Empleo - Archivo para Febrero 2013 1

Febrero del 2013

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Escucha lo que la gente no dice

mujeresSeguro que todos habéis visto esa película protagonizada por Mel Gibson y Helen Hunt “En qué piensan las mujeres” en la que  un ejecutivo presuntuoso tiene un accidente, tras el cual adquiere un extraño don: puede escuchar lo que piensan las mujeres. Lo que al principio parecía un horrible poder, se convierte en una cualidad muy valiosa para ascender en su trabajo.

Todos nosotros decimos algo sin decir nada: por nuestra forma de vestir, de peinarnos, la música que escuchamos, el libro que leemos, con la gente que vamos, los sitios por los que nos movemos… todo eso y muchas más cosas dicen muchísimo de nosotros sin que hayamos abierto la boca.

Pero incluso diciendo cosas, no siempre decimos lo que queremos realmente decir. Y no porque no sepamos explicarnos bien, si no por otras causas como por ejemplo cuando “peloteamos” a nuestros jefes o compañeros, o cuando queremos tapar algún error… Muchos incluso nos podemos llegar a mentir a nosotros mismos. De ahí la importancia, tanto en los negocios como en la propia vida de saber escuchar lo que la gente no dice. Lo que se oculta tras las palabras dichas.

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Escrito por mariarp el 28 de Febrero de 2013 con 2 comentarios
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¡Gracias por comprarnos!

imagesUna de las mayores preocupaciones de los españoles es el empleo y no hace falta jurarlo. La sociedad ya está bastante comprometida con la situación que vivimos actualmente y está entrando en una espiral de apoyo hacia todo lo nacional que genere empleo.

El otro día, me hicieron un comentario directo de “no compres en el chino”. ¿Pero por qué? Porque esta gente destruye el pequeño comercio y además nunca verás contratar a gente española en negocios regentados por chinos. Bueno, al margen de estos comentarios sobre los cuales no estoy del todo de acuerdo, entiendo el fin de ese comentario y es que la sociedad se ha dado cuenta que con pequeños gestos podría impulsar la reactivación de la economía local y con ello, supuestamente la nacional.

Continuamente están surgiendo iniciativas sociales que promueven la compra en pequeño comercio, pymes y negocios locales frente a grandes cadenas o multinacionales para evitar su extinción  y además evitar la destrucción de empleo. Aunque todo hay que decirlo, el factor precio, hoy por hoy, es el que sigue girando como factor decisivo en la compra.

Esta navidad recibí bastantes mensajes y e-mails de este tipo, e incluso listados de marcas comerciales que no se deberían comprar por haber hecho ERES o haberse ido a fabricar a otros países. Esta preocupación social no ha pasado desapercibida para muchas empresas y ya hay marcas comerciales que se han centrado en esta idea y sobre ella han girado su comunicación corporativa.

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Escrito por Patricia Lopez Jimenez el 27 de Febrero de 2013 con 4 comentarios
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Medidas para incentivar la contratación de jóvenes menores de 30 años

30El Gobierno aprobó el viernes un Real Decreto-Ley de apoyo al emprendedor y de estímulo al crecimiento y a la creación de empleo, con el objetivo de promover e incentivar la contratación de jóvenes menores de 30 años. Se publicó en el BOE el sábado 23 de febrero.

Contempla una serie de medidas destinadas a impulsar el empleo juvenil y el emprendimiento para contribuir a la reducción del desempleo en este colectivo.

éstas son las principales medidas:

Tarifa plana de 50 euros en la cotización a la Seguridad Social

  • Para nuevos autónomos menores de 30 años que inicien una actividad por cuenta propia durante los primeros 6 meses.
  • Durante los 6 meses siguientes, se aplicará una reducción en la base mínima de cotización del 50%, tras los cuales, y durante los 18 meses siguientes, una reducción y una bonificación de un 30%.
  • Aplicación en los 12 primeros meses de cotización como autónomos de tarifa plana de 50€ a personas con discapacidad. Los cuatro años siguientes, se le aplicará una bonificación del 50% de la cuota.

