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Medidas para incentivar la contratación de jóvenes menores de 30 años

30El Gobierno aprobó el viernes un Real Decreto-Ley de apoyo al emprendedor y de estímulo al crecimiento y a la creación de empleo, con el objetivo de promover e incentivar la contratación de jóvenes menores de 30 años. Se publicó en el BOE el sábado 23 de febrero.

Contempla una serie de medidas destinadas a impulsar el empleo juvenil y el emprendimiento para contribuir a la reducción del desempleo en este colectivo.

éstas son las principales medidas:

Tarifa plana de 50 euros en la cotización a la Seguridad Social

  • Para nuevos autónomos menores de 30 años que inicien una actividad por cuenta propia durante los primeros 6 meses.
  • Durante los 6 meses siguientes, se aplicará una reducción en la base mínima de cotización del 50%, tras los cuales, y durante los 18 meses siguientes, una reducción y una bonificación de un 30%.
  • Aplicación en los 12 primeros meses de cotización como autónomos de tarifa plana de 50€ a personas con discapacidad. Los cuatro años siguientes, se le aplicará una bonificación del 50% de la cuota.

Compatibilización de la prestación por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia

  • Durante un máximo de 9 meses, la percepción de la prestación por desempleo será compatible con la situación de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, para menores de 30 años.

Ampliación de la capitalización del desempleo para iniciar una actividad emprendedora 

  • Los beneficiarios de prestaciones por desempleo, menores de 30 años, podrán capitalizar hasta el 100% de su prestación para realizar una aportación al capital social de una sociedad mercantil, siempre y cuando se establezca una vinculación profesional o laboral de carácter indefinido.
  • La capitalización de la prestación por desempleo podrá utilizarse para adquirir servicios de asesoramiento, formación e información, así como para cubrir los gastos de constitución de una nueva sociedad.

Reanudación del cobro  de la prestación por desempleo

  • Si un desempleado decide iniciar una actividad por cuenta propia y en el plazo de 5 años causa baja, podrá reanudar el cobro de la prestación a la que tenia derecho.

Mejora de la intermediación laboral

  • Impulso con las Comunidades Autónomas a la colaboración público-privada para la intermediación en el ámbito de los servicios públicos de empleo.
  • Portal Único de Empleo que facilite la búsqueda de empleo y donde se alojará toda la información de utilidad para orientar a los jóvenes y poner a su alcance las herramientas que faciliten la búsqueda de empleo o el inicio de una actividad empresarial.

Estímulos a la contratación de los jóvenes hasta que la tasa de paro se sitúe por debajo del 15%

  • Reducción de la cuota de la empresa a la Seguridad Social en un 75% para empresas de más de 250 trabajadores y del 100% para el resto, para la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa para menores de 30 años sin experiencia laboral previa, que provengan de sectores donde no haya demanda de empleo o que se encuentren desempleados desde hace más de 12 meses.
  • Los autónomos y las empresas de hasta 9 trabajadores se beneficiarán de una reducción del 100% de la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes durante el primer año cuando contraten de forma indefinida a un desempleado menor de 30 años (incentivo por el primer contrato que realicen tras la entrada en vigor de la norma).
  • Contrato “primer empleo joven”:  modificación del actual contrato eventual para contratar a menores de 30 años desempleados sin experiencia profesional previa, con incentivos a su trasformación en indefinido (bonificación de 500 euros/año durante de 3 años o 700 euros si se suscribe con mujeres).
  • Se incentiva el contrato en prácticas para el primer empleo, con el fin de que los jóvenes que han terminado su periodo formativo, puedan tener una primera experiencia laboral vinculada a su titulación. Se establecerá una reducción de la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes de hasta el 50%.
  • Se promueve la contratación de personas con experiencia para su incorporación a nuevos proyectos de emprendimiento joven.

“Contrato generaciones”: Incentivo a la contratación indefinida cuyo objetivo es estimular a los jóvenes autónomos menores de 30 años a contratar a un desempleado de larga duración, mayor de 45 años, que pueda ofrecer a la actividad la experiencia necesaria. Consiste en una reducción de la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes del 100%, durante el primer año de contrato.

Incentivos a la contratación en entidades de la Economía Social

  • Bonificación de la cuota empresarial durante 3 años (800€/año) por la incorporación de menores de 30 años a las cooperativas y a las sociedades laborales en calidad de socios trabajadores.
  • Bonificación de la cuota empresarial durante 3 años (800€/año) por la contratación de desempleados jóvenes menores de 30 años y en riesgo de exclusión social a través de las empresas de inserción.

