Cada vez que empezamos un trabajo nuevo, aparecen unos ciertos nervios: me gustará el trabajo, qué tal será mi jefe, mis compañeros, el ambiente de trabajo…Cuando ya llevas tiempo trabajando en un mismo sitio y tienes confianza con la gente, comienzan a aparecer los roces. Ya conoces a todo el mundo y sabes «de qué pie cojea» cada uno. Sabes lo que te molesta y no de tu jefe así como de las personas que están a tu alrededor.

Cada uno tenemos nuestras manías y a cada uno nos afectan las cosas de una forma diferente, pero sí es verdad que hay ciertas conductas que más o menos nos molestan a todos. Dime si tengo razón o no:

Que tu jefe te supervise absolutamente todo

Sabemos que la persona que está por encima de ti al final va a ser el responsable de todo lo que allí ocurra, pero si cada vez que haces un documento de word, un excel o un power point tu jefe tiene que supervisarlo, hay algo que falla: no sabe delegar. Si tiene a personas trabajando a su cargo, es porque confía en ellas. Si al final tiene que mirar cada pequeña de cosa que haces, el trabajo deja de ser productivo porque posiblemente no tendrá tiempo para todo y parará tu trabajo y además minará tu motivación, puesto que sentirás que no tienes ningún tipo de responsabilidad.

Las reuniones interminables

Esas reuniones en las que hay un orden del día, pero al final, acabas hablando de otra cosa totalmente diferente, que además, puede que a ti ni te afecte, pero ahí tienes que estar. O esas a las que se da vueltas y vueltas sobre lo mismo sin llegar a ninguna conclusión y mientras tú estás pensando en todo el trabajo que tienes por hacer y en lo mucho que estás perdiendo el tiempo.

Los ruidos altos

Según los expertos, si disminuyera el ruido en el lugar de trabajo, aumentaría nuestra productividad. A mi personalmente, me gusta escuchar música mientras trabajo, pero una música que escuche sólo yo. No me gusta escuchar la música de los demás. También están esas personas que no saben hablar por teléfono sin gritar, o esos que tienen el whatsapp con sonido y les suena cada dos por tres. Es algo realmente incómodo para los que les rodean.

La impuntualidad

Yo no digo que tengamos que ser como los británicos, pero por respeto a los demás, si quedas a una hora con alguien, aparece. Los demás están esperando por ti y su tiempo es tan valioso como el tuyo. No me valen las excusas de tenía otra cosa importante.

Que te interrumpan para preguntarte algo que se puede buscar

Estás concentrado en una cosa y llega un compañero a preguntarte por algo que puede encontrar en la intranet o para preguntarte por el número de teléfono de alguien que de la misma forma que lo puedes buscar tú lo puede buscar la persona que te pregunta. Ya te han interrumpido y molestado.

Que cuando ya estás preparado para irte tu jefe te llame «para una cosita»

¿De verdad no puede esperar al día siguiente? o ¿No lo podía haber pensado media hora antes? Ya te hace volver a encender el ordenador, buscar la información…

Que hablen por los codos

Cuando vuelvo después del fin de semana, me gusta  preguntar a mis compañeros qué han hecho durante el fin de semana, si se lo han pasado bien, pero cuando se que alguno sólo me va a hablar durante largo rato de las cortinas que ha puesto, de lo estupendos y graciosos que son sus hijos, me empieza a enseñar cientos de fotos… yo, huyo. Está muy bien que te hagan un resumen, para eso pregunto, pero tampoco hace falta estar una hora.

La burocracia

Cuanto más grande es una empresa, más papeleo hay que hacer. Cada pequeña cosa la tienen que aprobar 3 ó 4 personas. Una gran pérdida de tiempo.

Que no limpien lo que manchan

Personalmente me da igual cómo tenga cada uno su mesa, pero si hay un comedor común y cada uno va dejando por ahí su sal, vinagre, vasos, platos…¿Lo voy a recoger yo? Tengo claro que no, pero tampoco me gusta ver las cosas de los demás por ahí en medio. ¿Qué les costaría recogerlo?

Que la gente se quede más tiempo sólo para aparentar

Me da igual que sea jefe o compañeros. Nunca he entendido que haya que estar sólo por el hecho de estar. ¿De verdad no tienen nada mejor que hacer? Si realmente tienen mucho trabajo, de verdad que llega un momento en el que uno ya no puede dar más de sí mismo y lo mejor es parar. Esto, por no entrar en el tema de que si realmente una persona tiene que pasar mucho más tiempo en su trabajo, yo creo que fallan dos cosas: o bien no es muy competente, o bien hay trabajo para más de una persona…

¿Qué otras cosas te molestan del trabajo en la oficina?