Compatibilización de la prestación por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia

  • Durante un máximo de 9 meses, la percepción de la prestación por desempleo será compatible con la situación de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, para menores de 30 años.

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Escrito por mariarp el 26 de Febrero de 2013 con 18 comentarios
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Trabajos que no existían hace 10 años

nuevas profesionesNo estamos hablando del siglo pasado. Ni si quiera de la época de nuestros abuelos. Estamos hablando de hace tal sólo 10 años. Yo no nací con un móvil bajo el brazo, ni con internet, pero ahora ya ni los móviles son modernos, ahora tenemos que hablar de smartphones y de conexiones wifi. Con esto simplemente quiero decir que el mundo de las tecnologías está avanzando a un ritmo vertiginoso y hay que saber adaptarse a él si no quieres quedarte fuera de mercado.

Esto ha traído consigo el nacimiento de nuevas profesiones, sobre todo relacionadas con las tecnologías, que si bien es cierto que para muchas personas parecen ciencia ficción, no lo son. Veamos algunas:

Diseñador de Aplicaciones para móviles

Las aplicaciones son una de las principales características de los smartphones. Lo que comenzó siendo un complemento para los terminales se ha convertido en una parte esencial del mismo, hasta el punto de que muchos usuarios ya no entenderían un teléfono no disponga de aplicaciones.Ofrecen la posibilidad de personalizar el teléfono según el uso que le queramos dar.

Esto ha hecho que aparezca la figura del desarrollador de aplicaciones móviles. Hay aplicaciones prácticamente para todo: desde accesos a redes sociales a diversas calculadoras o servicios de mensajería. También muchas empresas se están apuntando a esto y y hacen una de su propia compañía.

Blogger

Los blogs son un medio de comunicación online que han cobrado mucha fuerza en el terreno de la información. Muchas empresas utilizan este espacio para publicar noticias relacionadas con su industria. Los bloggers son las personas que escriben el contenido. Su trabajo se relaciona con la generación de contenidos que permitan definir una identidad de las marcas, atraer a los consumidores y mejorar la presencia de las empresas.

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Escrito por mariarp el 25 de Febrero de 2013 con 4 comentarios
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Cómo ser un workaholic sin estresarse

workLos workaholic son esas personas adictas al trabajo. Tienen muchas dificultades para separar su vida personal de la laboral. Este tipo de personas siempre han existido, pero reconozco que sobre todo con la aparición de las nuevas tecnologías, es mucho más difícil desconectar: te llegan los e-mails a tu móvil en tiempo real, te envían whatsapp… y es que muchas veces, aunque no quieras, entras dentro de esta dinámica.

Los workaholic tienen unos rasgos de personalidad que más o menos los definen. Los más comunes son estos:

  • Generalmente son personas muy ambiciosas.
  • Una lucha desmedida por ser los mejores.
  • Personalidad impaciente.
  • Son personas que desean resultados inmediatos.
  • Se alimentan del reconocimiento social.
  • Son muy perfeccionistas.
  • Desean ser aceptados por sus jefes.

Los fines de semana empiezan a ser más cortos, dejas de hacer cosas que antes hacías en tu tiempo de ocio…en definitiva, te conviertes en uno de ellos y realmente esto puede ser muy perjudicial tanto como para tu vida social, tu familia o tu propia salud.

 nos ofrece unos consejos para manejar esta situación:

Identifica en qué momentos puedes desconectar

En todos los negocios y trabajos hay determinadas épocas en las que el trabajo es más intenso y no podemos desconectar, pero hay otras en las que sí podemos. Es imprescindible identificarlas para poder desconectar y dedicarnos más a nosotros mismos en esas épocas en las que no hay tanto trabajo. No busques excusas.

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Escrito por mariarp el 22 de Febrero de 2013 con 2 comentarios
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Todo lo que debes hacer antes, durante y después de una entrevista de trabajo

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¡Las temidas entrevistas! Ese momento de contacto personal, donde en poco tiempo te lo juegas todo. Tienes sólo una oportunidad para convencer al entrevistador que tú y sólo tú eres la persona idónea para ese puesto.

