Bizum es uno de los productos financieros que más éxito han tenido en nuestro país, la plataforma de pagos online cuenta con más de 15 millones de usuarios y es un proyecto común de la banca española que la protege de la entrada de algún gigante tecnológico.

En Xataka escribían el otro día sobre ellos y un dato me llamó la atención por encima de todos, Bizum cuenta actualmente con siete empleados (directos ya que los indirectos son imposibles de contar). Esto es un ratio de un empleado por cada dos millones de usuarios y nos da una pista de por donde va a ir la banca.

Desde 2008 el sector ha perdido 100.000 empleos, y frente a las 46.000 sucursales que había antes de la crisis, hoy el Banco de España contabiliza menos de 23.000. La banca está tratando de recortar gastos, y la transición hacia un modelo de banca digital, móvil y online es una forma efectiva de hacerlo.

Eso probablemente no sea demasiado consolador para los miles de empleados que ya no forman parte de las plantillas de entidades bancarias con las que trabajaban, y de hecho este sector está sujeto a una de las mayores transformaciones del mercado, y a los pagos móviles y servicios como Bizum se suman potenciales revoluciones como las de unas criptomonedas que pretenden desplazar al banco como intermediario. 

Este mismo fin de semana en vozpopuli se hacían eco de la revolución interna del Santander en donde mientras aplicaban un ERE de 3.500 personas a sus empleados «clásicos» contrataron a  2.000 personas con perfiles digitales. Haciendo una cuenta simplona, nos sale que cada empleado digital equivale a 1.5 tradicionales

El grupo financiero contrató en 2020 a un total de 2.000 empleados con perfiles digitales. Mismo año en el que la entidad realizó un ajuste de plantilla en su filial española de unos 3.500 empleados, cerrando oficinas y prescindiendo de banqueros. Y es que el cambio de tendencia es ya un hecho y este dato es la mayor evidencia.

Ana Botín ha explicado también que dos de las tres líneas de crecimiento estratégicas del banco se basan en crear un líder digital de financiación al consumo y de pagos a través de Digital Consumer Bank y PagoNxt.

Todo esto forma parte de la evolución hacia una sociedad sin dinero y principalmente el pago con móviles, revolución similar a la que estamos viendo en otros sectores en los que los empleados con perfiles digitales (principalmente gente joven y con sueldos medios) están desbancando a los empleados tradicionales, haciendo bastante más por bastante menos.