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La semana en los blogs de empleo

directivoEsta semana nos hemos enterado de la marcha de uno de los directivos más influyentes y mejor pagados de España, le contrataron para llevar su empresa a lo más alto, pero tras 3 años y pese a su impresionante curriculum no lo ha logrado alcanzar la metas esperadas. No sé mucho acerca de la industria en la que trabaja, pero lo poco que he podido leer sobre él,  por su carácter y su peculiar estilo de liderazgo le llevó a enfrentarse con gran parte de sus empleados creando un mal ambiente de trabajo que finalmente influyó en los resultados. Así es, nos deja Mourinho, todo un ejemplo de cómo no dirigir una empresa y cómo no motivar a los empleados. Como por aquí lo que nos gustan son los buenos ejemplos, veamos lo mejorcito de los blogs de empleo esta semana.

Cada uno podrá pensar lo que quiera de Risto Mejide, pero desde luego, el último artículo que publica, no deja indiferente a nadie: “No busques trabajo”: “No busques trabajo. Así te lo digo. No gastes ni tu tiempo ni tu dinero, de verdad que no vale la pena. Te lo digo en serio. Si tienes más de 30 años, has sido dado por perdido. Aunque te llames Diego Martínez Santos y seas el mejor físico de partículas de Europa. Da igual. Aquí eres un pringao demasiado caro de mantener. Dónde vas pidiendo nada. Si ahí afuera tengo a 20 mucho más jóvenes que no me pedirán más que una oportunidad, eufemismo de trabajar gratis. Anda, apártate que me tapas el sol”. Y continúa: “No utilices el verbo buscar. Utiliza el verbo crear. Utiliza el verbo reinventar. Utiliza el verbo fabricar. Utiliza el verbo reciclar. Son más difíciles, sí, pero lo mismo ocurre con todo lo que se hace real. Que se complica…” ” Mejor búscate entre tus habilidades. Mejor busca qué sabes hacer. Qué se te da bien. Todos tenemos alguna habilidad que nos hace especiales….”” Por último, no busques trabajo. Busca una vida de la que no quieras retirarte jamás”.

Alemania dará empleo a 5.000 jóvenes españoles cada año. Tal y como publican en CincoDías, la ministra de Empleo, Fátima Báñez, y su homóloga alemana, firmaron este martes un memorando de entendimiento para dar empleo en el país germano a 5.000 jóvenes españoles al año a través de la formación profesional dual -que combina trabajo y formación- y de puestos estables para personal cualificado.

Según el último estudio de Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo, el sueldo de los españoles se encuentra un 16,6% por debajo del salario medio europeo. El salario medio ordinario bruto en los 27 países de la UE se sitúa en los 1.936 euros mensuales, por lo que la remuneración media española resulta 321 euros/mes más baja.  El salario medio del conjunto de la economía española en 2012 fue de 1.639 euros por mes. Este nivel supuso una mejora del 0,5% en relación al mismo dato de 2011.  Por sectores, la Industria es la única donde el salario medio presenta una mejoría en su poder de compra en comparación con el inicio de la crisis (+0,6%). 

Ojo  con estos datos: El estrés laboral que padecen los trabajadores chinos provoca 600.000 muertes cada año. La mayoría de las víctimas tienen en común maratonianas jornadas de trabajo que acaban provocando un ataque cardíaco. Un estudio del University College de Londres ha llegado a la conclusión que las personas que sufren una tensión laboral extrema son más propensas a sufrir presión arterial alta que el resto de sus compañeros. Sin embargo, la mayoría de estos fallecimientos siguen concentrándose en China, ya que las exigencias de mantener unos bajos costes de la producción en origen se traducen en un aumento de la exigencia y las horas de trabajo.

Esta semana, en el blog, destaco: Preguntas extrañas en la entrevista de trabajo y es que hay algunas preguntas que se las traen… Seguro que a vosotros os han hecho alguna vez alguna de estas preguntas “extrañas”. Eva nos dice por ejemplo que a ella le preguntaron: “¿Lo pasas mal cuando tienes la regla?”; o a txon: “¿Estarías dispuesto a trabajar sin SS y cobrando en B?

Feliz fin de semana!

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1 thought on “La semana en los blogs de empleo”

  1. Risto Mejide no es santo de mi devoción. Es demasiado directo, demasiado faltón, demasiado agresivo, y eso no ayuda a hacer amigos en la vida y menos en la empresa.

    Aunque entiendo lo que quiso decir en el artículo que escribió, sus formas le pierden y su fama le precede.

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