Porque pueden decir misa, pero nunca un refrán popular tuvo tanta razón:

No hay una segunda oportunidad de causar una buena primera imagen

Durante tu vida académica te preparan en muchas materias, pero nadie o nada te preparar para conseguir trabajo y mucho menos para una entrevista de trabajo. Estos trances los supera cada uno a su manera, hay gente que es realmente experta en entrevistas y test, otros que les entra tiritona, te puedes leer mil libros de cómo actuar o hacer yoga. Pero al final, si no actuamos debidamente, todas suelen acabar en un “ya nos pondremos en contacto contigo”.

Con esta tasa de paro que tenemos, y la necesidad que hay por encontrar trabajo, existe una competitividad brutal entre profesionales. Puede ser que hagas muchas entrevistas, pero ves que al final nada cuaja. No tenemos la receta mágica pero muchas veces puede ser no sólo que han encontrado a alguien mejor, sino que no eres capaz de comunicar bien o no estás siguiendo la estrategia adecuada. Hay que tener en cuenta que siempre prima conseguir empatía con el entrevistador, eso te abre muchas puertas a lograr un puesto frente a otros que igual tienen mejor currículum.

Pensemos que en el fondo somos personas, hablando con personas y muchas veces nos guiamos más por el feeling que por algo que nos presenten.

Así que como artículo de cabecera, os traemos un resumen de todo lo que hay que saber sobre las entrevistas, e intentar llegar a lo que nos interesa, el ansiado puesto de trabajo.

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Escrito por Patricia Lopez Jimenez el 21 de Febrero de 2013 con 1 comentario
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Consejos laborales sacados de James Bond

bondEn honor al medio siglo de la fama cinematográfica celebrada este mes, hemos reunido algunas lecciones importantes de carrera que podemos aprender del agente 007:

1. No te rindas sin luchar

Incluso cuando parecía que se acercaba inevitablemente a la muerte por láser en Goldfinger, Bond se negó a creer que acabaría  muriendo. Porque James Bond nunca pierde.

Se trata de seguir el ejemplo de Bond y defender aquello en lo que crees. Lucha por el proyecto en el que te mueres por trabajar o defiende tu punto de vista en una reunión importante, aunque sea impopular. No siempre conseguirás lo que quieres, pero la gente te respetará por mantener tus convicciones.

2. La gente no es siempre lo que parece

James Bond aprendió esta importante lección el difícil día de Operación Trueno—cuando sigue a la afligida viuda del malvado agente francés Jacques Botier, descubre que la viuda es en realidad Botier disfrazado. Una pelea a puñetazos épica sobreviene (impactante), y Bond escapa con la ayuda de una mochila de propulsión a chorro. Pero la lección sigue: no puedes fiarte de nadie por sus apariencias.

¿Tu compañera de cubículo es aparentemente fría? Tantéala ya que podría ser simplemente tímida. ¿Esa compañera al que le encanta “colaborar” y “compartir ideas” contigo? Asegúrate de que no está pasándole tus ideas directamente al jefe. No creas que tus primeras impresiones son siempre correctas, y aprovéchalas para conocer la verdadera naturaleza de tus colegas.

3. Si la vida te da limones, exprímelos

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Escrito por mariarp el 20 de Febrero de 2013 con 2 comentarios
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Cómo controlar la envidia en el trabajo

envidia

El que halla gusto en lo ajeno, está descontento con lo suyo. (Horacio)

La envidia es uno de los siete pecados capitales. Se define como el deseo de algo que no se posee.

Es algo que nace con nosotros, pero por suerte, también se puede manejar y controlar.

En el mundo laboral, la envidia está a la orden del día: que si a nuestro compañero le han ascendido y a mi no, que si fulanito cobra más que yo, que si a Juan le han dado un coche de empresa mejor que el mío…, en fin, se dan cientos de situaciones en las que en vez de alegrarnos por los demás y evaluar por qué nosotros no lo hemos conseguido, nos generan envidia.

Esto no es muy sano, porque al final vamos a estar más preocupados por los demás que por nosotros mismos, lo que puede llegar incluso a perjudicar tu trabajo. Hay que intentar controlarlo. ¿Cómo?