¿Crees que estas medidas ayudarán a reducir el paro juvenil?

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18 thoughts on “Medidas para incentivar la contratación de jóvenes menores de 30 años”

  1. Yo lo que no entiendo es que problema tienen con los que tenemos más de 30 años, si es que somos bichos raros o es que nos dan ya por perdidos…

  2. Y los mayores de 30 y menores de 67 ¿qué se supone que tienen que hacer,tirarse por la ventana o dedicarse a delinquir? porque parece ser que el resto no tienen derecho a vivir.

  3. Este año bajara el paro para menores de30 años, normal a base de contratos de mierda (preparaos para ver juventud en hiper-supermercados etc..) eso si estas empresas pagar SS cero,terminan contrato y otros nuevos los demás Pimes a pagar y sino cierras.
    De 30 años en adelante, a subir el paro a más del doble, quienes están hipotecados en este país? Los de 30 para arriba, por lo tanto subida de deslucíos, beneficio para adinerados.
    En definitiva este gobierno siempre protege y beneficia a los grandes y altos demás que nos den.

    Digo yo que tengo empresa pequeña:
    No es mejor que nos ayuden a todos por igual tanto nuevas empresas como las que ya estamos,de forma que los que estamos que somos los que estamos sufriendo la crisis y que también tenemos mas experiencia, podamos contratar a personas de cualquier edad,si no saben en la actividad poder hacerles contrato de prácticas ( durante x tiempo) y que nos subvencionen a todos las cuotas a la SS,
    Que conseguimos con esto:
    -Das experiencia al trabajador( dándoles la oportunidad de que en un futuro se cree su propia empresa, pero con experiencia)que es lo que al final el gobierno quiere( crear empresas )
    -se crearía mucho más empleo, pues al empresario no le fastidia ( por lo general ) pagar el sueldo estipulado, si no las cantidades tan grandes que se pagan en cuotas a la SS por trabajador.
    – Se recaudaría al final más dinero para las arcas del estado, por que bajando las cuotas a laSS de las empresas en un 50% +_ al empresario le daría para poder contratar nuevos trabajadores.
    Pero claro las ayudas tienen que ser para todas las empresas, no sólo para las de nueva creación, que pasa que los que estamos soportando esta crisis desde el principio, ahora además de soportar la crisis tenemos que soportar la competencia desleal, porque unos pagamos ya no el doble sino que el 100% más de los que se pongan nuevos.
    Eso si en 2014 el RJoy dirá que se han creado 55000 empresas más, las cuales no cotizaran un € a las arcas de la SS.
    Por lo tanto la crisis seguirá igual por que los gastos se pagarán entre los mismos que estamos pagando hasta ahora.

  4. Este año bajara el paro para menores de30 años, normal a base de contratos de mierda (preparaos para ver juventud en hiper-supermercados etc..) eso si estas empresas pagar SS cero,terminan contrato y otros nuevos los demás Pimes a pagar y sino cierras.
    De 30 años en adelante, a subir el paro a más del doble, quienes están hipotecados en este país? Los de 30 para arriba, por lo tanto subida de deslucíos, beneficio para adinerados.
    En definitiva este gobierno siempre protege y beneficia a los grandes y altos demás que nos den.

    Digo yo que tengo empresa pequeña:
    No es mejor que nos ayuden a todos por igual tanto nuevas empresas como las que ya estamos,de forma que los que estamos que somos los que estamos sufriendo la crisis y que también tenemos mas experiencia, podamos contratar a personas de cualquier edad,si no saben en la actividad poder hacerles contrato de prácticas ( durante x tiempo) y que nos subvencionen a todos las cuotas a la SS,
    Que conseguimos con esto:
    -Das experiencia al trabajador( dándoles la oportunidad de que en un futuro se cree su propia empresa, pero con experiencia)que es lo que al final el gobierno quiere( crear empresas )
    -se crearía mucho más empleo, pues al empresario no le fastidia ( por lo general ) pagar el sueldo estipulado, si no las cantidades tan grandes que se pagan en cuotas a la SS por trabajador.
    – Se recaudaría al final más dinero para las arcas del estado, por que bajando las cuotas a laSS de las empresas en un 50% +_ al empresario le daría para poder contratar nuevos trabajadores.
    Pero claro las ayudas tienen que ser para todas las empresas, no sólo para las de nueva creación, que pasa que los que estamos soportando esta crisis desde el principio, ahora además de soportar la crisis tenemos que soportar la competencia desleal, porque unos pagamos ya no el doble sino que el 100% más de los que se pongan nuevos.
    Eso si en 2014 el RJoy dirá que se han creado 55000 empresas más, las cuales no cotizaran un € a las arcas de la SS.
    Por lo tanto la crisis seguirá igual por que los gastos se pagarán entre los mismos que estamos pagando hasta ahora.
    Si no lo hacen así que conseguirá esta gobierno?

