal jefe puede arruinar el mejor trabajo; No existe el trabajo de ensueño; La importancia de la experiencia.

Disfrutad del fin de semana y los que tengáis puente, aún más!

 

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