No te compares con los demás. Esa tarea déjasela a tu jefe. Si otra persona consigue más logros que tú, en vez de canalizar todos tus sentimientos en la envidia, fíjate en lo que hace y aprende de esa persona. Llegarás mucho más lejos.

Evita el descrédito. Muchas veces cuando alguien consigue un logro y tenemos envidia de esa persona, lo justificamos con frases como: “es una persona que siempre ha tenido mucha suerte en su vida” o “normal, con todo lo que hacía la pelota al jefe”. Olvídate de desacreditar a tus compañeros. Si alguien logra su objetivo, seguramente se lo merece. Céntrate en lo tuyo.

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Escrito por mariarp el 19 de Febrero de 2013 con 1 comentario
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Consejos para conseguir una promoción en tu trabajo

escalar

La confianza en uno mismo es el primer peldaño para ascender por la escalera del éxito. Ralph Waldo Emerson

No es misión imposible, ni hace falta ser un gran escalador para conseguir una promoción en tu trabajo. También es verdad que tal vez no sea el mejor momento, pero si confías en ti mismo y haces las cosas bien, la empresa no te dejará marchar. Lo que hace falta ahora es gente con talento como tú. Tal vez las condiciones del ascenso no sean las mismas que hace cinco años, pero hay que ser conscientes de la situación que estamos viviendo, no desesperar y confiar que en un par de años estaremos en la coyuntura para negociar unas mejores condiciones.

Si somos conscientes de esto, también tenemos que serlo de que posiblemente otros compañeros también quieran ese ascenso, así que sin “pisar” a nadie, simplemente tienes que ser el mejor. ¿Cómo?

Liderazgo

Es sólo una palabra, pero implica muchas cosas. Ser un líder implica muchas cosas. Voy a hacer un pequeño resumen, puesto que este tema da para extenderse en muchos artículos. Un líder, entre otras cosas, debe saber gestionar a las personas (valorarlas, motivarlas y sacar lo mejor de cada uno) debe ser capaz de transmitir sus ideas y escuchar a los demás, debe estar bien informado sobre la empresa y la competencia, tiene que saber gestionar los cambios e inspirar entusiasmo.

Trabajo en equipo

Trabajar con personas es una tarea muy difícil y conseguir que todas ellas vayan hacia un mismo objetivo, aún más. Pero ahí está la clave: saber trabajar en equipo: cooperar con los demás para llegar a cumplir un objetivo común.

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Escrito por mariarp el 18 de Febrero de 2013 con 1 comentario
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La semana en los blogs de empleo

papaLa noticia de la semana ha sido la dimisión del Papa, sobre esto se ha escrito mucho y tampoco creo que podamos añadir nada de valor ni tampoco este es el medio para hacerlo, pero si me quiero quedar con una protagonista que ha surgido entre tantas informaciones, Giovanna Chirri, la periodista que sigue la información del Vaticano y que dió la que posiblemente haya sido la exclusiva más mediática del año gracias a sus conocimientos de Latín. Volvemos de nuevo a la importancia del dominio de otras lenguas, aunque estas sean “muertas” que unido al saber aprovechar las oportunidades pueden ayudar a cualquier persona a alcanzar los mayores éxitos profesionales. Así que como por aquí lo que dominamos es el castellano, veamos un resumen de los artículos más interesantes sobre empleo escritos esta semana en nuestro idioma:

Alégrate de cometer erroresÉsta es la recomendación que nos hace José Barroso en su post. Nuestra cultura trata de evitar el error por considerarlo directamente fracaso. Esa herencia cultural nos limita, cuando no directamente nos frena. En estos momentos complicados es cuando se hace más necesario que empecemos a entender la posibilidad  del error cómo algo positivo, algo que nos enseña y que nos permite mejorar. En la medida que instauremos la “cultura del error” sustituyendo a la “cultura del fracaso” y por tanto no vayamos contra natura y aceptemos que el error es humano, empezaremos a aprender y a evitar que esas oportunidades que pasan por delante de nosotros, desaparezcan por sopesarlas demasiado o no abordarlas. En la medida que aceptemos que podemos equivocarnos como algo natural y  dejemos de engañarnos a nosotros mismos, el éxito llamará a nuestra puerta. ¿No estás totalmente de acuerdo?