    Que se cierren empresas y se habrán más pero sin cotizar,y que las empresas cambien de titularidad de padres a hijos. O familiares directos para evitar pagar y así en 2014 estaremos otra vez pidiendo pasta a Europa y sin saber explicar para que ha servido lo que nos han dado hasta ahora.

  5. La solución del Sr Rajoy quitarle los trabajos a los padres y madres de familias para darselo a los menores de 30 en condiciones precarias y a sueldos de risas.

  6. ,, hola tengo 51 años dos empresas greadas en el año 2012 pero la cuales estan sin actividad. y
    sin creación de puestos de trabajo,por culpa de estos señores politicos que no tienén ni dea del,
    pais por loque los españoles,la perdida de puestos de trabajo.que se están perdiéndo dia dia.por
    falta de ideas y de sén sibilidad,por lo que estamos,cadadia mas génte en paro..pero yo, no me,
    rrindo y sigo buscando financiación,,,para mis empresas y para la creación de puestos de trabajo.
    que esto es lo que necesitollo,y la génte trabajadora,que quiere trabajar ino puede,,,que darse. cón los brazos cruzados esperando que soluciones,,nosdán pordios,,,todo los dias biendo como.
    en este pais esta sin runbo……………oscar

  7. yo creo que esta bien en reducir el paro juvenil, pero porque no pensar en una mejor preparación juvenil, a base de estudios,mediante becas, así tendremos personas más preparadas, mas competitivas ante el mundo entero y podremos diversificar , para el día de mañana, y por otra parte el sr Rajoy habla de ayudas, incentivos paro los emprendedores que me parece bien y a los que tenemos nuestras pequeñas empresas los que estamos soportando todo que nos den, porque hasta ahora no hemos recibido ningún tipo de ayudas, más bien nos están ahogando más día tras día y a la final tendremos que cerrar

  8. Hmmm… vale, que les den -_-

    Esos políticos solo cuidan de sus propias mansiones, el empleo ya sea para jóvenes o mayores les importa un pimiento.

    Yo dejo aquí mi perfil en G+: https://plus.google.com/116823092892197203261/about?hl=es&partnerid=gplp0

    Soy un joven que busca trabajo, hablo distintos idiomas y tengo muchas ganas de aprender. Si alguien esta interesado en hablarme de trabajo, por favor contácteme.

    Si queremos solucionar algo, vamos a tener que hacerlo nosotros mismos -_-

  9. Y los de 30 a 45,que estamos formados, con experiencia y conocimientos, llevando adelante a nuestras casas y nuestros hijos… qué se supone que tenemos que hacer meternos en la politica no??

  10. El Gobierno y los Empresarios también deben de empezar a tener una visión distinta de la que se ha estado teniendo desde antaño y digo esto porque ¿no se han dado cuenta nadie que la mayoría de las familias crecen cuando los progenitores tienen mas de 30 años?, ¿que las mayorías de los créditos hipotecarios ya sea para comprar una vivienda o crear una empresa las solicitan los que tenemos más de 30 años?,que esto se daba hace 30-40 años entre jóvenes de veintipoco años. Hoy en día una gran mayoría de los de menos de 30 años( no todos) si trabajan el dinero no lo van a emplear en formar una familia sino en viajar y dejar el dinero en el exterior, y sino que hagan un estudio social y encuentas sobre en que se gastan el dinero los jóvenes(para los que han encontrado trabajo).
    Y si quiere el Gobierno evitar el desempleo juvenil que se plantee que los de 31 años no deja de ser joven.
    Si nos plantearamos las preferencias contractuales con otro baremo que no es la edad(menor de 30) pienso que creceríamos más. Como ejemplo(que hay muchos mas):
    -empleados que tenga x días menos cotizados para darles posibilidad de ayuda, o los que presenten un compromiso de pago hipotecario. Pienso que esta medida ayudaría a muchísimas familias, que no tendrían que ir pidiendo ayudas como las que dan las comunidades autónomas, y ese coste se lo ahorraria y lo podrian emplear en educación y sanidad.

