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¿En qué Comunidad Autónoma se trabaja mejor?

comuniCada uno tenemos unas prioridades en nuestra vida. Hay quien valora más su vida personal, quien prefiere un buen horario, un buen salario, trabajar cerca de casa, tener una buena posición… Está claro que lo ideal sería tenerlo todo, pero por desgracia, no suele ser posible.

El estudio de Adecco de Oportunidades y satisfacción en el trabajo, toma en consideración cinco áreas fundamentales en el entorno laboral de las personas como: remuneración, seguridad laboral, oportunidades de empleo y desarrollo profesional, conciliación entre la vida personal y profesional, y conflictividad laboral.

Los datos reflejan la tendencia de mejoría general que viene mostrando el mercado laboral, fruto a su vez del progreso general de la economía. Catorce comunidades autónomas tienen un aumento interanual en su calificación, cosa que sólo se ha registrado dos veces en los últimos ocho años: Madrid, con 6,8 puntos (+1,3% interanual) lidera el ranking de CC.AA., seguida por Navarra (6,5 puntos y +8,2%) y Aragón (6,3 puntos y +9,4%). Canarias, al igual que un año antes, tiene la calificación más baja, pese al incremento interanual del 7,6% que ha elevado su puntuación hasta los 4,3 puntos (la más alta de los últimos cuatro años).

En cuanto al salario medio del conjunto de España permanece inalterado en 1.636 euros por mes. Sin embargo, el descenso medio del 0,1% en los precios al consumo ha permitido una ganancia equivalente en su capacidad de compra: Madrid, Navarra y Cantabria, han sido las regiones donde más se ha incrementado el poder de compra del salario a lo largo de los últimos ocho trimestres. La situación inversa es la que han experimentado Cataluña, el País Vasco y Baleares. En las tres autonomías los precios al consumo se han incrementado y, además, el salario medio se ha contraído, provocando las mayores pérdidas en la capacidad de compra del mismo.

En el segundo trimestre del año, el número de accidentes laborales ha ascendido a 60,9 por cada 10.000 personas ocupadas (+2,7% interanual), el valor más alto en tres años. Pese al incremento, este dato es la mitad del que se registraba en 2004.

Entre 2008 y 2014 se han perdido en España casi 3,7 millones de puestos de trabajo de los cuales un 83% corresponde a las categorías de ocupaciones que conllevan un menor grado de cualificación. Ahora que el empleo ha comenzado a recuperarse ocurre lo contrario: el 80% de los nuevos empleos corresponde a alguna de las siete categorías de ocupaciones que conllevan una menor formación.  Así, el peso de las ocupaciones directivas, técnicas y científicas ha descendido ligeramente, y ahora se sitúa en el 32,4%, la menor proporción en dos años y medio.

¿Cambiarías de Comunidad Autónoma para trabajar si crees que te fuera a ir mejor?

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