Empleo

Pareto y la búsqueda de empleo

paretoLa ley de Pareto es casi tan universal como la de la gravedad. Está ahí te guste o no. Suele ser conocida como la ley 80-20 y más allá de la exactituda de la cifra sí debemos quedarnos con el concepto de que generalmente la naturaleza se divide entre los «pocos de mucho» y los «muchos de poco».

A la hora de realizar una búsqueda de empleo solemos acudir normalmente a las webs de referencia que todos conocemos. Es lo lógico, suelen aglutinar un porcentaje muy alto del mercado laboral y con poco esfuerzo llegamos a muchas ofertas. Pero nuestra búsqueda no se debería detener allí, tenemos que hacer una búsqueda más ámplia, pasar de los “pocos de mucho” a los “muchos de poco” en donde quizás esté tu futuro empleo, como por ejemplo, las propias webs de las compañías o las empresas de clasificados.

Hoy me gustaría detenernos en estas últimas analizando una, anunciosocasion.es, cuya sección de empleo muestra mas de 8.000 ofertas de empleo actualizadas de grandes bolsas de trabajo como careerbuilder, insertia, talentseachpeople, inlabora, experteer. Además de las ofertas que se publican en el portal directamente. En  este caso el candidato podrá realizar búsquedas de empleo muy puntuales organizadas por categorías, para licenciados, directivos de empresa o sin titulación.

Como véis, existe vida más allá de los grandes portales de empleo y en momentos donde cada oferta recibe cientos e incluso miles de candidatos puede que la salida para muchos sen los medios alternativos, como pueden ser las empresas de clasificados.

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1 thought on “Pareto y la búsqueda de empleo”

  1. El día 28 de febrero, en el artículo del blog de empleo, un comentario hablaba de las buenas noticias del mes de enero en lo referente al paro. Un segundo comentario, comentaba esa noticia.
    El segundo comentario tenía razón. Son muchos más los jubilados de ese mes; las personas que han emigrado y los que se han dado de baja en el paro por la ineficacia de ese “recurso”. ¿Cuántas personas más están cotizando en la seguridad social?

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