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La semana en los blogs de empleo

papaLa noticia de la semana ha sido la dimisión del Papa, sobre esto se ha escrito mucho y tampoco creo que podamos añadir nada de valor ni tampoco este es el medio para hacerlo, pero si me quiero quedar con una protagonista que ha surgido entre tantas informaciones, Giovanna Chirri, la periodista que sigue la información del Vaticano y que dió la que posiblemente haya sido la exclusiva más mediática del año gracias a sus conocimientos de Latín. Volvemos de nuevo a la importancia del dominio de otras lenguas, aunque estas sean “muertas” que unido al saber aprovechar las oportunidades pueden ayudar a cualquier persona a alcanzar los mayores éxitos profesionales. Así que como por aquí lo que dominamos es el castellano, veamos un resumen de los artículos más interesantes sobre empleo escritos esta semana en nuestro idioma:

Alégrate de cometer erroresÉsta es la recomendación que nos hace José Barroso en su post. Nuestra cultura trata de evitar el error por considerarlo directamente fracaso. Esa herencia cultural nos limita, cuando no directamente nos frena. En estos momentos complicados es cuando se hace más necesario que empecemos a entender la posibilidad  del error cómo algo positivo, algo que nos enseña y que nos permite mejorar. En la medida que instauremos la “cultura del error” sustituyendo a la “cultura del fracaso” y por tanto no vayamos contra natura y aceptemos que el error es humano, empezaremos a aprender y a evitar que esas oportunidades que pasan por delante de nosotros, desaparezcan por sopesarlas demasiado o no abordarlas. En la medida que aceptemos que podemos equivocarnos como algo natural y  dejemos de engañarnos a nosotros mismos, el éxito llamará a nuestra puerta. ¿No estás totalmente de acuerdo?

Primer año de la reforma laboral del PPEl 10 de febrero de 2012 el Ejecutivo aprobaba en Consejo de Ministros una reforma del mercado laboral. Desde el PSOE, la Izquierda Plural (IU-ICV-CHA), UPyD y el PNV subrayan el fracaso de la reforma laboral. Coinciden en señalar que la nueva regulación laboral ha precarizado el empleo, destruido la negociación colectiva, provocado un incremento de los expedientes de regulación, y todo sin conseguir frenar el aumento del desempleo. Por su parte, el Gobierno está convencido de que su reforma ha servido para frenar la destrucción de empleo y apoya estas afirmaciones en el menor ritmo interanual de crecimiento del paro (del crecimiento del 13% registrado en mayo se ha pasado a un 8% en enero) y en el repunte de los ERE de suspensión temporal de empleo (+59,1% hasta noviembre) y de reducción de jornada (se han multiplicado por más de dos). ¿Tú cómo lo ves?

 ¿Te acuerdas de tus abuelos o incluso tus padres que comenzaban a trabajar en un sitio y allí se jubilaban? Te recomiendo leer el post de Andrés Pérez Ortega: Yo pertenezco a mi empresaTU NO PERTENECES A NADIE (y menos a una empresa). Con toda razón, Andrés es muy tajante con el temaYo creo en el compromiso, claro que sí, pero cuando existe por ambas partes. Puedo comprometerme con mi mujer, con mis amigos o con quién está dispuesto a poner de su parte y lo demuestra. Esas son las únicas situaciones en las que puedo acercarme a sentir que yo pertenezco a alguien”. “Lo que propongo es un cambio de mentalidad. Lo que planteo es que cambiemos la forma de entender las relaciones Profesional-Empresa. Creo que es enfermizo seguir manteniendo una visión paternalista de la empresa porque creo que no beneficia a ninguna de las dos partes. Ni un profesional debe aguantar situaciones abusos por parte de Papá-Empresa ni una organización debe mantener Hijos-Empleados-Abusones”. ¿Sigues pensando que un trabajo es para toda la vida?

35 tips para mejorar tu vidaFrancisco Alcaide nos deja un post con algunos tips que pueden ayudarte a re–enfocar tu vida si no estás consiguiendo las metas que te gustaría. Estos son algunos de mis favoritos: Elimina la frase ‘no se puede’ de tu repertorio; No caigas en la tentación de decir ‘por un día no pasa nada’. Sí, si pasa; Date la oportunidad de ‘estar jodido’, pero sigue adelante; La autocomplacencia es el principio del fin. Si te relajas estás perdido; Cuida tu cuerpo (nutrición, sueño y ejercicio) que es donde habitas. Baja energía, resultados mediocres.

Jóvenes españoles: salario un 42% inferior a la media y contratos temporalesEsto es lo que publican en Equipos & Talento, a raíz de los datos que se desprenden del informe “El futuro de la juventud. Una reflexión sobre los y las jóvenes en un contexto de cambio y crisis”: El salario de los jóvenes menores de 25 años en España es, con 13.575 euros anuales, un 42% inferior al del conjunto de la población asalariada, que se sitúa en 23.519, pese a que se trata de la juventud más formada de la historia, con un promedio de 10,3 años de estudio frente a los 6,9 de 1977.

 Esta semana en el blog de empleo, La Ley de Pareto. Es lo que se conoce como la regla 80/20. ¿Cómo traducimos esto a nuestro trabajo diario? Fácil: 

  • De todas las actividades que hagamos a lo largo del día, tan sólo un 20% aproximado de ellas producen el 80% de los resultados;
  • El 20% de los empleados causan el 80% de los problemas;
  • El 20% del trabajo consume el 80% del tiempo y los recursos;
  • El 20% de los empleados hace el 80% del trabajo y el 80% de los empleados hace el 20% del trabajo.

Por tanto: Identifica ese 20% de las actividades que producen el 80%de los resultados.

Disfrutad del fin de semana!

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