Primer año de la reforma laboral del PPEl 10 de febrero de 2012 el Ejecutivo aprobaba en Consejo de Ministros una reforma del mercado laboral. Desde el PSOE, la Izquierda Plural (IU-ICV-CHA), UPyD y el PNV subrayan el fracaso de la reforma laboral. Coinciden en señalar que la nueva regulación laboral ha precarizado el empleo, destruido la negociación colectiva, provocado un incremento de los expedientes de regulación, y todo sin conseguir frenar el aumento del desempleo. Por su parte, el Gobierno está convencido de que su reforma ha servido para frenar la destrucción de empleo y apoya estas afirmaciones en el menor ritmo interanual de crecimiento del paro (del crecimiento del 13% registrado en mayo se ha pasado a un 8% en enero) y en el repunte de los ERE de suspensión temporal de empleo (+59,1% hasta noviembre) y de reducción de jornada (se han multiplicado por más de dos). ¿Tú cómo lo ves?

 ¿Te acuerdas de tus abuelos o incluso tus padres que comenzaban a trabajar en un sitio y allí se jubilaban? Te recomiendo leer el post de Andrés Pérez Ortega: Yo pertenezco a mi empresaTU NO PERTENECES A NADIE (y menos a una empresa). Con toda razón, Andrés es muy tajante con el temaYo creo en el compromiso, claro que sí, pero cuando existe por ambas partes. Puedo comprometerme con mi mujer, con mis amigos o con quién está dispuesto a poner de su parte y lo demuestra. Esas son las únicas situaciones en las que puedo acercarme a sentir que yo pertenezco a alguien”. “Lo que propongo es un cambio de mentalidad. Lo que planteo es que cambiemos la forma de entender las relaciones Profesional-Empresa. Creo que es enfermizo seguir manteniendo una visión paternalista de la empresa porque creo que no beneficia a ninguna de las dos partes. Ni un profesional debe aguantar situaciones abusos por parte de Papá-Empresa ni una organización debe mantener Hijos-Empleados-Abusones”. ¿Sigues pensando que un trabajo es para toda la vida?

35 tips para mejorar tu vidaFrancisco Alcaide nos deja un post con algunos tips que pueden ayudarte a re–enfocar tu vida si no estás consiguiendo las metas que te gustaría. Estos son algunos de mis favoritos: Elimina la frase ‘no se puede’ de tu repertorio; No caigas en la tentación de decir ‘por un día no pasa nada’. Sí, si pasa; Date la oportunidad de ‘estar jodido’, pero sigue adelante; La autocomplacencia es el principio del fin. Si te relajas estás perdido; Cuida tu cuerpo (nutrición, sueño y ejercicio) que es donde habitas. Baja energía, resultados mediocres.

Jóvenes españoles: salario un 42% inferior a la media y contratos temporalesEsto es lo que publican en Equipos & Talento, a raíz de los datos que se desprenden del informe “El futuro de la juventud. Una reflexión sobre los y las jóvenes en un contexto de cambio y crisis”: El salario de los jóvenes menores de 25 años en España es, con 13.575 euros anuales, un 42% inferior al del conjunto de la población asalariada, que se sitúa en 23.519, pese a que se trata de la juventud más formada de la historia, con un promedio de 10,3 años de estudio frente a los 6,9 de 1977.

 Esta semana en el blog de empleo, La Ley de Pareto. Es lo que se conoce como la regla 80/20. ¿Cómo traducimos esto a nuestro trabajo diario? Fácil: 

  • De todas las actividades que hagamos a lo largo del día, tan sólo un 20% aproximado de ellas producen el 80% de los resultados;
  • El 20% de los empleados causan el 80% de los problemas;
  • El 20% del trabajo consume el 80% del tiempo y los recursos;
  • El 20% de los empleados hace el 80% del trabajo y el 80% de los empleados hace el 20% del trabajo.

Por tanto: Identifica ese 20% de las actividades que producen el 80%de los resultados.

Disfrutad del fin de semana!

Escrito por mariarp el 15 de Febrero de 2013 con 0 comentarios
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