  11. Sigo con mi comentario , que ahora puedo, y digo esto aunque no tenga trabajo, pero es que estar desempleada no es sinónimo de desocupación, el tiempo que se nos va en buscar trabajo….puff..

    Bueno a lo que decía que el Gobierno utilice otros baremos de preferencia y ayuda en bonificaciones a empresarios ,como otros ejemplos que planteo(que antes me quede corta):
    que el desempleado tenga a su cargo x numero de hijos menores, de esta forma favorecería la natalidad española,
    el de temporalidad en desempleo(que están empleando el acceso a los cursos subvencionados por el Fondo socia europeo), de esta forma favorece tanto a los jóvenes como a los mas mayores.
    ¿qué más criterios de ayuda al empresario y que al tiempo favorece al resto de la población se podría plantear? Pienso que más que los que simplemente plantea los gobiernos hasta el dia de hoy( menos de 30) eso si el desempleo se centrara exclusivamente en jóvenes, estaría bien, ahora la situación es distinta, que planteen criterios distintos¿Cuáles otros propones tú ?

  12. Vamos a poner un kiosco en León…quería que alguien me dijera por cuanto me sale la contratacion de un trabajador.Su sueldo ,su S.S.Muchas gracias por la ayuda…estamos muy despistados.Ah y si me podéis ayudar con algún consejo pues ole.

  13. 32 años, ingenieria terminada a lso 28 – 29… trabajo de 2 años en “casi negro” en Africa, sin paro, sin seguridad social . Curso MAster con el consecuente gasto de ahorros… me encuentro con que mi experiencia no vale en el sepe, no vale una mierda, no tengo dinero para emigrar

    ¿Que hacemos los mayores de 30 para encontrar trabajo y estamos formados pero nos dimos de ostias con la crisis por un lado y la falta d experiencia de 5 a 10 años tan pedida ahra?

    Que desesperacion por dios

  14. Tengo 31 años, según el Estado no soy joven. Tampoco soy jubilado, ni prejubilado, pero soy desempleado de larga duración. Busco ofertas de trabajo y no llaman ni para la entrevista, búsqueda de empleo de forma activa, aunque aparezca el cansancio, el “mando a tomar todo por culo” y las ojeras. No duermo bien pensando en el futuro que nos espera a algunos. Estoy formado, después de reciclarme profesionalmente varias veces, y he huído de empresas que son un fraude, al descubrir que ni me habían dado de alta en la SS. De esas empresas hay A MONTONES en cualquier página de búsqueda de empleo y no las chapan. De esas en las que cobras una miseria en negro sin saberlo hasta que te dan la patadita y te mandan a la calle. Digo miseria, porque no me pagaron casi nada y he pagado por trabajar (haciendo cálculos de ingresos + gastos). Eso sí, mis días trabajados no existen y no puedo ni reflejarlos en un CV (por recomendación de un orientador laboral). ¿Qué me queda? Ver como surgen ofertas de empleo donde aparece: “Imprescindible: menor de 30 años”. Ver como prefieren contratar a menores de 30 que no saben hacer la O con un canuto (hablo de la mayoría que me he encontrado, no todos), dejando fuera a gente con ganas de trabajar.
    Si no contratamos mujeres, es discriminación.
    Si no contratamos embarazadas, es discriminación.
    Si no contratamos extranjeros, también es discriminación.
    Si te dicen en una entrevista: lo siento pero solo contratamos menores de 30 (y da las gracias de que te den el motivo real por el que no te cogen en lugar de un “ya le llamaremos”), NO ES DISCRIMINACIÓN.
    ¿Qué somos los que estamos entre los 30 y los 45?

  15. Y entre contrato mierda con patadita incluida y otro contrato mierda, he estado cuidando familiares y niños. Eso sí, NO puedo reflejar eso en ningún currículum y al SEPE le da igual ese tiempo. He gastado en gasolina, para comer mientras estaba en ese “trabajo” de mierda y ese tiempo y ese dinero no me lo devuelve nadie. Pero nosotros, la generación 30-45, estamos perdidos. Estos gobernantes pretenden curar una fractura con una tirita, para que no demos el cante al resto de Europa.

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